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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/岡山市中区/精神/半年以内転職希望の方/年間休日115日

  • 事業所 医療法人社団良友会 山陽病院

  • 住 所 岡山県岡山市中区藤崎465

  • 給 与 【月給】300,200円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、マイカー通勤可能(駐車場完備)、提携保育園あり、保育園補助制度、退職金制度あり(勤続3年以上)、職員旅行補助、職員互助会制度◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/岡山市中区/精神/半年以内転職希望の方/年間休日115日

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【仕事内容】 精神における看護業務 【休日】 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【岡山市中区】山陽病院/病棟/正看/2交替/残業少なめ/託児所あり/月給26万~/賞与4.2ヶ月分

  • 事業所 山陽病院(医療法人社団良友会)

  • 住 所 岡山県岡山市中区藤崎465

  • 給 与 【月給】263,600円〜300,200円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 週休二日,シフト制,リフレッシュ休暇

  • 待 遇 退職金制度あり勤続3年以上 制服貸与/住宅手当/職員旅行/サークル活動/財形貯蓄制度/互助会加入/家族手当/保育手当

【岡山市中区】山陽病院/病棟/正看/2交替/残業少なめ/託児所あり/月給26万~/賞与4.2ヶ月分

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【仕事内容】 入院患者様の看護業務全般(介護含む) ・医療処置全般(採血、点滴注射、褥瘡ケアなど) ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ(レビン・胃ろう)の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・ケア業務 など 記録:ワード・エクセル・ファイルメーカー・オーダリングシステム 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 【休日】 週休二日,シフト制,リフレッシュ休暇 【おすすめポイント】 ~おすすめポイント~ ・賞与4.2ヶ月 年間休日115日 ・精神科未経験の方もチャレンジしやすい環境です ・中途採用の方でも1年間のプリセプターあり!内部・外部研修支援制度もあり教育体制が充実☆ ・残業ほぼなし!ワークライフバランスに取り組んでおり、家庭と両立しやすい職場です 【採用担当者の声】 一般精神科医療としてうつ病やストレス疾患を中心に、統合失調症、認知症やその合併症、せん妄などの治療を主に行っている精神科専門病院です。精神療法や薬物療法など精神科専門療法や生活技能の向上を目指すリハビリテーションなどを行っています。 精神科病床204床、療養病床15床を有し、急性期病棟、療養病棟、内科療養病棟・精神一般病棟に分かれ開放と閉鎖があります。 未経験者の方も多く勤務をされています。見学にお越しください! お気軽にキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 応募資格:看護師

看護師常勤(正社員・契約)

綺麗な精神科病院!家庭との両立ができます! 医療法人社団良友会 山陽病院

  • 事業所 医療法人社団良友会 山陽病院

  • 住 所 岡山県岡山市中区藤崎465

  • 給 与 【月給】267,600円〜348,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

綺麗な精神科病院!家庭との両立ができます!
医療法人社団良友会 山陽病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 綺麗な精神科病院!家庭との両立ができます!・ひとこと特徴 ・おかやま子育て応援宣言企業に参加しています!子育て理解も高い環境です。くるみん認定企業です。男性の育休取得率も高く、配偶者出産特別休暇は取得率100%です。 ・有給休暇は、時間単位で取得可能です。 ・精神科未経験の方でも大歓迎です。 ・比較的お休みが多いことも魅力の1つです。(月9-11日) ・笑顔でイキイキ働ける職場です。 ・良友会は新卒から定年まで誰もが働きやすい職場を目指して環境整備などのワークライフバランスに取り組んでいます。一般科からの転職や新卒の方に向けたランチョンセミナーも院長が講師となり行っております。 ・統合失調症やうつ病、認知症や向精神薬に関する知識など、精神科に特化した知識を身に着けることがで出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院では、まず自分の家庭を大切にするように、という風土が根付いています。”自分の家庭を大切にできずに、患者様に親切に接することはできない”という考えから生まれた風土で、実際に働くスタッフも、育児と仕事を両立している方が多く在籍しています。 プリセプター制度、認定看護師のバックアップ制度などが充実しているため、教育体制は抜群です。ぜひ患者様に寄り添う気持ちを持って、看護に当たっていただきたいと思います。

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