看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞松浜病院 正看/常勤/夜勤あり ★年休124日★
事業所 松浜病院
住 所 新潟県新潟市北区北区松浜町３３９６番地
給 与 【月給】215,000円〜
施 設 病院（精神）
休 日 4週8休
- 3交替
- 年間休日120日以上
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
4週8休
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月初は案件が多い傾向ですよ
10件中1 - 10件を表示
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞南浜病院 正看/常勤/夜勤あり ★車通勤可/年休125日★
事業所 南浜病院
住 所 新潟県新潟市北区北区島見町４５４０番地
給 与 【月給】241,960円〜253,570円
施 設 病院（精神）
休 日 週休2日
- 2交替
- 3交替
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
週休2日
看護師常勤（正社員・契約）
豊栄駅前の小規模多機能型居宅介護「リビングサポートとよさか」が 2023年12月より看護小規模...
【事業所チェックポイント】
豊栄駅前の小規模多機能型居宅介護「リビングサポートとよさか」が 2023年12月より看護小規模多機能型居宅介護「ナーシングケアとよさか」へと生まれ変わりました。・ひとこと特徴
キャリア支援なども含めて充実した福利制度がございます。
訪問看護未経験の方も安心してご応募ください。
保健師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人愛宕福祉会 地域包括支援センター前新田 保健師/常勤(日勤のみ)
看護師常勤（正社員・契約）
【年間休日120日以上・残業少なめ】介護老人保健施設の看護師募集です。 医療法人青松会 介護老...
事業所 医療法人青松会 介護老人保健施設松浜さくら園
住 所 新潟県新潟市北区太夫浜字山越１７４２
給 与 【月給】224,400円〜245,500円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
病院での入院治療が必要のない方で、寝たきりや認知症により家庭での療養や介護が困難なお年寄りに対し、明るく家庭的な雰囲気の中で、自立を支援し家庭への復帰を目指しています。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
法人全職員を対象に毎年、医療安全研修、感染症対策研修、行動制限を実施。
その他の研修も有り
看護師常勤（正社員・契約）
【日勤のみ/残業ほぼなし】特別養護老人ホームでの看護師募集です。 社会福祉法人恵生福祉会 特別...
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【日勤のみ/残業ほぼなし】特別養護老人ホームでの看護師募集です。・ひとこと特徴
なぎさの里は、より良いサービスを行うため、互いに思いやる気持ちを忘れずにチームワークと連携を大切にしています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
【年間休日120日以上・残業少なめ】介護老人保健施設の看護師募集です。 医療法人青松会 介護老...
事業所 医療法人青松会 介護老人保健施設松浜さくら園
住 所 新潟県新潟市北区太夫浜字山越１７４２
給 与 【月給】223,350円〜235,250円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
病院での入院治療が必要のない方で、寝たきりや認知症により家庭での療養や介護が困難なお年寄りに対し、明るく家庭的な雰囲気の中で、自立を支援し家庭への復帰を目指しています。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
法人全職員を対象に毎年、医療安全研修、感染症対策研修、行動制限を実施。
その他の研修も有り
准看護師非常勤（パート・登録）
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！ 新潟県厚生農業協同組合連合会 豊栄病院
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！・ひとこと特徴
■働きやすい環境で、離職率も低めと評判です！
■給与水準や福利厚生も充実しております。
■教育制度充実！安心して勤務できます。
【このような看護師さんにオススメです！】
■法人が安定している病院にて長く勤務されたい看護師さん
・こんな魅力があります！
【その他厚生連独自の福利厚生について】
□傷病保障
(試用期間終了後)傷病欠勤の場合、基本給を上限6ヵ月まで支給
→入職後、大きな病気が見つかっても無給にはならず、安心です
