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奈良県高市郡高取町 常勤(正社員・契約)の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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高市郡高取町(奈良県)の常勤(正社員・契約)の看護師求人情報を6件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】スキルアップ可能。精神科病院の病棟。送迎バスあり、車通勤可。夜勤多め勤務相談可。

【電話面談あり】スキルアップ可能。精神科病院の病棟。送迎バスあり、車通勤可。夜勤多め勤務相談可。

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【仕事内容】 精神科病院での病棟看護業務 病床数:367床(精神一般4病棟259床・精神療養2病棟108床) 看護基準:精神一般15対1 夜勤体制:各病棟で精神一般は看護師2名、精神療養は看護師1名+介護職1名 1日あたり入院患者数:約250人 奈良県精神科救急指定病院 【休日】 シフト制 年間休日91日以上(年間通算休日制)、有給休暇(法定通り)、夏季休暇2日、年末年始3日、慶弔休暇、産前産後休暇 【おすすめポイント】 ・教育体制充実、未経験の方も安心してスタートできます。 ・県・協会主催の研修参加や認定看護師取得支援などスキルアップ可能です。 ・託児所あり子育て中の方も安心して勤務できる環境です。 ・各種手当や福利厚生が充実しています。 ・夜勤多め(月8回、9回以上など)の勤務も相談可能です。 ・最寄駅より無料送迎バスあり、車通勤も可能です。
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>医療法人中川会飛鳥病院 正看/常勤/夜勤あり <24時間託児所/車通勤可>

電話面談あり<55歳以下>医療法人中川会飛鳥病院 正看/常勤/夜勤あり <24時間託児所/車通勤可>
  • 事業所医療法人中川会飛鳥病院

  • 住所奈良県高市郡高取町郡高取町与楽1160

  • 給与【月給】237,000円〜398,000円

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 週休2日制・月8日(シフト)
新着 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】24時間託児所あり、送迎バスあり、車通勤可。夜勤多め勤務相談可。精神科病院の病棟。

【電話面談あり】24時間託児所あり、送迎バスあり、車通勤可。夜勤多め勤務相談可。精神科病院の病棟。

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【仕事内容】 精神科病院での病棟看護業務 病床数:367床(精神一般4病棟259床・精神療養2病棟108床) 看護基準:精神一般15対1 夜勤体制:各病棟で精神一般は看護師2名、精神療養は看護師1名+介護職1名 1日あたり入院患者数:約250人 奈良県精神科救急指定病院 【休日】 シフト制 年間休日91日以上(年間通算休日制)、有給休暇(法定通り)、夏季休暇2日、年末年始3日、慶弔休暇、産前産後休暇 【おすすめポイント】 ・託児所あり子育て中の方も安心して勤務できる環境です。 ・各種手当や福利厚生が充実しています。 ・県・協会主催の研修参加や認定看護師取得支援などスキルアップ可能です。 ・教育体制充実、未経験の方も安心してスタートできます。 ・夜勤多め(月8回、9回以上など)の勤務も相談可能です。 ・最寄駅より無料送迎バスあり、車通勤も可能です。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です 医療法人中川会 飛鳥病院

残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です
医療法人中川会 飛鳥病院
  • 事業所医療法人中川会 飛鳥病院

  • 住所奈良県高市郡高取町与楽1160

  • 給与【月給】269,000円〜

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です・ひとこと特徴 ・有給休暇はほぼ100%消化しています。スタッフは有給休暇を使って、長期休暇を取ってます。休み希望は月3回出せます。 ・残業はほぼなく、17時には終わって17:15のバスに乗って帰れます。 ・病院の送迎バスは日勤・夜勤・遅出に対応しております。 ・職員用の食堂は日勤時昼食1回200円です。夜勤時は無料で食べられます。 ・夜勤回数は少なめ・多めの相談が可能です。 ・もっと詳しい職場情報 月に1回の院内研修がありますが、就業時間内での研修となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 有給休暇を利用して長期休暇を取得するスタッフもいます。残業はほぼなく、定時で仕事を終えた後、15分後に到着するバスにはもう乗っているような状況です。毎日の仕事の疲れはその日にゆっくり回復出来ますし、プライベートも充実できます。給与の各種手当も手厚く、働きがいのある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 外部講師による研修 専門性を高める為、外部講師による職員研修等、積極的に取り組んでいます。

