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看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に、電話面談あり】新横浜エリアの2007年に開設のリハ専門病院です_車通勤OK!

  • 事業所 新横浜リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【年収】4,470,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 休日・休暇 年間休日120日 4週8休制、祝日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横浜線/新横浜駅 JR横浜線/小机駅

  • 待 遇 福利厚生 新横浜駅からの無料送迎バス有り 職員食堂あり(330円/食)

【応募後に、電話面談あり】新横浜エリアの2007年に開設のリハ専門病院です_車通勤OK!

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【仕事内容】 仕事内容 病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ◆主な疾患:脳血管疾患5~6割、運動器4~5割、その他廃用症候群 ◆平均在院日数:100日(脳血管疾患120日、運動器疾患75~80日) ◆在宅復帰率:88% 【主な業務】 ・医師の診察・治療の補助 ・日常生活動作の援助及び動作獲得に向けての指導 ・食事介助、経管栄養 ・排泄介助 ・排尿コントロール、導尿 ・排便コントロール、摘便、浣腸 ・入浴介助 ・リハカンファレンス・IC参加 ・他職種との情報共有 ・再発予防に向けた生活指導、在宅生活に向けた介助指導 【1日の流れ】 8:30 申し送り・ショートカンファレンス 8:45 環境整備 8:50 リハ訓練 10:00 検温・入浴介助 退院患者対応 10:30 入院患者受け入れ 12:00 食事介助 13:00 リハ開始 チームカンファ 検査・入浴介助 14:00 リハカンファ・IC 16:00 入院患者初期評価の情報共有 17:00 申し送り 17:30 終了 ※リハスタッフも病棟に配属されています。リハスタッフが患者様をリハビリ室にお連れしています。 【休日】 休日・休暇 年間休日120日 4週8休制、祝日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【県内でも珍しい回復期リハビリテーション専門の病院です♪】 ◆2007年に開設した、キレイな回復期リハビリテーション専門の病院です。電子カルテ・オーダリングシステムなど最先端設備も採用しているので看護業務に集中する事ができます。 ◆広々とした院内散歩スペースでの野菜栽培も行っており、快適な空間が広がっています!リハビリ庭園も広大です♪ ◆院内も広々としており、導線も広くとっています!患者様のADL向上のための工夫が沢山あります。

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>新横浜リハビリテーション病院 正看/常勤/夜勤有★寮★給与は求人詳細

  • 事業所 新横浜リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験1年 年収:4,300,000円 月給:288,500円(内訳:基本給209,500円+住宅手当15,000円+勤務手当12,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験3年 年収:4,564,000円 月給:306,500円(内訳:基本給221,500円+住宅手当15,000円+勤務手当12,000円+調整手当6,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験7年 年収:4,472,650円 月給:303,500円(内訳:基本給224,500円+住宅手当15,000円+勤務手当12,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験9年 年収:4,674,850円 月給:318,500円(内訳:基本給230,500円+住宅手当15,000円+勤務手当12,000円+調整手当9,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験10年 年収:5,028,000円 月給:339,000円(内訳:基本給240,000円+住宅手当15,000円+勤務手当12,000円+調整手当20,000円+夜勤4回52,000円) 住宅手当 住宅手当:15,000円 ※入寮者は12,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR横浜線/新横浜駅

電話面談あり<55歳以下>新横浜リハビリテーション病院 正看/常勤/夜勤有★寮★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ) 【休日】 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,寮・住宅 月額:25,000円程度 築年数:2014年9月新築 間取り:1K(風呂・トイレ別) 立地:新横浜駅から徒歩10分。

看護師常勤(正社員・契約)

「新横浜リハビリテーション病院」年間休日121日★正看護師★常勤★横浜市神奈川区★病…/317686

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【年収】4,237,150円〜5,022,150円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 【休日】 4週8休+祝日分 【休暇】 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休暇3日、年末年始4日~5日、産前・産後休暇、慶弔休暇

  • 最 寄 JR横浜線/新横浜駅 JR横浜線/鴨居駅 ブルーライン/片倉町駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 ■寮(オートロック、バストイレ別) 月額:25,000円 間取り:1K(風呂・トイレ別) 立地:新横浜駅から徒歩10分※2014年築 ■24時間託児所「プスプス保育室」:定員15名、1,300円/日、1食200円 ■通勤手当(全額支給) ■治療費減免制度有 ■保養所(箱根・伊豆高原) ■車通勤可:駐車場代2,000円/月 ■新横浜駅北口より無料送迎バスあり ■ユニフォーム貸与(クリーニング含む)

「新横浜リハビリテーション病院」年間休日121日★正看護師★常勤★横浜市神奈川区★病…/317686

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【仕事内容】 ★病棟における看護業務全般を担当 ・病床数:230床(42床×4病棟/地域包括ケア病棟42床/緩和ケア病棟20床) ・固定ナーシング(2チーム制) ・夜勤体制:看護師2人、助手1人 ・電子カルテ ・夜勤:月4回 【アピールポイント】 ◆2023年9月増床リニューアルオープン! 現在126床ですが104床を増床し、計230床の病院となります。 回復期リハビリテーション病棟42床、地域包括ケア病棟42床、緩和ケア病棟20床が新たに増床される予定です。 ◆電子カルテも導入済みです。 ◆寮、託児所完備されています。 ◆年間休日121日あります。 ◆平均年齢30代半ばと若手活躍中! ◆新横浜駅より送迎バスあり。 ◆産休育休取得実績あり。残業も少なくライフワークバランスは取りやすい環境です。 ◆長期休暇・6連休取得など実績あります。 ◆安全・感染・教育委員会についてはリハビリスタッフも合同で行っています。 【休日】 【休日】 4週8休+祝日分 【休暇】 有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヵ月後7日)、夏期休暇3日、年末年始4日~5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】新横浜リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 新横浜リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 年間休日124日 4週8休+祝日分、年末年始休暇4~5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇など

