宮城県仙台市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 お客様が適切な介護サービスをご利用いただけるようサポートをするお仕事です。 介護予防普及啓発など事業 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 介護予防把握事業 認知症関連業務など、他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップを行います。 ※オンコール5～6回/月あり ＞オンコール内容 介護予防事業所として介護サービス利用者様の時間外コール対応 包括支援センターとして関わっている総合相談対応者かたの時間外コール対応 警察など関係機関から住民に対しての情報確認（安否確認がとれないが、包括で関わりがあるか包括で何か情報があるか）など。 ＞出勤先 訪問が必要な場合、事務所に寄り必要な資料を持ち利用者様宅へ訪問。 出動後は持ち出し資料を事業所へ戻し帰宅。 ※緊急性やそれに対して包括で早急に対応する必要性の有無を管理者に相談した上で、実際に出動するかを判断しています。 実際に出動する頻度はほぼありません。 【休日】 完全週休2日制（日曜日+他1日シフト制）

【事業所チェックポイント】 ★看護師資格をお持ちの方歓迎！　資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか？★・ひとこと特徴 エス・エム・エスグループは創業以来18期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。 ・「ナース人材バンク」にご登録頂いた求職者と、人材不足にお困りの事業所をつなぐお仕事です。 ・キャリアパートナー職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ・産前産後休業・育児休業制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ・こんな魅力があります！ キャリアパートナーの仕事は一言で言うと「求職者と事業所をつなぐ」仕事ですがこの仕事を通じて学べること、成長できる事がたくさんあります。 キャリアパートナーとして活躍するためには、より多くの顧客（求職者・事業所）と接点をもち、 「ナース人材バンクの〇〇さんに任せたい！」 「SMSの〇〇さんにまずは相談してみよう」 と思って頂く必要があります。 では、そんな風に思ってもらえるためにはどんなスキルやマインドが必要でしょうか…？ 知識、スピード感、相手が求めている事を察知する能力…他にはいかがでしょうか。 私たちの顧客は、医療介護の現場でご活躍頂くプロフェッショナルの方々ですが、私たちは転職のプロフェッショナルとして働いています。 相手のお困り事をしっかりとヒアリングし、その上で期待以上の情報をお伝えする事が信頼につながると考えています。 また、非対面でのお仕事となりますので、声のトーン、言葉遣い、スピード、など「相手にどう伝えていくか？」を思考していくコミュニケーション能力も非常に鍛えらるのも魅力の一つです。 自分の介在価値とは何かを考え、情熱をもって誠実に対応していく事ができるキャリアパートナーには顧客はもちろん共に働く仲間からの信頼も厚く、会社から任せられる役割も自然と増えていきます。 お悩みを抱えて登録された方が新しい就業先でいきいきとご活躍頂く事で、人手不足に悩んでいた事業所、その事業所を利用する患者さん、そしてそのご家族…地域の皆様の喜びにつながる素敵なお仕事です。 是非ご応募お待ちしております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 下記URLよりキャリアパートナーのインタビュー詳細がご覧になれます。 https://mid-career.sms-c.co.jp/careerpartner/ ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後は約7～10日間の基礎的研修（オンライン）の後、配属拠点での勤務となります。 配属拠点では、最初の約2週間はより実務に近い研修を行った後、OJT(実務)を踏まえながら、上長・先輩職員にてしっかりサポートと教育を行う流れです。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 1、一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です！ 2、土日祝休みでプライベート充実！ 3、産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、家庭と家事が両立し易い環境作りをしています！ 4、地域限定職なので、転勤はありません！ 5、賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もありませんでした！ 6、営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください！飛び込み営業ありません！ 7、犬や猫のペットが万が一亡くなった時にも特別休暇が付与されます！ 8、教育体制にはとても力をいれており、教育担当には看護師資格を保有する方が現在4名おります(本社)ので、同じ立場から仕事のやりがいや悩みを共有できる環境です！ ・もっと詳しい募集内容 ■募集背景 以前はケアアドバイザー(介護)とコーデイネーター(営業)職という2つの職種が2名1組セットで訪問-販売-納品後フォローを行っておりましたが、顧客が順調に増えることで、より多くのフォローが必要となり、この2つの職種を1つに統合することでより専門性が高く・より効率的な販売が出来る仕組みを構築する必要が出てきました。 上記2つの職種を1つに纏めた【ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)】を設けることで、「介護現場の問題解決」をより一層進めることを念頭に、一緒に前向きに取り組んで頂ける方を求めております！ ■募集(職務)内容 ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)として、介護が必要な方・おむつを必要としている方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 代表的な商品としては「ライフリー」があげられます。 業務内容としては、オムツ商品商品を販売するだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に病院・施設・卸店を訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 ■代表商品「ライフリー」の3つのコンセプト ・夜間良眠と離床促進 ⇒ オムツを頻繁に交換しない！寝たきりにしない！ ・スキンケア⇒スピード吸収！シルクの様な肌ざわりで摩擦をカット！ ・自立排泄⇒オムツを使わずに、出来る限りトイレで排泄してもらう！ 上記のコンセプトをよくよく考えると、 「ユニチャームがオムツを販売すればするほど、オムツの必要性が薄れるのでは？」つまりは、「企業としてオムツ販売が停滞し、売り上げに悪い影響が出るのでは？」と感じると思いますが、ユニチャームは一貫してこの矛盾する問題点に真剣に取り組んでいます！ 理由としては「ユニチャームのオムツを使っていただく事で、結果として利用者様がイキイキと健康に生活を送れることが最も重要(＝上記の企業理念)だと考えているから」になります！ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 【苦労するポイント】 営業として覚えていただく知識も多いです。