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230件中1 - 30件を表示
准看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団守成会 広瀬病院
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢２－３－１６
給 与 【月給】220,000円
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 年間休日129日 4週8休制（日曜・祝日固定休み）、夏季、年末年始 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 白衣、退職金制度、医療費助成制度、奨学金制度、国民年金基金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【年収】3,400,000円〜4,000,000円
施 設 診療所・クリニック
休 日 木曜日午後・土曜日午後・日曜日・祝日
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 厚生年金,雇用保険,労災保険,医師国民健康保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期休暇・年末年始休暇
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団晃友会 晃友脳神経外科眼科病院
住 所 神奈川県相模原市緑区大島1605-1
給 与 【その他】給与1 月給：23万円 賞与：2回 ※経験1年目 給与例：経験2年 月給：29.8万円 賞与：2回 給与例詳細：経験4年 年収：472万円 月給：32.8万円 賞与：78.7万円 基本給：225,000円 調整手当：25000円 ※正看・経験5年目／正看・経験11年目夜勤常勤 住宅手当：15000円 資格手当：15000円 夜勤手当：48000円 夜勤4回/月 給与例詳細：経験10年 年収：507万円 月給：35.1万円 賞与：85.2万円 基本給：243,500円 住宅手当：15000円 資格手当：15000円 夜勤手当：48000円 調整手当：30000円 ※正看・経験11年目 夜勤4回/月
施 設 病院（一般）
休 日 年間休日114日 4週8休制・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4.5日） 慶弔休暇、有給休暇（初年度：10日/3年目：14日付与）、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 送迎バスあり、制服貸与、教育支援（研修は勤務扱い、研修費は相談によって負担してくださいます。）、支度金あり(県外などからの引っ越しを伴う場合)
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 晃友脳神経外科眼科病院
住 所 神奈川県相模原市緑区大島1605番1
給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年目 月給：298,000円 ・正看護師、常勤、経験5年目 月給：328,000円 ・正看護師、常勤、経験10年目 月給：348,000円 ・夜勤専従非常勤 30,000円/回 住宅手当 住宅手当：1万5000円/月
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団守成会 広瀬病院
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢２丁目３−１６
給 与 【年収】3,670,000円〜4,390,000円
施 設 病院（一般）
休 日 休日・休暇 年間休日129日 4週8休制、祝日、夏季、年末年始 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇129
最 寄 JR横浜線/橋本駅 京王相模原線/橋本駅
待 遇 白衣、退職金制度、医療費助成制度、奨学金制度、国民年金基金
看護師常勤（正社員・契約）
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 老健リハビリパーク城山
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢一丁目7-10
給 与 【その他】■給与 ・正看 年収3,740,000円～5,000,000円 月給280,000円～370,000円（夜勤4回計算） 基本給190,000円～280,000円、資格手当23,000円、調整手当20,000円、精勤手当7,000円、夜勤手当10,000円/回、賞与2.0ヶ月分（2回） ・准看 年収3,598,000円～4,648,000円 月給269,000円～344,000円（夜勤4回計算） 基本給185,000円～260,000円、資格手当17,000円、調整手当20,000円、精勤手当7,000円、夜勤手当10,000円/回、賞与2.0ヶ月分（2回） 住宅手当：～20,000円 扶養手当：～13,000円 交通費：～30,000円 非常勤 正看：1,700～1,800円 准看：1,500円 夜勤専従非常勤 正看：28,000円/回 准看：26,000円/回
施 設 介護施設（老健）
休 日 週休2日制
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【時給】1,500円〜1,700円
施 設 介護施設（老健）
休 日 ご勤務日以外
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （加入条件あり） 車通勤可：駐車場あり 定年：60歳 再雇用制度あり 保育園あり：６ヶ月～就学前まで 当直時保育あり 職員食堂あり
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【月給】363,940円〜
施 設 病院（療養）
休 日 【休日】４週８休制＋病院指定日 【休暇】特別休暇（結婚・出産等）、有給休暇（６ヶ月目から10～13日※入職月による
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 託児所（24時間対応）
准看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【年収】3,800,000円
施 設 介護施設（その他）/デイ・通所
休 日 4週8休（シフト制）・年間休日110日
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・教育支援制度・制服貸与（上下2枚、エプロン2枚） ※産休育休・復帰実績あり
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【月給】314,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ☆年間休日：107日☆ 公休：月休8～9日（4週8休） ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆季節休暇：年7日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など
