奈良県奈良市 眼科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 【それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」】 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 【そよ風の取り組みと環境】 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349の施設がありますので（2021年12月1日現在）、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・非常勤職員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員と利用者様が楽しめるイベントが多数あります。 〈GOHANグランプリ〉全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 〈そよ風文化祭〉利用者様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。利用者様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 近鉄富雄駅から徒歩9分/2024年6月新規オープン49床の施設内訪問看護です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2024年6月新規オープンする49床の住宅型有料老人ホームです。施設内訪問看護として従事していただきます。 ・美味養生食、鍼灸治療、毎日のレクリエーションが特徴となっており、健康面で充実した暮らしができるための施設となっています。 ・受け入れ疾患は、ガン末期、神経難病、人工呼吸器、頸椎損傷、気管カニューレ、難治褥瘡などこれらの病気に特化した緩和ケアとなります。（3階の23室が緩和ケア対応医療処置ができる階となっています。） 【勤務の特徴】 ・日勤+夜勤の働き方となっています。※訪問看護利用者がいない場合は、オンコール対応です。 ・週休2日制です。 ・施設内訪問看護の為、常駐して勤務が可能です。 ・施設・設備のスゴイところ 1.当施設では全施設【玄米】を使用しています。発酵食品を利用したメニューも充実しているため、入居者の方の栄養状態を高く保つ事が可能です。 2.当施設では毎月のレクリエーションに加え、毎日運動やテレビ体操のレクリエーションを実施しています。 3.当施設では【鍼灸治療】を実施しています。お悩みとして多い「腰の痛み」「膝の痛み」といった体の痛みはもちろん、内科的な問題まで状態に合わせて治療をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 当社では動画研修やウェブセミナーなどの教育制度を設けています。 基礎から応用まで広く学び、さらなる成長をめざせる環境がナチュラルグループにはあります。

【事業所チェックポイント】 近鉄富雄駅から徒歩9分/2024年6月新規オープン49床の施設内訪問看護です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2024年6月新規オープンする49床の住宅型有料老人ホームです。施設内訪問看護として従事していただきます。 ・美味養生食、鍼灸治療、毎日のレクリエーションが特徴となっており、健康面で充実した暮らしができるための施設となっています。 ・受け入れ疾患は、ガン末期、神経難病、人工呼吸器、頸椎損傷、気管カニューレ、難治褥瘡などこれらの病気に特化した緩和ケアとなります。（3階の23室が緩和ケア対応医療処置ができる階となっています。） 【勤務の特徴】 ・日勤+夜勤の働き方となっています。※訪問看護利用者がいない場合は、オンコール対応です。 ・週休2日制です。 ・施設内訪問看護の為、常駐して勤務が可能です。 ・施設・設備のスゴイところ 1.当施設では全施設【玄米】を使用しています。発酵食品を利用したメニューも充実しているため、入居者の方の栄養状態を高く保つ事が可能です。 2.当施設では毎月のレクリエーションに加え、毎日運動やテレビ体操のレクリエーションを実施しています。 3.当施設では【鍼灸治療】を実施しています。お悩みとして多い「腰の痛み」「膝の痛み」といった体の痛みはもちろん、内科的な問題まで状態に合わせて治療をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 当社では動画研修やウェブセミナーなどの教育制度を設けています。 基礎から応用まで広く学び、さらなる成長をめざせる環境がナチュラルグループにはあります。

【事業所チェックポイント】 近鉄富雄駅から徒歩9分/2024年6月新規オープン49床の施設内訪問看護です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2024年6月新規オープンする49床の住宅型有料老人ホームです。施設内訪問看護として従事していただきます。 ・美味養生食、鍼灸治療、毎日のレクリエーションが特徴となっており、健康面で充実した暮らしができるための施設となっています。 ・受け入れ疾患は、ガン末期、神経難病、人工呼吸器、頸椎損傷、気管カニューレ、難治褥瘡などこれらの病気に特化した緩和ケアとなります。（3階の23室が緩和ケア対応医療処置ができる階となっています。） 【勤務の特徴】 ・日勤+夜勤の働き方となっています。※訪問看護利用者がいない場合は、オンコール対応です。 ・週休2日制です。 ・施設内訪問看護の為、常駐して勤務が可能です。 ・施設・設備のスゴイところ 1.当施設では全施設【玄米】を使用しています。発酵食品を利用したメニューも充実しているため、入居者の方の栄養状態を高く保つ事が可能です。 2.当施設では毎月のレクリエーションに加え、毎日運動やテレビ体操のレクリエーションを実施しています。 3.当施設では【鍼灸治療】を実施しています。お悩みとして多い「腰の痛み」「膝の痛み」といった体の痛みはもちろん、内科的な問題まで状態に合わせて治療をしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 当社では動画研修やウェブセミナーなどの教育制度を設けています。 基礎から応用まで広く学び、さらなる成長をめざせる環境がナチュラルグループにはあります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 まつお内科は内科・消化器科の専門クリニックで、中学校入学以降の患者様の診療を行っています。 苦痛の少ない鼻からの内視鏡検査、小さく見つけにくい癌の早期発見、ピロリ菌感染の診断と治療、などに特に力を入れています。 また「クリニックモール学研奈良登美ヶ丘」内の登美ケ丘画像診断クリニックと協力することで、迅速なCT、MRIの撮影が可能です。 地域に密着した誠実で丁寧な医療を提供するために、いつも患者様側の立場で患者様の側から一緒に考え、患者様にとって最適な診療を行ってまいります。

【事業所チェックポイント】 健和会 奈良東病院グループの訪問看護ステーションのお仕事求人です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・健和会グループの訪問看護ステーションです。 ・法人グループ内には、病院、介護施設等、複数運営しています。 ・長期療養児、在宅ターミナルケア、難病の方を積極的に受け入れています。 ・また、褥瘡にも研修に参加、積極的に取り組んでおり、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による訪問リハビリテーションも充実させています。 【勤務の特徴】 ・病院が母体の法人なので福利厚生が充実しております。 ・産休や育休後も復帰して働くことができる環境です。 ・勤務スタッフの年齢層も幅広く、今後キャリアチェンジをお考えの方もなじみやすいです。 ・もっと詳しい職場情報 ステーションの看護師等は要介護者等の心身の特性をふまえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 近鉄菖蒲池駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/専門スタッフ在住で介護との分業あり・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤業務が開始されれば、夜勤回数月4回で月給37万円！ ※夜勤がはじまるまでは、日勤のみのオンコール対応となります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 近鉄菖蒲池駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/専門スタッフ在住で介護との分業あり・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤業務が開始されれば、夜勤回数月4回で月給37万円！ ※夜勤がはじまるまでは、日勤のみのオンコール対応となります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 近鉄菖蒲池駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/専門スタッフ在住で介護との分業あり・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤業務が開始されれば、夜勤回数月4回で月給37万円！ ※夜勤がはじまるまでは、日勤のみのオンコール対応となります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。