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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【年収】3,530,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横須賀線/東戸塚駅 相鉄いずみ野線/緑園都市駅

  • 待 遇 1食200円、新人ボーリング大会、納涼会(ホテルの会食、クルージング、屋形船)、運動会、忘年会(※現状は感染対策のため実施なし)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2) ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3) ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟(48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1) ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】紙カルテ ※今後電子カルテ移行予定あり 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟:3ヶ月、療養病棟:6ヶ月、特殊疾患病棟:12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上(神奈川県内上位の配置です) 【新卒看護師離職率】8% ◆一日の流れ 8:30 朝礼 9:30 バイタルチェック/患者様のケア 12:00 昼休憩 13:00 病棟カンファレンス 14:00 ラウンド 16:30 看護記録/申し送り 17:30 勤務終了 【休日】 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【慢性期で学びたい人にお薦め★年間休日115日★寮・24時間保育所完備★福利厚生充実★マイカー通勤OK★安心の教育体制】大手グループの療養・リハ中心の病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【年収】4,300,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横須賀線/東戸塚駅 相鉄いずみ野線/緑園都市駅

  • 待 遇 1食200円、新人ボーリング大会、納涼会(ホテルの会食、クルージング、屋形船)、運動会、忘年会(※現状は感染対策のため実施なし)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2) ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3) ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟(48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1) ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】紙カルテ ※今後電子カルテ移行予定あり 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟:3ヶ月、療養病棟:6ヶ月、特殊疾患病棟:12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上(神奈川県内上位の配置です) 【新卒看護師離職率】8% ◆一日の流れ 8:30 朝礼 9:30 バイタルチェック/患者様のケア 12:00 昼休憩 13:00 病棟カンファレンス 14:00 ラウンド 16:30 看護記録/申し送り 17:30 勤務終了 【休日】 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【慢性期で学びたい人にお薦め★年間休日115日★寮・24時間保育所完備★福利厚生充実★マイカー通勤OK★安心の教育体制】大手グループの療養・リハ中心の病院です♪

看護師非常勤(パート・登録)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】非常勤(夜勤)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【日給】35,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横須賀線/東戸塚駅 相鉄いずみ野線/緑園都市駅

  • 待 遇 1食200円、新人ボーリング大会、納涼会(ホテルの会食、クルージング、屋形船)、運動会、忘年会(※現状は感染対策のため実施なし)

※応募後面談必須【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】非常勤(夜勤)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2) ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3) ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟(48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1) ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】紙カルテ ※今後電子カルテ移行予定あり 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟:3ヶ月、療養病棟:6ヶ月、特殊疾患病棟:12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上(神奈川県内上位の配置です) 【新卒看護師離職率】8% ◆一日の流れ 8:30 朝礼 9:30 バイタルチェック/患者様のケア 12:00 昼休憩 13:00 病棟カンファレンス 14:00 ラウンド 16:30 看護記録/申し送り 17:30 勤務終了 【休日】 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【慢性期で学びたい人にお薦め★年間休日115日★寮・24時間保育所完備★福利厚生充実★マイカー通勤OK★安心の教育体制】大手グループの療養・リハ中心の病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり/半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【年収】4,300,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 福利厚生 1食200円、新人ボーリング大会、納涼会(ホテルの会食、クルージング、屋形船)、運動会、忘年会(※現状は感染対策のため実施なし)

※応募後面談あり【横浜市戸塚区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり/半年以内転職希望の方
  • プリセプター導入
  • 2交替
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟(生活リハ病棟)(170床、B1・B2・C2) ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合:脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟(115床、B3・C3) ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟(48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1) ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】紙カルテ ※今後電子カルテ移行予定あり 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟:3ヶ月、療養病棟:6ヶ月、特殊疾患病棟:12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上(神奈川県内上位の配置です) 【新卒看護師離職率】8% ◆一日の流れ 8:30 朝礼 9:30 バイタルチェック/患者様のケア 12:00 昼休憩 13:00 病棟カンファレンス 14:00 ラウンド 16:30 看護記録/申し送り 17:30 勤務終了 【休日】 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 産休育休取得実績あり 【アクセス】 ◆東戸塚駅(JR横須賀線) 神奈川中央交通・東15(循環)・東戸塚駅東口行きに乗り「新戸塚病院前」にて下車+徒歩1分、 距離:3.2km◆緑園都市駅(相鉄いずみ野線) 神奈川中央交通・東10・東戸塚駅東口行きに乗り「妙法寺」にて下車+徒歩9分、 距離:3.4km◆東戸塚駅(JR横須賀線) 送迎車あり

看護師常勤(正社員・契約)

私らしい看護をしたいと思っている方におすすめの求人です。 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚...

