越後石山駅(新潟県新潟市東区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前～就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応　など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週3日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

【事業所チェックポイント】 2022年6月オープン、在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【アクセス便利/急性期から回復期/3交代】2011年にリニューアルした綺麗なケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・毎年新卒が入社しており、若手とベテランが満遍なく在籍しています。 ・グループ病院と異なり、遠隔地への異動はありません。 ・2011年に新築リニューアルしました。9階立ての綺麗な建物です。 ・電子カルテを導入済みです。 ・大事にしていること 【看護部長からのメッセージ】 「一人は万人のため万人は一人のために」の協同互助の精神を大切に、患者様とご家族に寄り添った看護の心を大切に温かいこころの通う看護の提供に努めております。 少子高齢化の進展や疾病構造の変化等により健康問題は多様化・複雑化している中、安全・安心の医療を提供するためには看護職の資質の向上は大変重要です。 看護部では、看護部教育委員会の教育プログラムに基づき、院内外研修の充実を図り教育体制を整えてまいりました。 「看護」のおもいを看護職の力で「かたち」にかえる」は看護師が患者様やご家族の立場に立ち、木戸病院に来て良かったと満足していただける看護ケアを提供できることだと考えております。 そして、看護師も喜びを感じながら働き続ける事ができるように職場環境を整えていく事も大切であると考えます。 患者様が住みなれた地域で治療・看護を受けられその人らしく生活できますように保健・医療・福祉機関と協力して地域医療支援病院の役割を果たしていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【若手からベテランまで、明るく元気なスタッフが活躍しています！】 プリセプター制度やクリニカルラダー制度も導入しており、教育に力を入れている病院なので、ステップアップができる環境があります。また、残業も少なめで、「プライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場だと思います。当院で一緒に働いてみませんか？ご興味のある方は是非ご検討下さい。

【事業所チェックポイント】 【アクセス便利/急性期から回復期/3交代】2011年にリニューアルした綺麗なケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・毎年新卒が入社しており、若手とベテランが満遍なく在籍しています。 ・グループ病院と異なり、遠隔地への異動はありません。 ・2011年に新築リニューアルしました。9階立ての綺麗な建物です。 ・電子カルテを導入済みです。 ・大事にしていること 【看護部長からのメッセージ】 「一人は万人のため万人は一人のために」の協同互助の精神を大切に、患者様とご家族に寄り添った看護の心を大切に温かいこころの通う看護の提供に努めております。 少子高齢化の進展や疾病構造の変化等により健康問題は多様化・複雑化している中、安全・安心の医療を提供するためには看護職の資質の向上は大変重要です。 看護部では、看護部教育委員会の教育プログラムに基づき、院内外研修の充実を図り教育体制を整えてまいりました。 「看護」のおもいを看護職の力で「かたち」にかえる」は看護師が患者様やご家族の立場に立ち、木戸病院に来て良かったと満足していただける看護ケアを提供できることだと考えております。 そして、看護師も喜びを感じながら働き続ける事ができるように職場環境を整えていく事も大切であると考えます。 患者様が住みなれた地域で治療・看護を受けられその人らしく生活できますように保健・医療・福祉機関と協力して地域医療支援病院の役割を果たしていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【若手からベテランまで、明るく元気なスタッフが活躍しています！】 プリセプター制度やクリニカルラダー制度も導入しており、教育に力を入れている病院なので、ステップアップができる環境があります。また、残業も少なめで、「プライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場だと思います。当院で一緒に働いてみませんか？ご興味のある方は是非ご検討下さい。

【事業所チェックポイント】 【アクセス便利/急性期から回復期/3交代】2011年にリニューアルした綺麗なケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・毎年新卒が入社しており、若手とベテランが満遍なく在籍しています。 ・グループ病院と異なり、遠隔地への異動はありません。 ・2011年に新築リニューアルしました。9階立ての綺麗な建物です。 ・電子カルテを導入済みです。 ・大事にしていること 【看護部長からのメッセージ】 「一人は万人のため万人は一人のために」の協同互助の精神を大切に、患者様とご家族に寄り添った看護の心を大切に温かいこころの通う看護の提供に努めております。 少子高齢化の進展や疾病構造の変化等により健康問題は多様化・複雑化している中、安全・安心の医療を提供するためには看護職の資質の向上は大変重要です。 看護部では、看護部教育委員会の教育プログラムに基づき、院内外研修の充実を図り教育体制を整えてまいりました。 「看護」のおもいを看護職の力で「かたち」にかえる」は看護師が患者様やご家族の立場に立ち、木戸病院に来て良かったと満足していただける看護ケアを提供できることだと考えております。 そして、看護師も喜びを感じながら働き続ける事ができるように職場環境を整えていく事も大切であると考えます。 患者様が住みなれた地域で治療・看護を受けられその人らしく生活できますように保健・医療・福祉機関と協力して地域医療支援病院の役割を果たしていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【若手からベテランまで、明るく元気なスタッフが活躍しています！】 プリセプター制度やクリニカルラダー制度も導入しており、教育に力を入れている病院なので、ステップアップができる環境があります。また、残業も少なめで、「プライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場だと思います。当院で一緒に働いてみませんか？ご興味のある方は是非ご検討下さい。

【事業所チェックポイント】 【アクセス便利/急性期から回復期/3交代】2011年にリニューアルした綺麗なケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・毎年新卒が入社しており、若手とベテランが満遍なく在籍しています。 ・グループ病院と異なり、遠隔地への異動はありません。 ・2011年に新築リニューアルしました。9階立ての綺麗な建物です。 ・電子カルテを導入済みです。 ・大事にしていること 【看護部長からのメッセージ】 「一人は万人のため万人は一人のために」の協同互助の精神を大切に、患者様とご家族に寄り添った看護の心を大切に温かいこころの通う看護の提供に努めております。 少子高齢化の進展や疾病構造の変化等により健康問題は多様化・複雑化している中、安全・安心の医療を提供するためには看護職の資質の向上は大変重要です。 看護部では、看護部教育委員会の教育プログラムに基づき、院内外研修の充実を図り教育体制を整えてまいりました。 「看護」のおもいを看護職の力で「かたち」にかえる」は看護師が患者様やご家族の立場に立ち、木戸病院に来て良かったと満足していただける看護ケアを提供できることだと考えております。 そして、看護師も喜びを感じながら働き続ける事ができるように職場環境を整えていく事も大切であると考えます。 患者様が住みなれた地域で治療・看護を受けられその人らしく生活できますように保健・医療・福祉機関と協力して地域医療支援病院の役割を果たしていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【若手からベテランまで、明るく元気なスタッフが活躍しています！】 プリセプター制度やクリニカルラダー制度も導入しており、教育に力を入れている病院なので、ステップアップができる環境があります。また、残業も少なめで、「プライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場だと思います。当院で一緒に働いてみませんか？ご興味のある方は是非ご検討下さい。