神奈川県横浜市神奈川区 循環器の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【横浜駅/新規オープン/年間休日120日以上/長期連休可能/准看護師可能】2024年12月に横浜ベイクォーターに新規オープン予定の整形外科クリニックです。・ひとこと特徴 ・横浜駅近くに2024年12月オープン予定の整形外科クリニックです。 ・日本の整形外科医療をより良くし、「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」の実現を目指しています。 ・勤務時間は17:30まで、年間休日は120日以上あります。 ・リフレッシュ休暇、有給休暇を100％使用して1週間以上の長期休暇も可能です。 ・医師を含め、年齢が近いことからスタッフ間の仲は非常に良いです。 ・診療中の連携もバッチリ、休憩時間も十分に確保できており、働きやすい環境となっています。 ・院内勉強会が充実しており誰でも知っている超有名講師を呼んで実技指導、オンライン講習(個人)を行います。 ・骨粗鬆症マネージャー取得を目指すのにあたり、必要な学会や試験や更新に必要な費用は負担します。 ・もっと詳しい募集内容 地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの理念実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。 以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。 ・素直:感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。 ・チームワーク:異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。 ・挑戦:患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ・ポジティブ:積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。 医療業界未経験でもホテル、キャビンアテンダントなど仕事経験によりホスピタリティに自身のある方も歓迎です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修の費用補助（年10万円まで、要許可）

【事業所チェックポイント】 【横浜駅/新規オープン/年間休日120日以上/長期連休可能/准看護師可能】2024年12月に横浜ベイクォーターに新規オープン予定の整形外科クリニックです。・ひとこと特徴 ・横浜駅近くに2024年12月オープン予定の整形外科クリニックです。 ・日本の整形外科医療をより良くし、「痛みと骨粗鬆の難民をゼロにする」の実現を目指しています。 ・勤務時間は17:30まで、年間休日は120日以上あります。 ・リフレッシュ休暇、有給休暇を100％使用して1週間以上の長期休暇も可能です。 ・医師を含め、年齢が近いことからスタッフ間の仲は非常に良いです。 ・診療中の連携もバッチリ、休憩時間も十分に確保できており、働きやすい環境となっています。 ・院内勉強会が充実しており誰でも知っている超有名講師を呼んで実技指導、オンライン講習(個人)を行います。 ・骨粗鬆症マネージャー取得を目指すのにあたり、必要な学会や試験や更新に必要な費用は負担します。 ・もっと詳しい募集内容 地域の「痛みと骨粗鬆症で悩む方をゼロ」にし「いつまでも動ける」を叶えるクリニックの理念実現に向けて、当院の方向性と考え方を合わせる方。 以上を前提に、下記を日頃から意識して行動できる方は必ず活躍します。 ・素直:感謝やお詫びを伝えることができる。上手くいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、まず真似してみる。 ・チームワーク:異なる立場、職種であっても、目標を達成するために協力して主体的に仕事を進める。 ・挑戦:患者様にとって良いと思ったことはどんどん提案して、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ・ポジティブ:積極的にコミュニケーションを取り、「どうしたら改善・解決できるか」を第一に考え、前向きに問題の解決に取り組む。 医療業界未経験でもホテル、キャビンアテンダントなど仕事経験によりホスピタリティに自身のある方も歓迎です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修の費用補助（年10万円まで、要許可）

【事業所チェックポイント】 明るく開かれた精神科を目指しています・ひとこと特徴 ・精神急性期の病棟があり、学びながら働くことが出来ます。 ・開かれた精神科です。 ・スタッフの定着率が良い職場です。 ・休日日数が年間125日と多く、プライベートを充実できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 久しぶりの転職でしたが、周りの方の親切な指導があり、すぐに馴染むことができました。ここでなら長く働けそうです。

