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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>神奈川中央病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少★給与は求人詳細

  • 事業所 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【その他】・正看経験5年・常勤モデル 月給 336,000円 内訳 基本給226,000円+資格手当20,000円+職務手当30,000円+夜勤手当60,000円(4回分) 年収 4,258,000円 ・正看経験10年・常勤モデル 月給 355,200円 内訳 基本給245,200円+資格手当20,000円+職務手当30,000円+夜勤手当60,000円(4回分) 年収 4,507,600円   ・非常勤 時給 1,600円~ 住宅手当,家族手当 住宅手当 10,000円(家賃70,000円以上の方で世帯主に限る) 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇

  • 最 寄 小田急線/本厚木駅

電話面談あり<50歳以下>神奈川中央病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮

看護師常勤(正社員・契約)

【常勤/日勤常勤】認知症専門病院での病棟看護

  • 事業所 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【月給】263,000円〜480,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休

  • 最 寄 小田急線/海老名駅 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険、制服貸与、社員食堂 駐車場無料利用、ワクチン接種、健康診断 温泉ホテル・飲食店への優待

【常勤/日勤常勤】認知症専門病院での病棟看護

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週8休 【こんな方を募集してます】 認知症ケアに興味がある方なら、年齢・経験問わず大歓迎! 高齢で身体合併症をお持ちの患者様が多い為、精神科や老年期の看護経験だけでなく一般病院で培った看護技術も聞かせる職場です。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/厚木市/精神/半年以内転職希望の方/年間休日123日

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 定休10日/月 リフレッシュ休暇3日/年 ※産前産後休暇制度(入職後6ヶ月後に支給)、育児・介護休暇、特別休暇 希望休:月2回(それ以上もできる限り調整しています)

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足:退職金制度あり(勤続3年以上に限る)、制服貸与、食事補助◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/厚木市/精神/半年以内転職希望の方/年間休日123日

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【仕事内容】 精神における看護業務 【休日】 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 定休10日/月 リフレッシュ休暇3日/年 ※産前産後休暇制度(入職後6ヶ月後に支給)、育児・介護休暇、特別休暇 希望休:月2回(それ以上もできる限り調整しています)

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【年収】3,610,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 最 寄 JR相模線/海老名駅 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険, 制服貸与, 社員食堂 ,駐車場無料, 賞与/退職金制度, 住宅手当, 交通費, 健康診断, ワクチン接種, 宿泊施設・飲食店の優待

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 内科合併症の方がいらっしゃいますので、医療行為も行っていただくことが可能です。 《施設情報》 ・病棟:すべて認知症治療病棟です。内科療養病棟のような疾患の方が多いです。医師は精神科医となりますので、その点は療養病棟と異なり、精神科での視点が学べる環境となっております。 ・フォロー体制:経験によりプリセプター制度あり、今後ラダー制度導入予定です。 ※夜勤について患者様の顔と名前を覚えて頂くため、最初の2~3ヶ月は日勤となります。 ・土日祝休みの日勤常勤が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ・看護師年齢層:20~50代まで幅広くおります。(割合はどの世代もほぼ同じです。)60代の看護師も在籍しております。 《医療処置》 ・点滴や注射 ・患者移送 ・検温や入浴の介助 ・体位交換 ・ベッドメイキング ※看護師様と同等数の介護福祉士の方が在籍しているため、介助業務の分業がなされています。 【休日】 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【年間休日120日以上★定年65歳★認知症治療に特化★綺麗な病院】今後さらなるニーズの高まりも予想される認知症専門病院での求人です!未経験者も大歓迎♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【年収】3,580,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 最 寄 JR相模線/海老名駅 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険, 制服貸与, 社員食堂 ,駐車場無料, 賞与/退職金制度, 住宅手当, 交通費, 健康診断, ワクチン接種, 宿泊施設・飲食店の優待

