諏訪駅(長崎県大村市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 大村市小路口町の眼科クリニック/希少な日勤のみ、日祝固定休みの募集です・ひとこと特徴 ・2018年7月開業の外観、内装ともに非常に綺麗な眼科専門クリニックです ・嬉しい日勤のみのお勤め ・日祝固定休みの希少な募集 ・クリニックでは比較的残業時間の少ない職場 ・院長をご紹介します！ ［院長　高畑 太一 先生］ 2014年から4年間、長崎医療センターに勤務し、このたび、2018年7月より大村市小路口町に「たかはた眼科クリニック」を開院することになりました。 一般眼科の診療はもちろん、レーザー治療や日帰り白内障手術、眼鏡・コンタクトレンズ合わせなども行いますので、お気軽にご相談ください。 小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様のかかりつけ医になれるよう頑張ってまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ［資格］医学博士、日本眼科学会認定、眼科専門医 ［経歴］長崎大学医学部卒業後、長崎大学病院、佐世保総合病院、五島中央病院、長崎医療センターなどに勤務し、たかはた眼科クリニック開院 ［趣味］フットサル・サッカー、映画鑑賞（好きな映画はカサブランカ） ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 大村市小路口町の眼科クリニック/希少な日勤のみ、日祝固定休みの募集です・ひとこと特徴 ・2018年7月開業の外観、内装ともに非常に綺麗な眼科専門クリニックです ・嬉しい日勤のみのお勤め ・日祝固定休みの希少な募集 ・クリニックでは比較的残業時間の少ない職場 ・院長をご紹介します！ ［院長　高畑 太一 先生］ 2014年から4年間、長崎医療センターに勤務し、このたび、2018年7月より大村市小路口町に「たかはた眼科クリニック」を開院することになりました。 一般眼科の診療はもちろん、レーザー治療や日帰り白内障手術、眼鏡・コンタクトレンズ合わせなども行いますので、お気軽にご相談ください。 小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様のかかりつけ医になれるよう頑張ってまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ［資格］医学博士、日本眼科学会認定、眼科専門医 ［経歴］長崎大学医学部卒業後、長崎大学病院、佐世保総合病院、五島中央病院、長崎医療センターなどに勤務し、たかはた眼科クリニック開院 ［趣味］フットサル・サッカー、映画鑑賞（好きな映画はカサブランカ） ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です・ひとこと特徴 ・2017年に開設した定員29名のユニット型特別養護老人ホームです ・介護業務をメインに利用者様の生活支援をお願いしております ・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・定年65歳で60歳以降も長く常勤として働ける施設です ・大事にしていること 大村市北部の皆同町にあります特別養護老人ホームfloraは2017年4月にオープンし、併設事業所に短期入所生活介護（ショートステイflora）を有し、近隣にある長崎医院の24時間対応をはじめ外科・整形外科・婦人科・歯科等、各種診療科の協力病院の積極的な協力と、看護職員や機能訓練指導員の配置を充実させ、当施設のスローガンである”自立支援と重度化防止”を目的とし、理念である「利用された皆さまの喜びへとつながること」を目標に職員一同努力しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です・ひとこと特徴 ・2017年に開設した定員29名のユニット型特別養護老人ホームです ・介護業務をメインに利用者様の生活支援をお願いしております ・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・定年65歳で60歳以降も長く常勤として働ける施設です ・大事にしていること 大村市北部の皆同町にあります特別養護老人ホームfloraは2017年4月にオープンし、併設事業所に短期入所生活介護（ショートステイflora）を有し、近隣にある長崎医院の24時間対応をはじめ外科・整形外科・婦人科・歯科等、各種診療科の協力病院の積極的な協力と、看護職員や機能訓練指導員の配置を充実させ、当施設のスローガンである”自立支援と重度化防止”を目的とし、理念である「利用された皆さまの喜びへとつながること」を目標に職員一同努力しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。