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【月給】316,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR湘南新宿ライン/東戸塚駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※利用料金 700円/回 ※0歳-就学前まで ※生後首が座ったお子様から預けることが出来ます 託児所の近くに職員用駐車場があるので便利です。 1日700円(食事、おやつ込み)月15,700円程度です。 食事はお弁当の宅配業者を利用できます。離乳食は持参です。 オムツは2歳頃まで病院が支給するため、経済的にも助かります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:賃貸の4割が本人負担・ご自身でひとり暮らしは15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

私らしい看護をしたいと思っている方におすすめの求人です。
医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・教育体制が整っている慢性期・リハ病院です。 ・リハと特殊疾患の患者さんをスピーディーに受け入れています。周辺の病院で特殊疾患を受けているところはほとんどありません。 ・チーム医療を強化しています。申し送りをドクター・リハビリ職・相談員(NSW)を含めて行っています。申し送り時は、ナースステーションから人が溢れています。カンファレンスに関しては、5職種が入ります。 ・子育て中の看護師を応援する病院として、厚生労働大臣の認定(くるみんマークの取得)を受けています。(子育て看護師割合:35%程度)お子様の急な体調不良の時などは、みんなでサポートし合っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 『患者様の喜びや悲しみを共有できることを大切にしています』 「患者様一人ひとりとしっかり向き合いたいその人らしさを大切にした看護をしたい」、そんな思いを持って入職して1年。 はじめは業務をこなすことに精一杯で、「患者様の話を聞けない」というジレンマに陥りもしましたが、プリレセプターをはじめ、病棟スタッフの支えにより、 今ではいつも笑顔で患者様に声をかけられるようになりました。 患者様一人ひとりに個別の看護を行うことは難しいですが、その人らしい生活を送れるように病棟全体で考え、取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・既卒者に対しても、1-3ヶ月はプリセプターではありませんが、誰かについて頂きます。 ・院内研修2回/月(17時以降に開催) ・院外研修:1回/年は費用を病院負担で受けることが出来ます。 ・委員会活動(日勤帯に開催)。約10委員会あります。 ・将来的に実習の受け入れをしたいと考えています。現状は臨床指導士の研修に毎年行かせている状態。 ※その他必要な研修は病院からの要請があった場合は、勤務扱いとなります。

看護師常勤(正社員・契約)

私らしい看護をしたいと思っている方におすすめの求人です。 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚...

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

  • 住 所 神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2

  • 給 与 【月給】264,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR湘南新宿ライン/東戸塚駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※利用料金 700円/回 ※0歳-就学前まで ※生後首が座ったお子様から預けることが出来ます 託児所の近くに職員用駐車場があるので便利です。 1日700円(食事、おやつ込み)月15,700円程度です。 食事はお弁当の宅配業者を利用できます。離乳食は持参です。 オムツは2歳頃まで病院が支給するため、経済的にも助かります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:賃貸の4割が本人負担・ご自身でひとり暮らしは15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

私らしい看護をしたいと思っている方におすすめの求人です。
医療法人社団明芳会 イムス横浜東戸塚...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・教育体制が整っている慢性期・リハ病院です。 ・リハと特殊疾患の患者さんをスピーディーに受け入れています。周辺の病院で特殊疾患を受けているところはほとんどありません。 ・チーム医療を強化しています。申し送りをドクター・リハビリ職・相談員(NSW)を含めて行っています。申し送り時は、ナースステーションから人が溢れています。カンファレンスに関しては、5職種が入ります。 ・子育て中の看護師を応援する病院として、厚生労働大臣の認定(くるみんマークの取得)を受けています。(子育て看護師割合:35%程度)お子様の急な体調不良の時などは、みんなでサポートし合っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 『患者様の喜びや悲しみを共有できることを大切にしています』 「患者様一人ひとりとしっかり向き合いたいその人らしさを大切にした看護をしたい」、そんな思いを持って入職して1年。 はじめは業務をこなすことに精一杯で、「患者様の話を聞けない」というジレンマに陥りもしましたが、プリレセプターをはじめ、病棟スタッフの支えにより、 今ではいつも笑顔で患者様に声をかけられるようになりました。 患者様一人ひとりに個別の看護を行うことは難しいですが、その人らしい生活を送れるように病棟全体で考え、取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・既卒者に対しても、1-3ヶ月はプリセプターではありませんが、誰かについて頂きます。 ・院内研修2回/月(17時以降に開催) ・院外研修:1回/年は費用を病院負担で受けることが出来ます。 ・委員会活動(日勤帯に開催)。約10委員会あります。 ・将来的に実習の受け入れをしたいと考えています。現状は臨床指導士の研修に毎年行かせている状態。 ※その他必要な研修は病院からの要請があった場合は、勤務扱いとなります。

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