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 内科合併症の方がいらっしゃいますので、医療行為も行っていただくことが可能です。 《施設情報》 ・病棟:すべて認知症治療病棟です。内科療養病棟のような疾患の方が多いです。医師は精神科医となりますので、その点は療養病棟と異なり、精神科での視点が学べる環境となっております。 ・フォロー体制:経験によりプリセプター制度あり、今後ラダー制度導入予定です。 ※夜勤について患者様の顔と名前を覚えて頂くため、最初の2~3ヶ月は日勤となります。 ・土日祝休みの日勤常勤が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ・看護師年齢層:20~50代まで幅広くおります。(割合はどの世代もほぼ同じです。)60代の看護師も在籍しております。 《医療処置》 ・点滴や注射 ・患者移送 ・検温や入浴の介助 ・体位交換 ・ベッドメイキング ※看護師様と同等数の介護福祉士の方が在籍しているため、介助業務の分業がなされています。 【休日】 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【年間休日120日以上★定年65歳★認知症治療に特化★綺麗な病院】今後さらなるニーズの高まりも予想される認知症専門病院での求人です!未経験者も大歓迎♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【厚木市/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 最 寄 JR相模線/海老名駅 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険, 制服貸与, 社員食堂 ,駐車場無料, 賞与/退職金制度, 住宅手当, 交通費, 健康診断, ワクチン接種, 宿泊施設・飲食店の優待

応募後面談必須【厚木市/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 内科合併症の方がいらっしゃいますので、医療行為も行っていただくことが可能です。 《施設情報》 ・病棟:すべて認知症治療病棟です。内科療養病棟のような疾患の方が多いです。医師は精神科医となりますので、その点は療養病棟と異なり、精神科での視点が学べる環境となっております。 ・フォロー体制:経験によりプリセプター制度あり、今後ラダー制度導入予定です。 ※夜勤について患者様の顔と名前を覚えて頂くため、最初の2~3ヶ月は日勤となります。 ・土日祝休みの日勤常勤が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ・看護師年齢層:20~50代まで幅広くおります。(割合はどの世代もほぼ同じです。)60代の看護師も在籍しております。 《医療処置》 ・点滴や注射 ・患者移送 ・検温や入浴の介助 ・体位交換 ・ベッドメイキング ※看護師様と同等数の介護福祉士の方が在籍しているため、介助業務の分業がなされています。 【休日】 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【年間休日120日以上★認知症治療に特化★綺麗な病院】今後さらなるニーズの高まりも予想される認知症専門病院での求人です!未経験者も大歓迎♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【年収】4,190,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 最 寄 JR相模線/海老名駅 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険, 制服貸与, 社員食堂 ,駐車場無料, 賞与/退職金制度, 住宅手当, 交通費, 健康診断, ワクチン接種, 宿泊施設・飲食店の優待

☆応募後面談必須【厚木市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 内科合併症の方がいらっしゃいますので、医療行為も行っていただくことが可能です。 《施設情報》 ・病棟:すべて認知症治療病棟です。内科療養病棟のような疾患の方が多いです。医師は精神科医となりますので、その点は療養病棟と異なり、精神科での視点が学べる環境となっております。 ・フォロー体制:経験によりプリセプター制度あり、今後ラダー制度導入予定です。 ※夜勤について患者様の顔と名前を覚えて頂くため、最初の2~3ヶ月は日勤となります。 ・土日祝休みの日勤常勤が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ・看護師年齢層:20~50代まで幅広くおります。(割合はどの世代もほぼ同じです。)60代の看護師も在籍しております。 《医療処置》 ・点滴や注射 ・患者移送 ・検温や入浴の介助 ・体位交換 ・ベッドメイキング ※看護師様と同等数の介護福祉士の方が在籍しているため、介助業務の分業がなされています。 【休日】 年間休日123日 4週8休制、祝日分の振替休日、年末年始休暇(最大5日間)、リフレッシュ休暇(入職日に3日付与) ※日勤常勤(土日祝休み)が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ※有給は入職後半年後の付与となりますが、入職日にリフレッシュ休暇が付与となりますので、入職後すぐに休暇を取っていただくことが可能です。 ※希望休は月2日です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【年間休日120日以上★定年65歳★認知症治療に特化★綺麗な病院】今後さらなるニーズの高まりも予想される認知症専門病院での求人です!未経験者も大歓迎♪

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】神奈川中央病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日123日 4週8休+祝日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

  • 最 寄 小田急線/本厚木駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】神奈川中央病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟内における看護業務全般 【休日】 年間休日123日 4週8休+祝日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

准看護師常勤(正社員・契約)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。 医...

