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中山駅(神奈川県横浜市緑区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

187 の求人が見つかりました

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける、看護業務全般をお任せ致します。 ・入所定員:80名 ・看護師体制:日勤帯2~4名体制 ・要介護度:4.2 ・医療依存度(インスリン:0名、胃ろう:17名 じょくそう:1名) ※看護職と介護職の分業度が高く、看護師が行う介護業務は食事介助程度となります。 【休日】 年間休日110日 月9日休み 【求人詳細】 【オンコールなし★高給与★月9日休み★有休消化率80%★賞与3.8ヶ月】社会福祉法人が運営している完全日勤のみの特養の求人です♪
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市緑区/訪問看護/常勤】医療連携◎安定の母体経営◎17時退社でワークライ…

応募後面談があります【横浜市緑区/訪問看護/常勤】医療連携◎安定の母体経営◎17時退社でワークライ…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務をお願いいたします。 ●訪問件数:4~5件/日 ●ご利用者様数:約140名 ●看護師数:常勤換算9.9名 ●エリア:基本は緑区内 ●記録方式:手書き ●訪問移動:車(自転車) ●患者様:医療より介護よりが多い。 ●オンコール体制:1番6~7回/月。2番はほとんど稼働はございません。コール頻度3~4回/月程度。出動は少ない。 コールの際は、必ず管理者へ情報共有し判断を仰いでいただきます。 【休日】 週休2日制(土日祝日休み) 年間休日120日 【アクセス】 JR横浜線->中山駅 (JR横浜線)徒歩10分
准看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】みどりの杜 准看/常勤/夜勤有 ★残業少★ 給与は求人詳細

【電話面談必須】みどりの杜 准看/常勤/夜勤有 ★残業少★ 給与は求人詳細
  • 事業所みどりの杜

  • 住所神奈川県横浜市緑区西八朔町99-1

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【その他】■給与 ・正看護師 常勤 経験10年モデル  年収 :4,650,610円  月給:312,951円 (基本給223,800円+経験手当22,380円+調整手当14,771円+特殊業務手当10,000円+夜勤手当10,000円/1回+資格手当10,000円)  賞与:昨年実績4か月 ・正看護師 非常勤  時給:1,700円 ■その他 夜勤手当(10,000円/回)、通勤手当、住宅手当(上限15,000円)、 家族手当、資格手当:正看護師10,000円、准看護師5,000円、扶養手当5,000円(第一子、高校3年まで)

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休
看護師常勤(正社員・契約)

【横浜市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★高収入/オンコール応相談★駅近徒歩5分!

【横浜市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★高収入/オンコール応相談★駅近徒歩5分!

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【仕事内容】 訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 <勤務先概要> ■訪問エリア:横浜市緑区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、横浜市港北区、横浜市神奈川区 ■開設:平成17年 ■介護保険:医療保険=7:3 ※ターミナル利用者が多めです ■OJT:3ヵ月間(徐々に一人立ちしていただきます) ■オンコールあり:月に20件コール対応、10件出動 ※入職4ヶ月目以降から担当していただきます(応相談) 【休日】 土・日・祝日(祝日出勤時には手当別途支給) 夏季休暇(初年度3日、2年以降5日)、年末年始(12/29~1/3) 産休育休取得実績あり 【キャリアパートナーコメント】 ◇横浜市内に在宅や介護関連の事業所を100以上運営する法人の訪問看護ステーションです。在宅に関するノウハウが豊富で他職種が働く法人なので、大変勉強になる環境です。 ◇JR横浜線「中山」駅より徒歩5分と通勤便利です。 ◇利用者様は介護保険のご高齢者が多く、高齢者看護がお好きな方にもぴったりです。 ◇正社員のほか準社員(曜日固定のパート/オンコールなし)の制度もあるので、ライフスタイルに応じてご相談下さい。 ◇訪問看護未経験の方も歓迎しています!入職後3ヶ月は丁寧にOJTを行っているので、20代の看護師様も多く在籍しています。 ◇オンコール対応が可能な方は手当がつくので、高収入です。 ◇首都圏以外から転居の方は、住宅支援制度ございます!(法人指定の物件に限り) ◇i-Padの支給があるので、常に情報共有ができて安心です。

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看護師非常勤(パート・登録)