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適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生充実☆残業少!長く働けますよ! 医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか

福利厚生充実☆残業少!長く働けますよ!
医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実☆残業少!長く働けますよ!・ひとこと特徴 ■事業所特徴 ・一般棟(2階 定員60名 4人部屋/15室) ※生活リハビリ、機能訓練などを行い、スムーズなご家庭への復帰を目指しています。 ・認知症専門棟(3階 定員40名 4人部屋/9室・個室/4室) ※一人ひとりのご利用者の個性や心身の状況、生活歴などを把握し、日常生活の援助を行っています ■勤務の特徴 ・日勤と夜勤の2交代勤務です。 ・福利厚生、待遇も整っております。 ・年間休日103日です。 ■業務内容 仕事内容は、医師の診療補助業務として、バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等の測定)、ご利用者様の体調記録、カルテの記録、整理などを行っていただきます。また、看護業務としては、身体看護(食事・入浴・トイレ・着替え)、相談相手(話し相手)を主に行います。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 3つの特色 1.本来機能であるリハビリテーションの強化 理学療法士、作業療法士を中心として、医師や看護師、介護士を含めたリハビリの専門家集団によって、包括的なケアサービスを行う施設創りに努めています。特に、デイケアスペースを中心とした「機能訓練ゾーン」をできるだけ広く確保することにより、広く地域に開かれた「在宅サービスの拠点としての機能」を果たしてまいります。 2.病院機能を最大限に活用した認知症対応 精神・問題行動などを有する認知症高齢者の処遇を行うのにふさわしい「認知症専門棟」を設置し、まさしく認知症に重点を置いたケアを提供してまいります。グループの飛鳥病院では、当施設のバックアップ施設として迅速な対応が可能であり、場合によっては病院の医師も対応するなど精神科病院を母体とする施設の利点を最大限に活かしてまいります。 3.地域に根ざした在宅支援・医療と福祉の連携強化 当施設は、近隣に学校や福祉施設、そして閑静な住宅地が広がる福祉・文教ゾーンとして位置づけられた立地環境にあります。特に年々増加を続ける認知症の場合は、生活環境と病状が密接に関係していることから、このような「面」としての立地環境、生活環境は極めて重要であると考えています。私ども施設は医療と福祉の連携によって、住み慣れた地域で自立が続けられるように支援してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 30代~60代までの幅広い年代の看護スタッフが活躍していますので、途中入職されても馴染みやすい環境があると思います。70歳まで再雇用制度で働くことができますので、落ち着いて長く働きたい方にはオススメです。給与面においても手当が手厚いので、モチベーションにも繋がっています。残業も月に5時間と少なく、オンオフの切り替えがしっかりとできますよ。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です 医療法人中川会 飛鳥病院

残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です
医療法人中川会 飛鳥病院
  • 事業所医療法人中川会 飛鳥病院

  • 住所奈良県高市郡高取町与楽1160

  • 給与【月給】237,000円〜398,000円

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし、24時間託児所あり、精神科病院です・ひとこと特徴 ・有給休暇はほぼ100%消化しています。スタッフは有給休暇を使って、長期休暇を取ってます。休み希望は月3回出せます。 ・残業はほぼなく、17時には終わって17:15のバスに乗って帰れます。 ・病院の送迎バスは日勤・夜勤・遅出に対応しております。 ・職員用の食堂は日勤時昼食1回200円です。夜勤時は無料で食べられます。 ・夜勤回数は少なめ・多めの相談が可能です。 ・もっと詳しい職場情報 月に1回の院内研修がありますが、就業時間内での研修となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 有給休暇を利用して長期休暇を取得するスタッフもいます。残業はほぼなく、定時で仕事を終えた後、15分後に到着するバスにはもう乗っているような状況です。毎日の仕事の疲れはその日にゆっくり回復出来ますし、プライベートも充実できます。給与の各種手当も手厚く、働きがいのある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 外部講師による研修 専門性を高める為、外部講師による職員研修等、積極的に取り組んでいます。

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