続きを読む
【仕事内容】
・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング
・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約
・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携
・スタッフ教育
・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般
【休日】
勤務日数・休日:
シフト制
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
年間休日:
110日
初年有給休暇:
法定有給休暇+3日付与
【職場の情報】
訪問看護センターでの看護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
■日勤のみ・プライベートも充実!
■手厚い研修制度あり!ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。
■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます。
■駅チカ!京阪電鉄交野線「交野市駅」駅より徒歩2分
■大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力です!
*開設までは近隣事業所にて勤務可能です。勤務開始時期は面接時にご相談ください!*
【施設の特長】
超高齢社会におけるさまざまな時代のニーズに対応することで培ってきた総合力を活かし、「たとえ介護が必要になっても高齢者自身が住みたいと望む場所(住まい)で、自分らしい暮らしを続けられる環境の提供」に取組み続けている法人です。
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消!継続してスキルアップを目指せます。
*キャリアアップで収入UP*
・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。
・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能!
会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実、各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。