待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月額上限30,000円） ◆資格取得支援、職種別研修制度 ◆制服貸与 ◆食事補助（1食200円） ◆無料保養所(軽井沢) ◆リゾートトラスト福利厚生施設 ◆GLTD保険 ◆グループ内サービス社内割引 ◆オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◆ベネフィット・ワン ◆退職金制度（勤続5年以上）
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人財団愛慈会 相和病院
住 所 神奈川県相模原市緑区大島1752
給 与 【その他】給与1 年収：500万円～ 月給：36.3万円～ 賞与：63.3万円 基本給：158,490円 諸手当：205,450円 夜勤4回/月 ※月給：一律手当含む・夜勤4回※経験・年齢・前職給考慮※正看護師と准看護師はほぼ同じ給与テーブルです 給与例詳細：経験3年 年収：514万円 月給：37.3万円 賞与：66.4万円 基本給：166,100円 夜勤手当：83000円 ※年末年始出勤の場合は10,000円程度追加支給有 調整手当：68500円 皆勤手当：10000円 住宅手当：7000円 業務手当：38950円 夜勤4回/月 ※臨床経験約3年・賃貸世帯主の場合 給与例詳細：経験5年 年収：514万円 月給：37.3万円 賞与：66.4万円 基本給：166,100円 夜勤手当：83000円 ※年末年始出勤の場合は10,000円程度追加支給有 調整手当：68500円 皆勤手当：10000円 住宅手当：7000円 業務手当：38950円 夜勤4回/月 ※臨床経験約5年・賃貸世帯主の場合 給与例詳細：経験15年 年収：523万円 月給：37.8万円 賞与：68.5万円 基本給：171,320円 夜勤手当：83000円 ※年末年始出勤の場合は10,000円程度追加支給有 調整手当：68500円 皆勤手当：10000円 住宅手当：7000円 業務手当：38950円 夜勤4回/月 ※臨床経験約15年・賃貸世帯主の場合 給与例詳細：経験20年 年収：539万円 月給：38.9万円 賞与：72.7万円 基本給：181,760円 夜勤手当：83000円 ※年末年始出勤の場合は10,000円程度追加支給有 調整手当：68500円 皆勤手当：10000円 住宅手当：7000円 業務手当：38950円 夜勤4回/月 ※臨床経験約20年・賃貸世帯主の場合
施 設 病院（一般）
休 日 年間休日112日 4週8休制、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
最 寄 京王相模原線/橋本駅
待 遇 食堂（170円/食、夜勤時は無料提供） 白衣貸与（5枚/人）、クリーニングは病院負担
准看護師常勤（正社員・契約）
事業所 老健リハビリパーク城山
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢一丁目7-10
給 与 【その他】■給与 ・正看 年収3,740,000円～5,000,000円 月給280,000円～370,000円（夜勤4回計算） 基本給190,000円～280,000円、資格手当23,000円、調整手当20,000円、精勤手当7,000円、夜勤手当10,000円/回、賞与2.0ヶ月分（2回） ・准看 年収3,598,000円～4,648,000円 月給269,000円～344,000円（夜勤4回計算） 基本給185,000円～260,000円、資格手当17,000円、調整手当20,000円、精勤手当7,000円、夜勤手当10,000円/回、賞与2.0ヶ月分（2回） 住宅手当：～20,000円 扶養手当：～13,000円 交通費：～30,000円 非常勤 正看：1,700～1,800円 准看：1,500円 夜勤専従非常勤 正看：28,000円/回 准看：26,000円/回
施 設 介護施設（老健）
休 日 週休2日制
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区東橋本3-18-7
給 与 【年収】4,000,000円〜4,200,000円
施 設 診療所・クリニック
休 日 【休日】 週休2日＋祝日※祝日にシフトにより出勤の場合は別日に代休を取得（基本的に土日は休み） 【休暇】 有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日・6月～10月に取得）
待 遇 交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 車通勤可：法人で駐車場借上げで月4,000円の駐車場代がかかります（交通費は距離にてガソリン代を支給）
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【時給】1,700円〜
施 設 介護施設（老健）
休 日 シフト制
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【月給】292,000円〜
施 設 訪問看護
休 日 土・日・祝 ※休日出勤時平日振替
最 寄 JR横浜線/橋本駅 京王相模原線/橋本駅
待 遇 社会保険完備・退職金制度
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 特別養護老人ホーム 青根苑 1号館
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【年収】3,660,000円
施 設 介護施設（その他）
休 日 年間休日118日 4週8休、四季休暇10日、誕生日休暇1日 年次有給休日
待 遇 定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢２－３－１６
給 与 【月給】290,000円〜
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 4週8休制、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【年収】3,500,000円
施 設 診療所・クリニック
休 日 週休2日制(シフトによる) 祝日は固定休
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日（6～10月）・年末年始休暇5日（12/31～1/3）
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 広瀬病院
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