平日のみ&時短勤務OK◎産休育休復帰率100%のため子育て中の方活躍!/高齢者看護に関心のある方大

平日のみ&時短勤務OK◎産休育休復帰率100%のため子育て中の方活躍!/高齢者看護に関心のある方大

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【仕事内容】 療養型病院での看護業務 ・看護方式は固定チームナーシングです ・20~50代の幅広い年齢の看護師が活躍しています ・入職後3カ月間、サポート担当の先輩看護師がつきますので、慢性期は初めての方でも安心◎ ・看護師が約100名在籍しているだけでなく、ケアキャスト(看護助手)も約100名在籍しているため、  患者様の身の回りのお世話はケアキャストと連携して行います 【休日】 *週3日以上勤務からお選びいただけます *平日のみ、曜日固定勤務OK *有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)  →看護師の有給休暇取得率なんと約8割!(2021年度実績/医療・福祉業界平均5割) 育児休暇(子供が1歳に達するまで) 産前休暇(産前6週間) 産後休暇(出産日の翌日から8週間) 育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休復帰率ほぼ100%! 子の看護休暇(1時間単位で取得できます) 介護休暇 【一番の魅力は、じっくりと患者様と関わることができること】 ・急性期病院と異なり、平均在院日数が約1年半と長期にわたる患者様が多くいます。これだけ長く同じ患者様の経過を看れるのは療養型病院ならではの特色です。 ・また患者様とだけではなく、ご家族様と関わる時間も多く、信頼関係を築くことがとても大切になります。 ・患者様と長期に関わることで患者様の今までの生活や人生に触れることができ、人と人としての関わりが持てます。
看護師常勤(正社員・契約)

【安心の元気会グループ】元気訪問看護リハステーション/月給37.5万円年間休日120日/若手活躍

【安心の元気会グループ】元気訪問看護リハステーション/月給37.5万円年間休日120日/若手活躍

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【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 ①土日休み ②日月休み ※①または②の選択制 【安心の評判!元気会グループ】 身体拘束ゼロ活動に代表される最新の認知症ケアに力を入れている元気会グループの訪問看護ステーションです。
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>元気会横浜病院@緑区 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少★ 給与は求人詳細

電話面談あり<55歳以下>元気会横浜病院@緑区 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少★ 給与は求人詳細
  • 事業所元気会横浜病院@緑区

  • 住所神奈川県横浜市緑区寺山町729

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験1年目 年収:4,930,240円~ 月給:327,520円 ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:5,050,000円~ ・正看護師、常勤、経験10年目 年収:5,200,000円~ ・准看護師、常勤、経験1年目 年収:4,553,280円~ 月給:304,440円 ・准看護師、常勤、経験5年目 年収:4,630,000円~ ・准看護師、常勤、経験10年目 年収:4,710,000円~ ※4回夜勤を含む、夜勤手当1回15,000円 ※資格手当:正看護師18,000円、准看護師13,000円 ※賞与は900,000~1,000,000円(増減あり) 通勤手当(上限35,000円)

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,その他
新着 看護師常勤(正社員・契約)

「ミモザ横濱青葉グリーングラス」正看護師★常勤★日勤のみ★有料老人ホーム★横浜市緑区…/322024

「ミモザ横濱青葉グリーングラス」正看護師★常勤★日勤のみ★有料老人ホーム★横浜市緑区…/322024

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【仕事内容】 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員:47名(全室個室) ・健康管理、服薬管理、処置(経管栄養、吸引など)、緊急時の対応など ・排泄、食事、更衣介助など ・看護師:常勤1名、非常勤2名 ・オンコールをお願いする場合がございます 【アピールポイント】 ◆介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◆オンコールをお願いする場合がございます ◆車通勤可 ◆首都圏を中心に170以上を展開 ◆キャリアアップの支援もあり看護師さんで管理者に就く方もいらっしゃいます。 【休日】 【休日】 週休2日のシフト制 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(入社1年以上)完全週休二日制 【受動喫煙防止措置】

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】クリニック★駅チカ★福利厚生充実@横浜市緑区

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】クリニック★駅チカ★福利厚生充実@横浜市緑区

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【仕事内容】 透析クリニックにて看護業務に携わっていただきます。 【休日】 週休2日 夏期4日 年末年始5日 創立休1日 【求人詳細】 新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実も充実しています。実務に入ってからもマニュアルがありますので未経験からのスタートも可能です。
看護師非常勤(パート・登録)