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【月給】226,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料(職員の増加に伴い変更の可能性あり)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2017年オープンの神奈川県厚木市エリアの認知症治療専門の病院です。 ・残業少なく年間休日123日あるため、プライベートの両立が図りやすい環境です。有給消化率も高めです。 ・研修制度等しっかりしているので、勉強熱心な方にお勧めです。 ・現在大きく風土改革を図っており、働きやすい環境となりました。 ・看護師賠償責任保険に半額法人負担で加入できます。 ・休み希望ほぼ通ります。子育て中の看護師さんの時短勤務や、イベントごとでの休み希望など、できる限り配慮していただけます。子育てに理解があり協力的な環境です。 ・こんな魅力があります! 病棟勤務者にアンケートを取った、実際の声をご紹介します。 ・子育て理解があります。 「家庭事情に合わせた休み希望を取れます」 「幼稚園のお迎え時間等に合わせて臨機応変に対応して下さる事がとても助かっています」 「子供の急な発熱や体調不良の理解がある為、急な休みを取りやすい。」 ・残業が少ないです。 「残業がほとんどない。緊急入院などがないので、定時で終われるのが魅力」 「定時に帰れる」 ・希望休が通りやすいです。 「年間休日が120日あり、希望休も通りやすいのでオンとオフの切り替えがしやすい」 「希望休がほとんど通る」 「他の人と重ならなければ希望休はほぼ消化できるので休暇は取りやすい」 「シフトを調整してもらいながら、希望の休みはほとんど通してくれます」 「持病による突然のお休みにも理解がある」 ・人間関係が良好で、雰囲気がとてもいいです。 「人間関係がとても良好」 「人間関係で悩んだり困ったりすることはほとんどなく、何かあったとしても上司と相談できる環境」 「疑問点や改善点など、話合いで解決できる」 「先輩看護師に色々相談できる」 「スタッフは人柄も良く、困っていると声をかけて協力してくれます」 「他部署と垣根が低いため、声を掛けやすく良好な関係を構築できている」 「人間関係が良好なので、風通しが良く病棟内の雰囲気が明るい」 「色々な経験を持つ看護師が多いので、意見を出し合いながら協力して仕事ができる」 「スタッフ同士で相談・協力し合える」 「同年代で相談しやすい仲間、アドバイスをしてくれたり一緒に考えてくれる先輩がいます」 ・教育 「病棟内では先輩方が未経験や不安な技術については指導して下さり、振り返り用のシートを個人的に作って下さる先輩もいます。」 「夜勤はペアにベテランナースをつけていただき、安心できる環境です。」 「一人でできる処置が増えたことや、看護リーダーを少しずつ始めている事に成長を感じます」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

准看護師非常勤(パート・登録)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。 医...

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料(職員の増加に伴い変更の可能性あり)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2017年オープンの神奈川県厚木市エリアの認知症治療専門の病院です。 ・残業少なく年間休日123日あるため、プライベートの両立が図りやすい環境です。有給消化率も高めです。 ・研修制度等しっかりしているので、勉強熱心な方にお勧めです。 ・現在大きく風土改革を図っており、働きやすい環境となりました。 ・看護師賠償責任保険に半額法人負担で加入できます。 ・休み希望ほぼ通ります。子育て中の看護師さんの時短勤務や、イベントごとでの休み希望など、できる限り配慮していただけます。子育てに理解があり協力的な環境です。 ・こんな魅力があります! 病棟勤務者にアンケートを取った、実際の声をご紹介します。 ・子育て理解があります。 「家庭事情に合わせた休み希望を取れます」 「幼稚園のお迎え時間等に合わせて臨機応変に対応して下さる事がとても助かっています」 「子供の急な発熱や体調不良の理解がある為、急な休みを取りやすい。」 ・残業が少ないです。 「残業がほとんどない。緊急入院などがないので、定時で終われるのが魅力」 「定時に帰れる」 ・希望休が通りやすいです。 「年間休日が120日あり、希望休も通りやすいのでオンとオフの切り替えがしやすい」 「希望休がほとんど通る」 「他の人と重ならなければ希望休はほぼ消化できるので休暇は取りやすい」 「シフトを調整してもらいながら、希望の休みはほとんど通してくれます」 「持病による突然のお休みにも理解がある」 ・人間関係が良好で、雰囲気がとてもいいです。 「人間関係がとても良好」 「人間関係で悩んだり困ったりすることはほとんどなく、何かあったとしても上司と相談できる環境」 「疑問点や改善点など、話合いで解決できる」 「先輩看護師に色々相談できる」 「スタッフは人柄も良く、困っていると声をかけて協力してくれます」 「他部署と垣根が低いため、声を掛けやすく良好な関係を構築できている」 「人間関係が良好なので、風通しが良く病棟内の雰囲気が明るい」 「色々な経験を持つ看護師が多いので、意見を出し合いながら協力して仕事ができる」 「スタッフ同士で相談・協力し合える」 「同年代で相談しやすい仲間、アドバイスをしてくれたり一緒に考えてくれる先輩がいます」 ・教育 「病棟内では先輩方が未経験や不安な技術については指導して下さり、振り返り用のシートを個人的に作って下さる先輩もいます。」 「夜勤はペアにベテランナースをつけていただき、安心できる環境です。」 「一人でできる処置が増えたことや、看護リーダーを少しずつ始めている事に成長を感じます」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

