北延岡駅(宮崎県延岡市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 延岡市山月町のケアミックス病院。救急医療から在宅医療まで幅広い医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・2020年に新築移転、急性期-在宅まで幅広い医療を提供している195床の病院です。 ・一般、ICU、地域包括ケア、回復期、特殊疾患と幅広い看護経験が積める環境です。 ・有給消化率80%以上。しっかりとオンオフを分けている病院です。 ・院内託児所も完備し子育て中の方も多く在籍しています。 ・もっと詳しい施設情報 共立病院は昭和25年に創立して以来、永きにわたり地域医療病院として『心のこもった親身なサービスを』を理念に地域を支えてまいりましたが、施設の老朽化と災害時の拠点病院としての責務を果たすため、南海トラフ地震等の自然災害を想定し、津波被害のない高台の地に耐震構造の建物と災害用ヘリポート、最新の医療機器をそろえ、2020年（令和2年）2月10日「延岡共立病院」として新築移転オープンしました。 地域包括ケア病床を増やすなど、より高齢化社会に対応できる機能を充実させると同時に、消化器疾患と循環器疾患を柱により専門性を高めた診療体制を構築いたしました。 特に、肝疾患では肝炎から肝臓癌まで一貫した治療を行っております。なかでも肝臓癌に対する体に負担の少ない焼灼（しょうしゃく）手術は県内でも有数を誇り、県外からも患者様が来院されます。循環器領域としては、慢性心不全治療やそのネットワーク構築、心臓・大血管リハビリテーションを行います。 病室は、患者様のプライバシー向上のために個室を27部屋設け、6階には飲食などが楽しめる展望ラウンジがあり、屋外にもテーブルやいすを配置しています。駐車場も約270台分あり、新たに玄関に路線バスの乗り場を設けました。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【一般病棟で働く看護師様】 ・就職したきっかけを教えて下さい 私の目標とする看護師は、患者に寄り添った援助の行える看護師でした。職場を探す中で、当院の基本理念である「心のこもった親身なサービスを」という言葉に強く惹かれ、私の目指す看護師像と重なり、就職を希望しました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途採用に合わせた教育プログラムを用い、能力開発・評価を行い、個人の目標達成に必要な看護実践能力の向上を組織全体でサポートしています。

【事業所チェックポイント】 延岡市山月町のケアミックス病院。救急医療から在宅医療まで幅広い医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・2020年に新築移転、急性期-在宅まで幅広い医療を提供している195床の病院です。 ・一般、ICU、地域包括ケア、回復期、特殊疾患と幅広い看護経験が積める環境です。 ・有給消化率80%以上。しっかりとオンオフを分けている病院です。 ・院内託児所も完備し子育て中の方も多く在籍しています。 ・もっと詳しい施設情報 共立病院は昭和25年に創立して以来、永きにわたり地域医療病院として『心のこもった親身なサービスを』を理念に地域を支えてまいりましたが、施設の老朽化と災害時の拠点病院としての責務を果たすため、南海トラフ地震等の自然災害を想定し、津波被害のない高台の地に耐震構造の建物と災害用ヘリポート、最新の医療機器をそろえ、2020年（令和2年）2月10日「延岡共立病院」として新築移転オープンしました。 地域包括ケア病床を増やすなど、より高齢化社会に対応できる機能を充実させると同時に、消化器疾患と循環器疾患を柱により専門性を高めた診療体制を構築いたしました。 特に、肝疾患では肝炎から肝臓癌まで一貫した治療を行っております。なかでも肝臓癌に対する体に負担の少ない焼灼（しょうしゃく）手術は県内でも有数を誇り、県外からも患者様が来院されます。循環器領域としては、慢性心不全治療やそのネットワーク構築、心臓・大血管リハビリテーションを行います。 病室は、患者様のプライバシー向上のために個室を27部屋設け、6階には飲食などが楽しめる展望ラウンジがあり、屋外にもテーブルやいすを配置しています。駐車場も約270台分あり、新たに玄関に路線バスの乗り場を設けました。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【一般病棟で働く看護師様】 ・就職したきっかけを教えて下さい 私の目標とする看護師は、患者に寄り添った援助の行える看護師でした。職場を探す中で、当院の基本理念である「心のこもった親身なサービスを」という言葉に強く惹かれ、私の目指す看護師像と重なり、就職を希望しました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途採用に合わせた教育プログラムを用い、能力開発・評価を行い、個人の目標達成に必要な看護実践能力の向上を組織全体でサポートしています。