  • 最 寄 JR横浜線/新横浜駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】新横浜リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 病棟内における看護業務全般 【休日】 年間休日124日 4週8休+祝日分、年末年始休暇4~5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇など

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市神奈川区/病院(療養)】常勤 (2交代)/年休120日以上★半年以内転職希望

  • 事業所 医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【年収】4,310,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日 120日 残業 あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 6連休取得実績あり 4週8休制、祝日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、育児休業、産前産後休暇 夜勤・夜勤 看護師2人、助手1人

  • 最 寄 JR横浜線/小机駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 24時間対応 車通勤 退職金制度 寮 看護師寮あり その他福利厚生 新横浜駅からの無料送迎バス有り 職員食堂あり(330円/食) 託児所 ◆定員15名 ◆料金:1,300円/日、1食200円 ◆対象:生後57日目(産休明け)から小学校就学前 ◆預かり可能日:月曜日~日曜日(24時間365日体制) 車通勤 駐車場代4,000円/月 ガソリン代:電車ルートの交通費 退職関連 定年:60歳 再雇用:なし 寮 ◆1Kのオートロックマンション(風呂・トイレ別、独立洗面台・二口コンロあり) 築年数:2014年9月新築 月額:25,000円程度 立地:新横浜駅から徒歩10分。訪問看護ステーションが入っている建物の2F~8Fが看護師寮です。 駐車場:空き状況により、可能。(月額10,000円) ※入寮相談可能(2023年6月現在)

☆応募後面談必須【横浜市神奈川区/病院(療養)】常勤 (2交代)/年休120日以上★半年以内転職希望

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ◆主な疾患:脳血管疾患5~6割、運動器4~5割、その他廃用症候群 ◆平均在院日数:100日(脳血管疾患120日、運動器疾患75~80日) ◆在宅復帰率:88% 【主な業務】 ・医師の診察・治療の補助 ・日常生活動作の援助及び動作獲得に向けての指導 ・食事介助、経管栄養 ・排泄介助 ・排尿コントロール、導尿 ・排便コントロール、摘便、浣腸 ・入浴介助 ・リハカンファレンス・IC参加 ・他職種との情報共有 ・再発予防に向けた生活指導、在宅生活に向けた介助指導 【1日の流れ】 8:30 申し送り・ショートカンファレンス 8:45 環境整備 8:50 リハ訓練 10:00 検温・入浴介助 退院患者対応 10:30 入院患者受け入れ 12:00 食事介助 13:00 リハ開始 チームカンファ 検査・入浴介助 14:00 リハカンファ・IC 16:00 入院患者初期評価の情報共有 17:00 申し送り 17:30 終了 ※リハスタッフも病棟に配属されています。リハスタッフが患者様をリハビリ室にお連れしています。 病床数 230床 電子カルテ あり 【休日】 年間休日 120日 残業 あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 6連休取得実績あり 4週8休制、祝日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、育児休業、産前産後休暇 夜勤・夜勤 看護師2人、助手1人 【求人詳細】 【キレイな建物★リハビリ専門★緩和ケア・地域包括ケア病棟増床★電子カルテ★年間休日120日以上★寮完備★託児所あり★プリセプター制度あり】リハビリテーション専門病院の看護師募集です♪

看護師常勤(正社員・契約)

綺麗な職場/寮・保育施設完備/横浜市にある地域密着の回復期リハビリテーション病院です。 医療法...

  • 事業所 医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

  • 給 与 【月給】288,500円〜319,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ブルーライン/片倉町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・年齢:0歳から小学校就学前まで ・料金:保育料1回1,300円、食費1回200円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:37,500円/月(住宅手当が12,000円でます) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,000円/月、200円/回

綺麗な職場/寮・保育施設完備/横浜市にある地域密着の回復期リハビリテーション病院です。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 綺麗な職場/寮・保育施設完備/横浜市にある地域密着の回復期リハビリテーション病院です。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上!有給消化率80%!しっかりお休みが確保でき、職員のプライベートも大切にしています。 ・回復期から地ケアの高齢者の在宅への復帰までの支援、緩和ケア看護と幅広く、学ぶことができる環境です。 ・チーム医療を実践しているので、医師やコメディカルなど多業種間のコミュニケーションが活発な環境です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好。早期退職少なく、若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。 ・未経験でも可能!配属も相談可能!中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 看護部とリハビリ科の他職種連携がしっかりできています! ・リハビリ職員の人員がとても多く、病棟に配属され、朝のカンファレンスも同席しているのできちんと情報共有がされています。 ・合同委員会活動や、合同研修、病棟内の係活動もリハビリ科と合同で行っています。4月の多職種合同研修では、リハビリ科の職員も排泄の研修など受けてもらっています。通常の研修でも、リーダーシップ、倫理研修など合同での研修があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「他職者とのコミュニケーションも密にとっているので病棟全体に活気があり、明るく楽しい雰囲気で働けています!」 「専門職として課題に向かい、病気や障害を持ちながら生活する人のQOLを高めること、その人らしく生きることへの支援を忘れることなく努力しています!」 「院内はとてもきれいで広く、気持ちよく働けますよ!」 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー導入 ・看護部、リハビリ科、本部との共同研修 ・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。

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