【横浜市/特養】日勤パート★時給1800円~/車通勤可★家庭的な雰囲気でお仕事出来ます

【横浜市/特養】日勤パート★時給1800円~/車通勤可★家庭的な雰囲気でお仕事出来ます

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【仕事内容】 <仕事内容> 特別養護老人ホーム施設での看護師業務全般 ご利用者様の健康管理  服薬管理、インシュリン、傷の処置、バイタル測定、受診の対応、医師との連携、PEG管理など入居されている高齢者の健康管理全般をサポートします。 <勤務先概要> ■定員:140名 ショートステイ10名 ■150床 ■介護度:1~5 【休日】 勤務日以外 【キャリアパートナーコメント】 ◇緑に囲まれとても静かな環境の中でユニットケアを行っている施設です。 ◇全国にグループ展開している法人が運営しているため、母体は非常に安定しております。 ◇福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◇車通勤可能!駐車場は無料でお使い頂けます。 ◇昼間託児所があり、働くお母様も安心してお勤め頂けます。
看護師非常勤(パート・登録)

平日のみ&時短勤務OK◎産休育休復帰率100%のため子育て中の方活躍!/高齢者看護に関心のある方

平日のみ&時短勤務OK◎産休育休復帰率100%のため子育て中の方活躍!/高齢者看護に関心のある方

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 *週3日以上勤務からお選びいただけます *平日のみ、曜日固定勤務OK *有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)  →看護師の有給休暇取得率なんと約8割!(2021年度実績/医療・福祉業界平均5割) 育児休暇(子供が1歳に達するまで) 産前休暇(産前6週間) 産後休暇(出産日の翌日から8週間) 育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休復帰率100%! 子の看護休暇(1時間単位で取得できます) 介護休暇 【一番の魅力は、じっくりと患者様と関わることができること】 ・急性期病院と異なり、平均在院日数が約1年半と長期にわたる患者様が多くいます。これだけ長く同じ患者様の経過を看れるのは療養型病院ならではの特色です。 ・また患者様とだけではなく、ご家族様と関わる時間も多く、信頼関係を築くことがとても大切になります。 ・患者様と長期に関わることで患者様の今までの生活や人生に触れることができ、人と人としての関わりが持てます。
看護師常勤(正社員・契約)

【横浜市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★駅チカ/残業ほぼなし/教育充実★土日祝休み

【横浜市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★駅チカ/残業ほぼなし/教育充実★土日祝休み

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【仕事内容】 <仕事内容> 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 <勤務先概要> 利用者人数:90名 難病指定・特定疾病:1割未満 内科・消化器系疾患:1~1.5割 精神科:少数有り 小児科:なし 医療保険と介護保険の割合:1:9 オンコール:2020年4月からオンコール開始予定 記録:電子カルテ 【休日】 年間休日125日 土・日・祝休み 年末年始休暇 12/29~1/3 有給休暇 【キャリアパートナーコメント】 ◇2016年1月にオープンした訪問看護ステーションです。地域に密着した在宅支援を行っています。 ◇「働きかたを考える」ことを大切にしており、女性が働きやすい職場作りに力を入れております。お子さまがいらっしゃる看護師の方におすすめです。 利用者の方を受け持ち制でなく、皆で担当するので突発的なお休みも対応できます。 ◇報告書作成の時間を設けるなど、残業を出来る限り削減できるように取り組んでいます。現状、残業は月に0時間です。 ◇地域のケアマネさんや利用者の方、そのご家族からも評判のよいステーションです。教育面にも力を入れております。 ◇件数連動ボーナスを用いているので頑張って訪問したらその分ボーナスに反映されますので、やりがいがあります。 ◇在宅に興味があって長く働きたい方を歓迎しています!

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看護師常勤(正社員・契約)

