宮城県岩沼市 循環器の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【新規立上げ】2024年夏頃オープン予定！年間休日120日、勤務パターンが選べる岩沼市仙南地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・多様な勤務形態があり、オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。 ・住宅手当や扶養手当といった諸手当をはじめとした福利厚生が充実しています。諸手当込みで年収430万円を見込める給与高水準です。 ・在籍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！ ・こんな魅力があります！ ［給与面高水準・福利厚生が充実］ 正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収430万円以上が見込めます。 また、年間休日120日とお休みも充実しています。 福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。 ［看護師研修が充実しております］ 管理者が訪問看護歴15年以上の大ベテランで、訪問看護協会仙南エリアのブロック長を務めております。 そのため、地域の最新情報と医療技術の共有がしっかりと行われる環境です。 管理者が独り立ちできると判断するまでは、現場の同行訪問にて実践形式のOJTを行い丁寧な指導をしていきます。 ［訪問看護ならではのコミュニケーション］ ご利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護のならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときにやりがいを得ることができます。 ［ご家族の力になれる］ 「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、ご利用者様のご家族からも温かいお言葉もいただいております。 ［系列の訪問看護ステーションの管理者様より若い方に向けてひと言頂戴しました！］ 当該事業所管理者様に「在宅はスペシャリスト集団」と思っている若い方が多いことを伝えたところ、「『離れたところに病棟がある』という認識で考えるといいのでは？」というお答えをいただきました。 「病院でやることとそこまで大差もなく、『チャレンジ』という考えで来てしまうと『チャレンジ失敗』という意識が強くなってしまうんです。「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！」という考えで来ていただければ嬉しいです。」と仰っていました。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩看護師とペアとなり同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。 同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。 現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。 完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。 独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりのレベルに合わせ様子を見て判断していきますのでご安心ください。

【事業所チェックポイント】 【新規立上げ】2024年夏頃オープン予定！年間休日120日、勤務パターンが選べる岩沼市仙南地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・多様な勤務形態があり、オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。 ・住宅手当や扶養手当といった諸手当をはじめとした福利厚生が充実しています。諸手当込みで年収430万円を見込める給与高水準です。 ・在籍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！ ・こんな魅力があります！ ［給与面高水準・福利厚生が充実］ 正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収430万円以上が見込めます。 また、年間休日120日とお休みも充実しています。 福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。 ［看護師研修が充実しております］ 管理者が訪問看護歴15年以上の大ベテランで、訪問看護協会仙南エリアのブロック長を務めております。 そのため、地域の最新情報と医療技術の共有がしっかりと行われる環境です。 管理者が独り立ちできると判断するまでは、現場の同行訪問にて実践形式のOJTを行い丁寧な指導をしていきます。 ［訪問看護ならではのコミュニケーション］ ご利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護のならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときにやりがいを得ることができます。 ［ご家族の力になれる］ 「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、ご利用者様のご家族からも温かいお言葉もいただいております。 ［系列の訪問看護ステーションの管理者様より若い方に向けてひと言頂戴しました！］ 当該事業所管理者様に「在宅はスペシャリスト集団」と思っている若い方が多いことを伝えたところ、「『離れたところに病棟がある』という認識で考えるといいのでは？」というお答えをいただきました。 「病院でやることとそこまで大差もなく、『チャレンジ』という考えで来てしまうと『チャレンジ失敗』という意識が強くなってしまうんです。「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！」という考えで来ていただければ嬉しいです。」と仰っていました。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩看護師とペアとなり同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。 同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。 現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。 完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。 独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりのレベルに合わせ様子を見て判断していきますのでご安心ください。

【事業所チェックポイント】 【新規立上げ】2024年夏頃オープン予定！年間休日120日、勤務パターンが選べる岩沼市仙南地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・多様な勤務形態があり、オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。 ・住宅手当や扶養手当といった諸手当をはじめとした福利厚生が充実しています。諸手当込みで年収430万円を見込める給与高水準です。 ・在籍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！ ・こんな魅力があります！ ［給与面高水準・福利厚生が充実］ 正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収430万円以上が見込めます。 また、年間休日120日とお休みも充実しています。 福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。 ［看護師研修が充実しております］ 管理者が訪問看護歴15年以上の大ベテランで、訪問看護協会仙南エリアのブロック長を務めております。 そのため、地域の最新情報と医療技術の共有がしっかりと行われる環境です。 管理者が独り立ちできると判断するまでは、現場の同行訪問にて実践形式のOJTを行い丁寧な指導をしていきます。 ［訪問看護ならではのコミュニケーション］ ご利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護のならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときにやりがいを得ることができます。 ［ご家族の力になれる］ 「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、ご利用者様のご家族からも温かいお言葉もいただいております。 ［系列の訪問看護ステーションの管理者様より若い方に向けてひと言頂戴しました！］ 当該事業所管理者様に「在宅はスペシャリスト集団」と思っている若い方が多いことを伝えたところ、「『離れたところに病棟がある』という認識で考えるといいのでは？」というお答えをいただきました。 「病院でやることとそこまで大差もなく、『チャレンジ』という考えで来てしまうと『チャレンジ失敗』という意識が強くなってしまうんです。「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！」という考えで来ていただければ嬉しいです。」と仰っていました。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩看護師とペアとなり同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。 同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。 現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。 完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。 独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりのレベルに合わせ様子を見て判断していきますのでご安心ください。