給 与 【その他】・正看 経験13年 年収4,448,250円 基本給235,000円、夜勤手当60,000円/4回、精勤手当10,000円、休日手当4,000円/日、賞与3.15ヶ月分 ・准看 経験25年 年収4,678,530円 基本給250,200円、夜勤手当60,000円/4回、精勤手当10,000円、休日手当4,000円/日、賞与3.15ヶ月分 ・正看 日勤非常勤 1,700円/時 ・正看 夜勤専従非常勤 35,000円/回（交通費込み） ・准看 夜勤専従非常勤 30,000円/回（交通費込み）
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団守成会 広瀬病院
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
給 与 【その他】給与1 月給：29万円～ 賞与：2回 諸手当：60,000円 夜勤4回/月 ※新卒モデル※月給には諸手当含む 給与例：経験5年 年収：439万円～ 月給：31.1万円～ 賞与：2回 基本給：233,700円～ 諸手当：78,000円 夜勤4回/月 ※5～6年経験
施 設 病院（一般）
休 日 年間休日129日 4週8休制、祝日、夏季、年末年始 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
最 寄 JR相模線/橋本駅
待 遇 白衣、退職金制度、医療費助成制度、奨学金制度、国民年金基金。
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 グリーンヒルズ相模原
住 所 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
給 与 【その他】■給与 常勤 正看 月給 280,000円～ 准看 月給 240,000円～ 手当 夜勤手当 1回12,500円 非常勤 正看 時給1,500円～1,700円 准看 時給1,300円～1,500円 ■その他 住宅手当 15,000円
施 設 介護施設（老健）
休 日 4週8休
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【月給】316,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒（年間取得平均9.8日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 ●交通費支給（50,000円/月上限） ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度（くるみん取得） ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度
新着 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8ネクサスコート橋本3階
給 与 【年収】4,906,540円〜5,415,070円
施 設 介護施設（有料）
休 日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【休暇】 夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）4週8休以上
最 寄 JR横浜線/橋本駅 京王相模原線/橋本駅
待 遇 再雇用制度,社会保険完備 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（無料駐車場有） 保育手当（規定による） 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 退職金:勤続3年以上で支給
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【時給】1,800円〜
施 設 訪問看護
休 日 シフト制
最 寄 京王相模原線/橋本駅
准看護師非常勤（パート・登録）
事業所 医療法人社団守成会 広瀬病院
住 所 神奈川県相模原市緑区久保沢２－３－１６
給 与 【時給】1,500円
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 年間休日120日 日祝祭固定日、平日1日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 相和病院
住 所 神奈川県相模原市緑区大島１７５２
給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験8年（過去に准看護師としても勤務経験あり） 年収：5,251,480円 月給：381,330円（内訳：基本給168,880円+看護手当13,950円+特殊看護手当25,000円+調整手当68,500円+住宅手当12,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回8万3000円） ・准看護師、常勤、経験4年 年収：5,009,400円 月額：366,200円（内訳：基本給153,750円+看護手当13,950円+特殊看護手当25,000円+調整手当68,500円+住宅手当12,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回83,000円） ・夜勤手当：1回20,750円 ・賞与：基本給×4ヶ月 住宅手当,引越手当 住宅手当5,000円 世帯主の場合は別途7,000円支給あり
施 設 病院（療養）
休 日 4週8休 年末年始
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 株式会社グランシェル 訪問看護ステーショングランシェル
住 所 神奈川県相模原市緑区根小屋2502－6
給 与 【その他】給与1 年収：400万円～ 月給：28万円～31万円 ※病棟経験10年以上､又は訪問経験5年以上の方は月給30万円以上※病棟経験3年以上の方は月給28万円以上※別途オンコール手当、訪問件数手当などの支給がございます※訪問件数手当として、80時間/月を超えたら､超えた分から3000円/時支給
施 設 訪問看護
休 日 年間休日120日 土曜､日曜､祝日､年末年始休暇 12月30日～1月3日 有給休暇（初年度）9日、（3年目）15日
最 寄 JR横浜線/橋本駅
看護師派遣
住 所 神奈川県相模原市緑区
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設（その他）/デイ・通所/重症児・者福祉医療施設
休 日 ◆4週8休シフト制 ※週4日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪
最 寄 JR横浜線/橋本駅
待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8
給 与 【年収】4,710,000円〜5,200,000円
施 設 介護施設（有料）
休 日 【休日】 月8～10日休みのシフト制 【休暇】 有給休暇（初年度10日+3日）4週8休以上
待 遇 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・慶弔金付与制度 ・持株会(会社奨励金付)制度 ・カウンセリング制度 ・親族報恩制度 ・定期健康診断(費用は会社負担) ・会社契約保養所 ・社宅完備 ・看護賠償保険 ・勤続年数3年以上