【元気ホームクリニック】2020年12月OPEN/9~17時&平日中心勤務/中山駅徒歩2分

【元気ホームクリニック】2020年12月OPEN/9~17時&平日中心勤務/中山駅徒歩2分
  • 事業所元気ホームクリニック

  • 住所神奈川県横浜市緑区中山1-5-12 ワイズスクエア1F

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【月給】264,520円〜313,720円

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【仕事内容】 医師と共に居宅やグループホームへ伺い、診療の介助をしていただきます。 ・採血・バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック ・薬局へ処方箋送付 ・その他問合せ対応、事務処理等 【休日】 4週8休制(月に8~9日の公休) ※基本クリニック開院の平日勤務 ※月1~2回程度土日祝の出勤有(土日祝出勤の際には訪問診療はないので残務処理を実施) 【元気ホームクリニックとは】 ・母体である医療法人社団元気会には療養型病床や認知症治療病棟を有する横浜病院があり、1981年から高齢者の医療と介護を提供しています。 ・横浜病院で培った、高齢者の慢性疾患や認知症の診療を在宅でも提供し、病院や訪問看護ステーションと連携をとりながら、地域のみなさまのよりよい生活を支える一助を目指しています。 ・訪問診療のほか、毎週月曜日の午前中は予約制の認知症外来を実施しています。 OPENしたばかりのおしゃれできれいなクリニックです!中山駅徒歩2分の好立地◎
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【横浜市緑区/訪問入浴/パート】週1日~勤務できる方★時給1,865円!訪問入…

応募後面談があります【横浜市緑区/訪問入浴/パート】週1日~勤務できる方★時給1,865円!訪問入…

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【仕事内容】 訪問入浴サービスでの看護業務全般 備品の準備、積み込み、お客様の体調チェック、脱衣・着衣の介助、 お客様の移乗、入浴介助(洗身・洗髪)等 【訪問体制】介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組 【訪問件数】1件約45分のサービスを、1日6~8件程度 ※運転業務はございません(介護職スタッフが運転) ※準備は基本的に介護職スタッフが行うため、 バイタルチェックの後、訪問入浴業務を行います。 ※オンコール対応:無 【休日】 シフト日以外 固定休:日曜日 【アクセス】 JR横浜線->中山駅 (JR横浜線),グリーンライン(横浜市高速鉄道4号線)->中山駅 (グリーンライン)徒歩2分
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/介護施設】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/介護施設】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方
  • 事業所株式会社アンビス 医心館 横浜中山

  • 住所神奈川県横浜市緑区

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【年収】5,530,000円

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【仕事内容】 ◆施設内訪問看護(ホスピス)の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬(点滴、内服、貼付など)、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 ・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション ・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助 ・リソース(認定/専門看護師)の活用の検討 【疾患層】 医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。 【医心館ナースの1日】 ★日勤の一例 8:30 申し送り 9:00 訪問看護計画書に基づいたケアの実施(点滴準備・滴下、与薬、バイタルサイン測定、保清ケア、褥瘡処置、吸引等) 11:30 経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助(交代で1時間ずつお昼休憩) 13:30 午前中に引き続き必要なケア 16:30 夜勤者への申し送りと記録の入力 17:30 終業 ★夜勤の一例 16:30 申し送り 17:00 バイタルサイン測定、経管栄養・食事介助・与薬等 21:00 記録の記入 0:00 体位・おむつ交換 4:00 経管栄養や与薬準備 5:00 バイタルチェック 7:00 食事介助 8:30 日勤者への申し送り記録の入力 9:30 終業 【休日】 年間休日115日 月9~10日休み+夏季休暇(2日)冬期休暇(3日) ◆希望休:月3日 ◆公休や有給とあわせて7連休の取得が可能です。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【高給与★残業少なめ★緩和ケアに関われます★退職金あり★上場企業】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」です。
看護師常勤(正社員・契約)

有給取得率約80%&産育休復帰率100%!高齢者看護を極めませんか?

有給取得率約80%&産育休復帰率100%!高齢者看護を極めませんか?

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【仕事内容】 *療養型病院での看護業務 ・看護方式は固定チームナーシングです ・20~50代の幅広い年齢の看護師が活躍しています ・入職後3カ月間、サポート担当の先輩看護師がつきますので、慢性期は初めての方でも安心◎ ・看護師が約100名在籍しているだけでなく、ケアキャスト(看護助手)も約100名在籍しているため、  患者様の身の回りのお世話はケアキャストと連携して行います 【休日】 *4週8休制  希望休2日/月 *有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)  →看護師の有給休暇取得率なんと約8割!(2021年度実績/医療・福祉業界平均5割) 夏季休暇 育児休暇(子供が1歳に達するまで) 産前休暇(産前6週間) 産後休暇(出産日の翌日から8週間) 育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休復帰率100%! 子の看護休暇(1時間単位で取得できます) 介護休暇 慶弔休暇 慶弔金支給 【一番の魅力は、じっくりと患者様と関わることができること】 ・急性期病院と異なり、平均在院日数が約1年半と長期にわたる患者様が多くいます。これだけ長く同じ患者様の経過を看れるのは療養型病院ならではの特色です。 ・また患者様とだけではなく、ご家族様と関わる時間も多く、信頼関係を築くことがとても大切になります。 ・患者様と長期に関わることで患者様の今までの生活や人生に触れることができ、人と人としての関わりが持てます。

