神奈川県伊勢原市 透析の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。 訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。 また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。 始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。 訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。 また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。 始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 療養での経験不問！定着率の高い職場です。・ひとこと特徴 ・日勤帯の勤務時間が短いです。日勤「9時-16時半（1日6.5時間労働、休憩1時間）」※週32.5時間勤務 ・夜勤時の休憩時間は「180分」もあります。仮眠を含めてしっかりとお休みすることができます。 ・残業が少ない職場です。月平均5時間程度でほとんど定時で上がることができます。 ・有給休暇取得率ほぼ100%！スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しております。 ・マイカー通勤可能、駐車場利用は無料です。規定に沿ってガソリン代支給もあります。 ・育児休暇、介護休暇なども取りやすい環境です。 【このような看護職員さんにおすすめです】 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 ・慢性期医療、看護にご興味をお持ちの方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護スタッフの平均年齢は40代後半となりますが、20代から30代の若い世代や子育て中の方もおり、幅広い世代が在籍してます。 育児休暇や介護休暇なども取得しやすい雰囲気で、有給消化率はほぼ100％！ 仕事だけでなく私生活を大切にすることができるのも嬉しいですね。その環境の良さもあり、高い定着率を維持していることも自慢の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 医療法人社団杏月会は神奈川県西部を中心に訪問診療クリニックを展開しているグループで、現在4つの訪問診療クリニックを運営しています。 ・日曜日、祝日休みです。年間休日は120日以上あります。 ・オンコールはありません。非常勤医師がオンコール担当です。 ・在宅医療にご興味のある方、未経験でもこれまでの看護師経験を活かして働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜ポイント1＞ 年間休日120日以上、日祝の固定休み。オンコールなしとワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。 ＜ポイント2＞ 病院では関わることができない利用者の最期まで寄り添うことができる点を魅力に感じ、入職を決められた方が多いです。 ＜ポイント3＞ 訪問診療の歴史はまだまだ浅く、日々新しい情報にスピードを以て柔軟に対応している状況で、一緒に前向きに取り組んでいただける方を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み ・スタッフの声 患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。 看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。

【事業所チェックポイント】 「ウェルエイジ」や「きずな」だけでなく地域のしっかりした協力体制で皆様の生活をあらゆる面からサポートいたします。・ひとこと特徴 ・非常勤も賞与有り！ ・残業が少ない！ ・ご家庭との両立がしやすい！ ・勤務時間「8時30分‐17時30分」！ ・車通勤可能！ ・定年65歳！ ・大事にしていること ・地域密着宣言 「ウェルエイジ」は「絆」だけでなく地域のしっかりした協力体制で利用者様の生活をあらゆる面からサポートしております。ご要望をしっかりお伺いし、地域の連携で的確な対応ができる体制があります。人と人とのつながりを大切にしているからこそ、思いやりのある心の絆でご利用者様をしっかりサポートいたします。 ・地域活動 地域の人びとが住み慣れた街で安心して生活することのできる「福祉のまちづくり」の実現をめざしたさまざまな活動をおこなっています。各種の福祉サービスや相談活動、ボランティアや市民活動の支援など、地域の特性に応じた福祉増進に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