【事業所チェックポイント】 【働き方が選べる】就業条件が相談できる神奈川区の訪問看護ステーション。子育て世代から「働きやすい！」と好評です！・ひとこと特徴 ・JR線『東神奈川駅』から徒歩8分の訪問看護ステーション。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・『多様性』を大切にしており『週休3日制』『週休2日制』『土日祝休み』『オンコール対応の有無』等の働き方が選べます。 ・働いた分だけしっかり収入に結びつく給与高水準！各種手当が充実しています。 ・子育て理解あり！困ったときはみんなで協力し合っています。現役子育て世代が活躍している職場です。 ・精神科領域のご利用者様が多いので精神科領域の経験が活かせます。精神科領域の経験を積みたい方も大歓迎です！ ・役職・管理職をご紹介します 【管理者の声】 私が、ULU訪問看護ステーションに入職を決めたきっかけは、知人がいた関係でご縁があったからです。 元々、在宅医療に興味があり、退院後の生活を支える事を仕事にしたいと考えていました。 現在、私は管理者という立場で勤務しています。 管理者として大事にしている事は、3つあります。 1つ目は、訪問スタッフ達がスムーズなケアを行えるように、働きやすい環境を整えること。 2つ目は、利用者様が安心して在宅生活を継続できる様に、多職種連携を図りながらサポートすること。 3つ目は、療養生活を支える質の高いケアをご提供することです。 訪問看護は、やりがいのある仕事といえます。訪問看護の成果が出て役割が達成できたと感じることや、訪問看護師として頼りにされ誇りに感じること、責任の重さを感じながらも経験を活かした主体的な看護過程の展開ができ、自己の成長を確認できるなどの体験を通して、成功体験を経験できると思います。 これからも現場のスタッフみんなが笑顔で働ける環境を守りたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て世代の声】 私は、以前は総合病院の救急病棟にて勤務していました。 訪問看護は初めての経験で、正直不安な気持ちがありました。 そんな私がULU訪問看護ステーションに入職した理由は、管理者の方との会話で、訪問看護を通じて人の生や死を支え、在宅療養者やその家族の望む事をサポートすることに、真剣に向き合う姿に大変胸を打たれ、一緒に働きたいと思ったからです。 職場環境は、若いメンバーが多いエネルギッシュなチームです。 困ったことがあれば自然と助け合うことができていますし、先輩たちが丁寧にご指導くださるので安心して自分の仕事と向き合えています。 比較的定時に帰りやすい職場なので、プライベートな時間もしっかりと確保できてメリハリのある働き方ができています。 家に帰れば幼い子供が二人おり、そのため日勤だけの勤務を希望しています。 そういった勤務スタイルの相談にも、快く耳を傾けてくださる職場で大変ありがたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】4つの力を基盤にした教育を通して、個々の訪問スタッフの成長を支援しています。 【研修】職務遂行能力の向上と認められる研修について、研修費の会社負担を行っています。 ・独り立ちまでの教育フォロー体制 概ね2ヶ月程度は同行訪問を中心にOJTを行います。 教育担当は管理職となります。

【事業所チェックポイント】 【働き方が選べる】就業条件が相談できる神奈川区の訪問看護ステーション。子育て世代から「働きやすい！」と好評です！・ひとこと特徴 ・JR線『東神奈川駅』から徒歩8分の訪問看護ステーション。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・『多様性』を大切にしており『週休3日制』『週休2日制』『土日祝休み』『オンコール対応の有無』等の働き方が選べます。 ・働いた分だけしっかり収入に結びつく給与高水準！各種手当が充実しています。 ・子育て理解あり！困ったときはみんなで協力し合っています。現役子育て世代が活躍している職場です。 ・精神科領域のご利用者様が多いので精神科領域の経験が活かせます。精神科領域の経験を積みたい方も大歓迎です！ ・役職・管理職をご紹介します 【管理者の声】 私が、ULU訪問看護ステーションに入職を決めたきっかけは、知人がいた関係でご縁があったからです。 元々、在宅医療に興味があり、退院後の生活を支える事を仕事にしたいと考えていました。 現在、私は管理者という立場で勤務しています。 管理者として大事にしている事は、3つあります。 1つ目は、訪問スタッフ達がスムーズなケアを行えるように、働きやすい環境を整えること。 2つ目は、利用者様が安心して在宅生活を継続できる様に、多職種連携を図りながらサポートすること。 3つ目は、療養生活を支える質の高いケアをご提供することです。 訪問看護は、やりがいのある仕事といえます。訪問看護の成果が出て役割が達成できたと感じることや、訪問看護師として頼りにされ誇りに感じること、責任の重さを感じながらも経験を活かした主体的な看護過程の展開ができ、自己の成長を確認できるなどの体験を通して、成功体験を経験できると思います。 これからも現場のスタッフみんなが笑顔で働ける環境を守りたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て世代の声】 私は、以前は総合病院の救急病棟にて勤務していました。 訪問看護は初めての経験で、正直不安な気持ちがありました。 そんな私がULU訪問看護ステーションに入職した理由は、管理者の方との会話で、訪問看護を通じて人の生や死を支え、在宅療養者やその家族の望む事をサポートすることに、真剣に向き合う姿に大変胸を打たれ、一緒に働きたいと思ったからです。 職場環境は、若いメンバーが多いエネルギッシュなチームです。 困ったことがあれば自然と助け合うことができていますし、先輩たちが丁寧にご指導くださるので安心して自分の仕事と向き合えています。 比較的定時に帰りやすい職場なので、プライベートな時間もしっかりと確保できてメリハリのある働き方ができています。 家に帰れば幼い子供が二人おり、そのため日勤だけの勤務を希望しています。 そういった勤務スタイルの相談にも、快く耳を傾けてくださる職場で大変ありがたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】4つの力を基盤にした教育を通して、個々の訪問スタッフの成長を支援しています。 【研修】職務遂行能力の向上と認められる研修について、研修費の会社負担を行っています。 ・独り立ちまでの教育フォロー体制 概ね2ヶ月程度は同行訪問を中心にOJTを行います。 教育担当は管理職となります。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日！無理なく働けるのが魅力。しっかり休養をとることで、疲れを持ち越さずプライベートも充実できます！ ・ゆとりある環境だからこそ、やりがいを実感できる。 ・休日もしっかり取れるので、働きやすさも抜群です。 ・24時間の医療支援体制 ・幅広い年代が活躍中 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心です。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境がございます。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 ご入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引