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気になる求人をご紹介

看護師常勤(正社員・契約)

≪横浜市緑区≫◆日勤常勤◆充実したリハビリプログラム♪笑顔広がる穏やかな雰囲気の有料老人ホーム♪

≪横浜市緑区≫◆日勤常勤◆充実したリハビリプログラム♪笑顔広がる穏やかな雰囲気の有料老人ホーム♪

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 きちんと研修がありますのでご安心ください。 【休日】 ◎年間休日113日◎ 4週8休(月9日公休、28日の月は8日公休) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇(入職6ヶ月後に付与) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【アクセス】 ・JR横浜線「中山駅」下車、徒歩6分 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」下車、徒歩6分
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【横浜市緑区/病院/常勤】《看護師長候補》年収600万円以上の高給与☆有給取得…

応募後面談があります【横浜市緑区/病院/常勤】《看護師長候補》年収600万円以上の高給与☆有給取得…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をお任せ致します。 《病棟内訳》 医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床 《看護方式》 固定チームナーシング 《人数体制》 【日勤】8名~10名 / ケアキャスト(看護助手)4~7名 【夜勤】医療療養病棟:看護師1.5名 / 介護医療院、認知症治療病棟:看護師1名 / ケアキャスト(看護助手)各病棟2名  看護師・ケアキャストともに100名以上在籍。その他STや管理栄養士など他職種が連携しております。 高齢者に特有の疾患である「摂食嚥下リハビリテーション」「認知症ケア」「褥瘡治療」3つの領域に力を入れております! 【休日】 4週8休(月平均8日~9日の公休) 【アクセス】 JR横浜線->中山駅 (JR横浜線),グリーンライン(横浜市高速鉄道4号線)->中山駅 (グリーンライン),相鉄本線->鶴ヶ峰駅 (相鉄本線)バス10分
看護師常勤(正社員・契約)

有給取得率約80%&産育休復帰率100%!高齢者看護を極めませんか?

有給取得率約80%&産育休復帰率100%!高齢者看護を極めませんか?

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【仕事内容】 療養型病院での看護業務 ・看護方式は固定チームナーシングです ・20~50代の幅広い年齢の看護師が活躍しています ・入職後3カ月間、サポート担当の先輩看護師がつきますので、慢性期は初めての方でも安心◎ ・看護師が約100名在籍しているだけでなく、ケアキャスト(看護助手)も約100名在籍しているため、患者様の身の回りのお世話はケアキャストと連携して行います 【休日】 *4週8休制  希望休2日/月 *有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)  →看護師の有給休暇取得率なんと約8割!(2021年度実績/医療・福祉業界平均5割) 夏季休暇 育児休暇(子供が1歳に達するまで) 産前休暇(産前6週間) 産後休暇(出産日の翌日から8週間) 育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休復帰率100%! 子の看護休暇(1時間単位で取得できます) 介護休暇 慶弔休暇 慶弔金支給 【一番の魅力は、じっくりと患者様と関わることができること】 ・急性期病院と異なり、平均在院日数が約1年半と長期にわたる患者様が多くいます。これだけ長く同じ患者様の経過を看れるのは療養型病院ならではの特色です。 ・また患者様とだけではなく、ご家族様と関わる時間も多く、信頼関係を築くことがとても大切になります。 ・患者様と長期に関わることで患者様の今までの生活や人生に触れることができ、人と人としての関わりが持てます。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/施設】常勤・日勤/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/施設】常勤・日勤/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者向け住宅での看護業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・週1日の往診の補助 【休日】 年間休日124日 基本土日祝休み 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【2019年築★きれいな施設です★残業少なめ★PV重視★日勤常勤★基本土日祝休み★オンコールなし★夜勤なし★車通勤可能★】 鴨居病院が運営するサービス付き高齢者住宅です♪

