沖縄県島尻郡南風原町 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 月収300,000円以上の在宅医療に特化したクリニックです・ひとこと特徴 ・沖縄南部にある・在宅医療に特化したクリニックです。 ・全国展開している医療法人のため給与や福利厚生も充実しております。 ・日勤のみ、高給与水準です。 ・年間休日120日以上 ・研修制度も充実し、在宅医療用電子カルテシステムhomis採用 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 悠翔会にはポートフォリオ作成指導歴が豊富な家庭医療専門医、在宅医療専門医が複数在籍しており、希望者への家庭医療理論のレクチャーや、ボートフォリオ作成のための個別の支援を行っています。 また、総合診療や家庭医療の領域から講師を招き、日頃から連携する施設の職員も参加可能なケースカンファレンスを、月に2回開催しています。 全国から多職種が参加する「在宅医療カレッジ」、法人全体の新入職員を対象にした研修なども、大きな特徴です

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスの両立ができます。・ひとこと特徴 ・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。 ・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100％です、プライベートとの両立ができます。 ・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。 ・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 一番の自慢は仲の良さ！もちろん残業がほとんどないのも嬉しいですが、それだけでは働きやすい職場とは言えません。仲が良くて協力的、お互いに気遣いができるなどの雰囲気は職場を選ぶ上で非常に大事ですよね。その点、こちらの病院は満点です。子育て中の看護師も多く、運動会や授業参観、子供の急な発熱など、お互いに協力しながら対応しようという風土ができあがっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。

【事業所チェックポイント】 開放性の治療、看護を行い社会復帰訓練センターを設立し、精神障がい者の社会への自立を援助している病院です。介護老人保健施設は認知症専門棟を有しておりその人に応じたケアを行うことができます。・ひとこと特徴 ・残業も少なく、年間休日が120日以上とプライベートとの両立が可能です。 ・精神科の田崎病院と同法人で県内に様々な医療機関をもっている安定した法人となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 開放性の治療、看護を行い社会復帰訓練センターを設立し、精神障がい者の社会への自立を援助している病院です。介護老人保健施設は認知症専門棟を有しておりその人に応じたケアを行うことができます。・ひとこと特徴 ・残業も少なく、年間休日が120日以上とプライベートとの両立が可能です。 ・精神科の田崎病院と同法人で県内に様々な医療機関をもっている安定した法人となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・未経験者も大歓迎です！丁寧に指導致します。 ・仕事と家庭生活の調和を図りながら、仕事と子育ての両立が出来るような環境整備に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスの両立ができます。・ひとこと特徴 ・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。 ・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100％です、プライベートとの両立ができます。 ・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。 ・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 一番の自慢は仲の良さ！もちろん残業がほとんどないのも嬉しいですが、それだけでは働きやすい職場とは言えません。仲が良くて協力的、お互いに気遣いができるなどの雰囲気は職場を選ぶ上で非常に大事ですよね。その点、こちらの病院は満点です。子育て中の看護師も多く、運動会や授業参観、子供の急な発熱など、お互いに協力しながら対応しようという風土ができあがっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスの両立ができます。・ひとこと特徴 ・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。 ・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100％です、プライベートとの両立ができます。 ・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。 ・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 一番の自慢は仲の良さ！もちろん残業がほとんどないのも嬉しいですが、それだけでは働きやすい職場とは言えません。仲が良くて協力的、お互いに気遣いができるなどの雰囲気は職場を選ぶ上で非常に大事ですよね。その点、こちらの病院は満点です。子育て中の看護師も多く、運動会や授業参観、子供の急な発熱など、お互いに協力しながら対応しようという風土ができあがっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。 管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。 ・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。 ・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。