田町駅(岡山県岡山市北区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくれたので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 臨床経験を活かし企業で働けます！土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度（コアタイムなし）です！・ひとこと特徴 治験施設支援機関（SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関）です。 【EPLinkの強み】 ・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。 ・担当地域はほぼ全国をカバーしています。 ・提携施設は業界有数の約7,000施設です。 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。 ・こんな人にご紹介したい！ ・一般企業や病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 岡山オフィスでは、真面目で丁寧に業務に取り組む人柄の良いCRCが多く、新人の方や後輩のフォローもしっかり行える環境を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意！ 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実しています。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100％のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3か月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーあり)。 オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。