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆看護師の管理職 ※配属は最大限ご希望を考慮致します。 ※看護師長職候補の募集となります。 【休日】 年間休日104日 4週8休制 ※原則土日休みですがシフトで土日出勤もございます。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【管理職求人★全病棟が療養型★残業ほとんど無し★給与高め】高齢者看護の現場でスキルアップが可能♪
准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ■元気会横浜病院とは? 1981年の開院以来、医療・介護を必要とする高齢者を対象とした療養型病院として質にこだわった医療・介護サービスを提供してきた病院です。「心を元気にする病院」を理念に、「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様と寄り添うことを大切にしています。長期入院生活を送る患者様にとっては治療だけではなく生活の場、そして人生集大成の場でもあります。 慢性期医療において重要な認知症ケア・摂食嚥下・褥瘡治療の3領域では、日本トップレベルを目指しています。 ■仕事内容 病棟での看護業務をお任せ致します。 ■見学からでも可能です! 直接の面接ではなく、病棟見学からでもOKです。看護roo!担当者へ是非お問い合わせください。 【看護方式】固定チームナーシング 【スタッフについて】 ・平均年齢:42歳 ※20~30代の看護師が約40% ・看護師のほとんどが中途採用です。 ・看護師在籍者数は約100名ですが、ケアキャスト(介護職)も約100名在籍しており、患者様の日常生活支援を連携して行っています。 【カルテ】フォーカスチャーチング(電子) 【病院特徴】 ・認知症症状がみられる患者さまの受け入れはもとより、多くの内科疾患を伴う要介護状態にある認知症の患者様も入院しております。 ・全病棟、療養型病院となっており(医療療養病棟220床、介護医療院56床、認知症治療病棟50床)、長期療養を目的とした、ご高齢の方が入院しております。また、外来での勤務はなく、病棟のみの勤務となります。 【数字で見る病院特徴】 ・日勤帯9時~17時勤務で、お迎え間に合います。 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給消化率80%(2020年度の取得実績) ・看護師定着率約93%(2020年度実績) ・産休育休復帰率100% ・20代~30代約40%、40代~50代約50% 【休日】 ・シフト制による週休2日制 ・別途有給休暇等が付与されます(取得率80%以上) 希望休月2日、慶弔休暇、有給休暇(取得率約80%)、産前産後休暇・育児休暇(産休・育休実復帰率100%)、夏季休暇(3日/7~9月の間で取得) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【高給与★日勤9時~17時★産休育休復帰100%★有給取得率約80%以上★】ユマニチュードや身体拘束ゼロ活動といった「患者様本位の看護・人生に寄り添う看護」を実践!高齢者・認知症看護や終末期医療を学べます。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ■元気会横浜病院とは? 1981年の開院以来、医療・介護を必要とする高齢者を対象とした療養型病院として質にこだわった医療・介護サービスを提供してきた病院です。「心を元気にする病院」を理念に、「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様と寄り添うことを大切にしています。長期入院生活を送る患者様にとっては治療だけではなく生活の場、そして人生集大成の場でもあります。 慢性期医療において重要な認知症ケア・摂食嚥下・褥瘡治療の3領域では、日本トップレベルを目指しています。 ■仕事内容 病棟での看護業務をお任せ致します。 ■見学からでも可能です! 直接の面接ではなく、病棟見学からでもOKです。看護roo!担当者へ是非お問い合わせください。 【看護方式】固定チームナーシング 【スタッフについて】 ・平均年齢:42歳 ※20~30代の看護師が約40% ・看護師のほとんどが中途採用です。 ・看護師在籍者数は約100名ですが、ケアキャスト(介護職)も約100名在籍しており、患者様の日常生活支援を連携して行っています。 【カルテ】フォーカスチャーチング(電子) 【病院特徴】 ・認知症症状がみられる患者さまの受け入れはもとより、多くの内科疾患を伴う要介護状態にある認知症の患者様も入院しております。 ・全病棟、療養型病院となっており(医療療養病棟220床、介護医療院56床、認知症治療病棟50床)、長期療養を目的とした、ご高齢の方が入院しております。また、外来での勤務はなく、病棟のみの勤務となります。 【数字で見る病院特徴】 ・日勤帯9時~17時勤務で、お迎え間に合います。 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給消化率80%(2020年度の取得実績) ・看護師定着率約93%(2020年度実績) ・産休育休復帰率100% ・20代~30代約40%、40代~50代約50% 【休日】 ・シフト制による週休2日制 ・別途有給休暇等が付与されます(取得率80%以上) 希望休月2日、慶弔休暇、有給休暇(取得率約80%)、産前産後休暇・育児休暇(産休・育休実復帰率100%)、夏季休暇(3日/7~9月の間で取得) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【高給与★日勤9時~17時★産休育休復帰100%★有給取得率約80%以上★】ユマニチュードや身体拘束ゼロ活動といった「患者様本位の看護・人生に寄り添う看護」を実践!高齢者・認知症看護や終末期医療を学べます。
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給4000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給4000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数:4~5件 ◆オンコール有無、当番頻度:あり※1週間毎の交代制。状況によって免除など相談可能 ◆移動手段:車もしくは電動自転車 ※基本社用車 ※車免許必須です。 ◆記録の仕方:手書き ◆受け持ち方式(チーム制or担当制)※担当制がベースある上でチーム制を敷いてカバーしている。 ◆介護保険:医療保険の割合:介護の方が多い ◆看護師人数:非常勤入れて7~8名 【休日】 年間休日120日 土日祝日休み(オンコールは希望制です) 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【未経験可★安心の医師会立★手当て充実★高給与★残業少なめ★子育てナース活躍中★土日祝17時終わり★オンコールなしOK】訪問看護の求人です♪

