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看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・もっと詳しい職場情報 透析のクリニックは、決まった時間に患者様がいらっしゃるので、残業が出にくく時間通りに帰ることが可能です。且つ、木曜日はノーザンデイを実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・もっと詳しい職場情報 透析のクリニックは、決まった時間に患者様がいらっしゃるので、残業が出にくく時間通りに帰ることが可能です。且つ、木曜日はノーザンデイを実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

准看護師常勤(正社員・契約)

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准看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・もっと詳しい職場情報 透析のクリニックは、決まった時間に患者様がいらっしゃるので、残業が出にくく時間通りに帰ることが可能です。且つ、木曜日はノーザンデイを実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

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