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【事業所チェックポイント】
JR東海道線「辻堂駅」より徒歩8分/マイカー通勤可/大手法人徳洲会系列の急性期総合病院です。・ひとこと特徴
・フワッと包み込まれるような優しい雰囲気の職場です。看護部長も優しい人柄なので困ったこと等も相談しやすいです。
・多様な診療領域を経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・認定/特定看護師はもちろん、各種資格取得支援制度があるので、スペシャリストを目指して勉強したい方におススメです。
・24時間託児所完備。病児保育や二重保育、学童にも対応し、子育て奮闘中の看護師を全力でサポートします。
・栄養満点の職員食堂がございます。3食食べても1,000円以下と驚きの価格で、お財布にもとっても優しいです。
・こんな魅力があります！
・看護部長はとても優しい人柄です。包み込んでくれるあたたかさを感じられます。
・2次救急指定病院ですが、とてもアットホームな環境です。部長に看護師さんから直接相談が入ることもあるぐらい話しやすい環境です。
・学びたい人や地域密着で地域に寄り添いたい人に合う病院です。
・自分で稼ぐ意思(やることをしっかりする)がある方にお勧めです。給料も高めで、お休みも取れる環境です。
・外国籍の患者様を月に300名から400名程度を受け入れています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
・クリニカルラダー制度
教育長とラダーを決め、そのレベルに基づいて教育していきます。
当院はラダーの到達目標が達成できたことが確認できてから次のラダーに上がるシステムのため、経験年数のみで段階が上がるというようなことはありません。
そのため、丁寧で正確なスキルがしっかり身につきます。
また、評価は各ラダーの評価表とともに情意領域の評価も行っています。
看護師としてだけではなく、社会人として成長できているかの情意領域の評価も重要と考えています。
・研修制度が充実（院内・外）
院内の研修では、グループ病院である湘南鎌倉医療大学と連携し、お互いの向上のため協働しています。
同大学教員が研修講師を務めていることから、大学講師の講義が院内研修で受講できる環境です。
また、看護スキル以外にもヒューマンスキル向上にも重点を置いており、2021年度から人材育成センターと連携しています。
人材育成チームが社会人として、看護師として必要な研修を多く組み込んでいます。
「心理的安全性」の高い組織を目指すため、ヒューマンスキル向上に繋がる研修にも力を入れています。
また、院外研修参加の際は日勤扱いで交通費を支給するなどのサポートがあります。（1名につき15,000円/年まで研修予算として使えます）
・看護師のキャリアアップ支援を行っています。
看護師のキャリアアップの1つとして、各分野での専門性を高める認定看護師の資格取得や特定行為に係る看護師研修の受講を支援しています。（期間中、研修費と6ヶ月間の給与を保障）
その他にも、糖尿病療養指導士や実地指導者などの資格取得支援も積極的に行っております。
・自習がしやすいe-ラーニング導入
e-ラーニング（ナーシングスキル）を導入しているので、ご自宅のパソコンやスマートフォンで閲覧をしながら、効率的な自己学習ができます。
・その他
・1ヶ月間相談担当者をつけています。
・糖尿病療養指導士や実地指導者等の資格取得支援制度もございます。
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