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看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給4000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給4000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職
  • 事業所株式会社D'EFFORT ここから訪問看護リハビリケア中山店

  • 住所神奈川県横浜市緑区

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【時給】4,000円

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。 ・訪問件数:4~6件/日 ・在籍看護師:常勤8名 ・利用者:約200名(介護保険8割・医療保険2割) 【休日】 年間休日126日 4週8休、土日祝休み、夏季休暇3日間、冬季(年末年始)休暇5日間 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【年間休日126日★未経験可★土日祝固定休み★残業ほぼなし★時短可★オンコール回数相談可】30代のスタッフが中心に活躍中のステーションで看護師さんの募集です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/療養型病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ■元気会横浜病院とは? 1981年の開院以来、医療・介護を必要とする高齢者を対象とした療養型病院として質にこだわった医療・介護サービスを提供してきた病院です。「心を元気にする病院」を理念に、「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様と寄り添うことを大切にしています。長期入院生活を送る患者様にとっては治療だけではなく生活の場、そして人生集大成の場でもあります。 慢性期医療において重要な認知症ケア・摂食嚥下・褥瘡治療の3領域では、日本トップレベルを目指しています。 ■仕事内容 病棟での看護業務をお任せ致します。 ■見学からでも可能です! 直接の面接ではなく、病棟見学からでもOKです。看護roo!担当者へ是非お問い合わせください。 【看護方式】固定チームナーシング 【スタッフについて】 ・平均年齢:42歳 ※20~30代の看護師が約40% ・看護師のほとんどが中途採用です。 ・看護師在籍者数は約100名ですが、ケアキャスト(介護職)も約100名在籍しており、患者様の日常生活支援を連携して行っています。 【カルテ】フォーカスチャーチング(電子) 【病院特徴】 ・認知症症状がみられる患者さまの受け入れはもとより、多くの内科疾患を伴う要介護状態にある認知症の患者様も入院しております。 ・全病棟、療養型病院となっており(医療療養病棟220床、介護医療院56床、認知症治療病棟50床)、長期療養を目的とした、ご高齢の方が入院しております。また、外来での勤務はなく、病棟のみの勤務となります。 【数字で見る病院特徴】 ・日勤帯9時~17時勤務で、お迎え間に合います。 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給消化率80%(2020年度の取得実績) ・看護師定着率約93%(2020年度実績) ・産休育休復帰率100% ・20代~30代約40%、40代~50代約50% 【休日】 ・シフト制による週休2日制 ・別途有給休暇等が付与されます(取得率80%以上) 希望休月2日、慶弔休暇、有給休暇(取得率約80%)、産前産後休暇・育児休暇(産休・育休実復帰率100%)、夏季休暇(3日/7~9月の間で取得) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【高給与★日勤9時~17時★産休育休復帰100%★有給取得率約80%以上★】ユマニチュードや身体拘束ゼロ活動といった「患者様本位の看護・人生に寄り添う看護」を実践!高齢者・認知症看護や終末期医療を学べます。
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【横浜市緑区/施設】非常勤/残業少/時給1700円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