【事業所チェックポイント】 【新規立上げ】2024年夏頃オープン予定！年間休日120日、勤務パターンが選べる岩沼市仙南地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・多様な勤務形態があり、オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。 ・住宅手当や扶養手当といった諸手当をはじめとした福利厚生が充実しています。諸手当込みで年収430万円を見込める給与高水準です。 ・在籍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！ ・こんな魅力があります！ ［給与面高水準・福利厚生が充実］ 正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収430万円以上が見込めます。 また、年間休日120日とお休みも充実しています。 福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。 ［看護師研修が充実しております］ 管理者が訪問看護歴15年以上の大ベテランで、訪問看護協会仙南エリアのブロック長を務めております。 そのため、地域の最新情報と医療技術の共有がしっかりと行われる環境です。 管理者が独り立ちできると判断するまでは、現場の同行訪問にて実践形式のOJTを行い丁寧な指導をしていきます。 ［訪問看護ならではのコミュニケーション］ ご利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護のならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときにやりがいを得ることができます。 ［ご家族の力になれる］ 「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、ご利用者様のご家族からも温かいお言葉もいただいております。 ［系列の訪問看護ステーションの管理者様より若い方に向けてひと言頂戴しました！］ 当該事業所管理者様に「在宅はスペシャリスト集団」と思っている若い方が多いことを伝えたところ、「『離れたところに病棟がある』という認識で考えるといいのでは？」というお答えをいただきました。 「病院でやることとそこまで大差もなく、『チャレンジ』という考えで来てしまうと『チャレンジ失敗』という意識が強くなってしまうんです。「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！」という考えで来ていただければ嬉しいです。」と仰っていました。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩看護師とペアとなり同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。 同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。 現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。 完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。 独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりのレベルに合わせ様子を見て判断していきますのでご安心ください。

【事業所チェックポイント】 【新規立上げ】2024年夏頃オープン予定！年間休日120日、勤務パターンが選べる岩沼市仙南地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・多様な勤務形態があり、オンコール有無の選択や休日固定も可能です。ご自身のライフスタイルに沿った勤務パターンが選べます。 ・住宅手当や扶養手当といった諸手当をはじめとした福利厚生が充実しています。諸手当込みで年収430万円を見込める給与高水準です。 ・在籍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験からスタートしています。業務に慣れるまでの1年間は手厚くサポートしていきます！ ・こんな魅力があります！ ［給与面高水準・福利厚生が充実］ 正社員は住宅手当・家族手当もあり、各種手当込みで年収430万円以上が見込めます。 また、年間休日120日とお休みも充実しています。 福利厚生についても、各種飲食、宿泊施設割引、航空チケット割引、娯楽施設割引等があり、幅広いサービスが受けられる福利厚生が充実しています。 ［看護師研修が充実しております］ 管理者が訪問看護歴15年以上の大ベテランで、訪問看護協会仙南エリアのブロック長を務めております。 そのため、地域の最新情報と医療技術の共有がしっかりと行われる環境です。 管理者が独り立ちできると判断するまでは、現場の同行訪問にて実践形式のOJTを行い丁寧な指導をしていきます。 ［訪問看護ならではのコミュニケーション］ ご利用者様だけではなくご家族対応があることが訪問看護のならではの業務で、コミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できたときにやりがいを得ることができます。 ［ご家族の力になれる］ 「通院の場合は主治医の先生と診療時の限られた時間しか話せないけど、訪問看護だと雑談も含めちょっとした相談ができるからありがたい」と、ご利用者様のご家族からも温かいお言葉もいただいております。 ［系列の訪問看護ステーションの管理者様より若い方に向けてひと言頂戴しました！］ 当該事業所管理者様に「在宅はスペシャリスト集団」と思っている若い方が多いことを伝えたところ、「『離れたところに病棟がある』という認識で考えるといいのでは？」というお答えをいただきました。 「病院でやることとそこまで大差もなく、『チャレンジ』という考えで来てしまうと『チャレンジ失敗』という意識が強くなってしまうんです。「今までの経験を活かし看護師としてスキルアップをしたい！」という考えで来ていただければ嬉しいです。」と仰っていました。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩看護師とペアとなり同行訪問をしながら実践形式のOJTを行っていきます。 同行訪問する先輩看護師は日によって変わります。 現在在籍中のスタッフは、病院での臨床経験を積んだ後に訪問看護未経験者として入職したスタッフがほとんどです。 完全に業務に慣れていただくまでには1年を想定しており、焦らないように温かく見守る姿勢を持ってしっかりとフォローさせていただいております。 独り立ちの時期は1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりのレベルに合わせ様子を見て判断していきますのでご安心ください。

【事業所チェックポイント】 宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です！・ひとこと特徴 ・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。 　産休・育休後復帰する子育て中の看護師さんがほぼ100％です。ライフイベントに合わせた働きやすさを選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています！ 　遠方の方、お車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。 ・よりよい職場作りのために 「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます！「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【入職半年～1年の方】 これまで精神科の経験がなく不安もありましたが、先輩方が丁寧に優しく、 雑談も交えながら指導してくださり、楽しく勤務できています。 色々な疑問もすぐに相談できる環境だと感じており、安心して働くことができています。 患者さん1人1人個性があり大変な場面もありますが、一緒にお話ししたり笑顔に癒やされ、やりがいを感じています。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です！・ひとこと特徴 ・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。 　産休・育休後復帰する子育て中の看護師さんがほぼ100％です。ライフイベントに合わせた働きやすさを選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています！ 　遠方の方、お車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。 ・よりよい職場作りのために 「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます！「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【入職半年～1年の方】 これまで精神科の経験がなく不安もありましたが、先輩方が丁寧に優しく、 雑談も交えながら指導してくださり、楽しく勤務できています。 色々な疑問もすぐに相談できる環境だと感じており、安心して働くことができています。 患者さん1人1人個性があり大変な場面もありますが、一緒にお話ししたり笑顔に癒やされ、やりがいを感じています。