□慰問金
万が一、仕事中に労災が起きた場合は、休業中の給与相当額を補償
□生命保険団体特約
大手生保会社の商品であれば、割引価格で加入が可能。
既に加入している方も同じ商品であれば乗り換え可。
□出産時支援金
□従業員預かり金
□全国21施設（新潟県内19施設含む）保養所・スポーツ施設を優待料金で利用可能
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
育児休暇の取得率はほぼ100％です！復帰後1年間は夜勤には入らないなど、子育てをバックアップしてもらえる体制が非常に整っています。残業は多い方ではありませんが、勤務時間7.5時間を越えたところから超過勤務の扱いになるというのは嬉しいですよ！職場は人柄が穏やかな方が多いですね。働きやすいお陰だと思いますが、辞める方の少ない、長く働ける職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
・院内研修、院外研修、勉強会
・e-ラーニング（ナーシングスキル）の導入
看護師常勤（正社員・契約）
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！ 新潟県厚生農業協同組合連合会 豊栄病院
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！・ひとこと特徴
■働きやすい環境で、離職率も低めと評判です！
■給与水準や福利厚生も充実しております。
■教育制度充実！安心して勤務できます。
【このような看護師さんにオススメです！】
■法人が安定している病院にて長く勤務されたい看護師さん
・こんな魅力があります！
【その他厚生連独自の福利厚生について】
□傷病保障
(試用期間終了後)傷病欠勤の場合、基本給を上限6ヵ月まで支給
→入職後、大きな病気が見つかっても無給にはならず、安心です
□慰問金
万が一、仕事中に労災が起きた場合は、休業中の給与相当額を補償
□生命保険団体特約
大手生保会社の商品であれば、割引価格で加入が可能。
既に加入している方も同じ商品であれば乗り換え可。
□出産時支援金
□従業員預かり金
□全国21施設（新潟県内19施設含む）保養所・スポーツ施設を優待料金で利用可能
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
育児休暇の取得率はほぼ100％です！復帰後1年間は夜勤には入らないなど、子育てをバックアップしてもらえる体制が非常に整っています。残業は多い方ではありませんが、勤務時間7.5時間を越えたところから超過勤務の扱いになるというのは嬉しいですよ！職場は人柄が穏やかな方が多いですね。働きやすいお陰だと思いますが、辞める方の少ない、長く働ける職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
・院内研修、院外研修、勉強会
・e-ラーニング（ナーシングスキル）の導入
看護師常勤（正社員・契約）
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！ 新潟県厚生農業協同組合連合会 豊栄病院
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
教育制度充実！多くの経験を積みたい方に！・ひとこと特徴
■働きやすい環境で、離職率も低めと評判です！
■給与水準や福利厚生も充実しております。
■教育制度充実！安心して勤務できます。
【このような看護師さんにオススメです！】
■法人が安定している病院にて長く勤務されたい看護師さん
・こんな魅力があります！
【その他厚生連独自の福利厚生について】
□傷病保障
(試用期間終了後)傷病欠勤の場合、基本給を上限6ヵ月まで支給
→入職後、大きな病気が見つかっても無給にはならず、安心です
□慰問金
万が一、仕事中に労災が起きた場合は、休業中の給与相当額を補償
□生命保険団体特約
大手生保会社の商品であれば、割引価格で加入が可能。
既に加入している方も同じ商品であれば乗り換え可。
□出産時支援金
□従業員預かり金
□全国21施設（新潟県内19施設含む）保養所・スポーツ施設を優待料金で利用可能
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
育児休暇の取得率はほぼ100％です！復帰後1年間は夜勤には入らないなど、子育てをバックアップしてもらえる体制が非常に整っています。残業は多い方ではありませんが、勤務時間7.5時間を越えたところから超過勤務の扱いになるというのは嬉しいですよ！職場は人柄が穏やかな方が多いですね。働きやすいお陰だと思いますが、辞める方の少ない、長く働ける職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
・院内研修、院外研修、勉強会
・e-ラーニング（ナーシングスキル）の導入
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