応募後面談必須【横浜市緑区/施設】非常勤/残業少/時給1700円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆老健における看護業務全般をお任せいたします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療的処置 ・受診付き添い ・日常ケア など 【休日】 年間休日110日 夏季休暇3日、年末年始休暇3~5日、4週8休シフト制 慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほとんどなし★7日連休取得可★未経験可】老健のお仕事です。
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給2000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【横浜市緑区/訪看】非常勤・日勤/残業少/時給2000円~/週3日~☆3ヶ月以内転職
  • 事業所株式会社フューチャーワン 訪問看護リハビリステーションリライフ中山

  • 住所神奈川県横浜市緑区

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【時給】2,000円

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆移動手段:車もしくは原動機付自転車 ◆オンコール:有り ※ファースト、セカンドあり (当番は月に2回以上持てれば可能です、当番の曜日も金曜日のみ・土曜日のみなど指定できます) ・2020年5月より開始。常勤で交代制。 ・車を所持してない場合は、ステーションの社用車にて帰宅可能 ◆利用者数:約120名(介護保険:8割、医療保険:2割) ・難病指定・特定疾病:1割 ・内科・消化器系疾患:1割 ・精神科:少数有り ◆訪問エリア 中山駅~長津田駅、都筑区や緑区など 車だと片道最大30分圏内を訪問していただきます。 ◆記録方法:PC、タブレット ◆看護師人数:常勤6名+管理者(30代後半・オープンからいるので6年在籍) ・平均年齢30代前半、子育て世代の方が半数在籍中! ・ほかにもケアマネージャーや事務員さんも在籍しています。 【ステーション概要】 訪問看護リハビリステーションリライフ中山は、横浜市緑区にある地域密着型の訪問看護です。 「生活(life)を見直し(re)、前向きに生きていただく」 「生活環境を改善し(re)、幸せな良い人生(life)を送っていただく。」 というコンセプトがございます。 【休日】 年間休日125日 土日祝休み 年末年始休暇12/29~1/3迄 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日120日以上★残業ほぼ無し!★時短常勤可★未経験OK★有給消化80%以上★ペットが苦手な方は出来る限り調整いたします★オンコール当番の曜日指定可能★当番回数も月に2回~調整可能】働きやすい訪問看護ステーションです!

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/特養】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/特養】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方
  • 事業所社会福祉法人白鳳会 特別養護老人ホーム フォーシーズンズヴィラこもれび

  • 住所神奈川県横浜市緑区

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【年収】3,210,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。 主にバイタルチェックや服薬管理を行っていただきます。 <施設情報> ・入所:ユニット型140名(現状ほぼ満床) ・必要な医療処置:胃ろう、インスリンなど <職員体制> ・看護師:8名(常勤6名、非常勤2名) ・在籍看護師年齢:50~60代 ・介護士人数:78名(女性6割、男性4割程度) ・介護士年齢層:10代~60代 ・オンコール:有り 出動頻度:なし(ドクターの対応です) コール:月2~3回 ・フォロー:1ヶ月程度ついて回っていただきます。 看護師数 9人 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【残業少なめ★オンコール出動ほぼなし★アットホーム】特別養護老人ホームのお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【横浜市緑区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【横浜市緑区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方
  • 事業所株式会社 ヴィータ 元気訪問看護リハステーション

  • 住所神奈川県横浜市緑区

  • 最寄

    JR横浜線 中山駅

  • 給与【年収】4,200,000円

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【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数:5~6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師:管理者+常勤6名 管理者50代、20代5名、30~40代1名 ◆オンコール(ステーションあたり) 所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月) 鳴る頻度:約1回/週 出動頻度:約1回/月 オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録:iPad ◆受け持ち方式:担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3?4週間の同行訪問(もっと長い方もいます)がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です! ◆ご活用者様層 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問(1日5~6件)→申し送り 看護師数 7人 【休日】 年間休日 120日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 9連休取得実績あり 完全週休2日(土・日・もしくは日・月・固定休みのどちらかをお選び頂けます)祝日(※選択性)、GW休暇3日、年末年始休暇5日 GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇 夜勤・オンコール 所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月)鳴る頻度:約1回/週出動頻度:約1回/月オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 【求人詳細】 【年度内~来年4月入職募集★オンコール実働少なめ★年間休日120日★教育体制充実★20~30代多数活躍★】元気会グループの訪問看護ステーションでの看護師求人です♪

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