准看護師常勤(正社員・契約)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。 医...

  • 事業所 医療法人社団やすらぎ会 神奈川中央病院

  • 住 所 神奈川県厚木市関口812-5

  • 給 与 【月給】263,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料(職員の増加に伴い変更の可能性あり)

認知症をもつ人、また医療・ケアに携わる人の、人としての価値を尊ぶ病院運営をめざしています。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2017年オープンの神奈川県厚木市エリアの認知症治療専門の病院です。 ・残業少なく年間休日123日あるため、プライベートの両立が図りやすい環境です。有給消化率も高めです。 ・研修制度等しっかりしているので、勉強熱心な方にお勧めです。 ・現在大きく風土改革を図っており、働きやすい環境となりました。 ・看護師賠償責任保険に半額法人負担で加入できます。 ・休み希望ほぼ通ります。子育て中の看護師さんの時短勤務や、イベントごとでの休み希望など、できる限り配慮していただけます。子育てに理解があり協力的な環境です。 ・こんな魅力があります! 病棟勤務者にアンケートを取った、実際の声をご紹介します。 ・子育て理解があります。 「家庭事情に合わせた休み希望を取れます」 「幼稚園のお迎え時間等に合わせて臨機応変に対応して下さる事がとても助かっています」 「子供の急な発熱や体調不良の理解がある為、急な休みを取りやすい。」 ・残業が少ないです。 「残業がほとんどない。緊急入院などがないので、定時で終われるのが魅力」 「定時に帰れる」 ・希望休が通りやすいです。 「年間休日が120日あり、希望休も通りやすいのでオンとオフの切り替えがしやすい」 「希望休がほとんど通る」 「他の人と重ならなければ希望休はほぼ消化できるので休暇は取りやすい」 「シフトを調整してもらいながら、希望の休みはほとんど通してくれます」 「持病による突然のお休みにも理解がある」 ・人間関係が良好で、雰囲気がとてもいいです。 「人間関係がとても良好」 「人間関係で悩んだり困ったりすることはほとんどなく、何かあったとしても上司と相談できる環境」 「疑問点や改善点など、話合いで解決できる」 「先輩看護師に色々相談できる」 「スタッフは人柄も良く、困っていると声をかけて協力してくれます」 「他部署と垣根が低いため、声を掛けやすく良好な関係を構築できている」 「人間関係が良好なので、風通しが良く病棟内の雰囲気が明るい」 「色々な経験を持つ看護師が多いので、意見を出し合いながら協力して仕事ができる」 「スタッフ同士で相談・協力し合える」 「同年代で相談しやすい仲間、アドバイスをしてくれたり一緒に考えてくれる先輩がいます」 ・教育 「病棟内では先輩方が未経験や不安な技術については指導して下さり、振り返り用のシートを個人的に作って下さる先輩もいます。」 「夜勤はペアにベテランナースをつけていただき、安心できる環境です。」 「一人でできる処置が増えたことや、看護リーダーを少しずつ始めている事に成長を感じます」 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

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