看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】萱島生野病院★ケアミックス型病院★駅近★教育体制〇★救急外来
事業所 萱島生野病院（救急外来）
住 所 大阪府門真市上島町２２番１１号
給 与 【月給】279,000円〜
施 設 病院（一般）
休 日 シフト制
最 寄 京阪本線/萱島駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
外来での看護業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
駅チカ！徒歩3分とアクセス抜群です！
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「社会医療法人弘道会萱島生野病院」 の看護師求人 12件 掲載中
住所
〒571-0071 大阪府門真市上島町２２番１１号
事業区分
医科
路線/最寄駅
萱島駅
アクセス
京阪本線 萱島駅 徒歩 5 分 、− − 徒歩 2 分 上神田、京阪大和田駅行き 京阪萱島駅前下車すぐ 地下鉄門真南駅行き 京阪萱島駅前下車すぐ 、京阪電車 萱島駅
サービス内容
病院（一般）
診療科目
内科、腎臓内科・外科、人工透析、外科、整形外科、心臓血管外科、脳神経外科、神経内科、産婦人科、小児科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション、麻酔科、消化器科、救急科、循環器科、消化器科、救急科、循環器科
休診日
日|祝
法人名
社会医療法人弘道会
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検索結果
看護師常勤（正社員・契約）
◇中途社員にも手厚いフォロー体制が魅力です！◇賞与年間4ヶ月！魅力的です！
事業所 萱島生野病院
住 所 大阪府門真市上島町22‐11
給 与 【月給】221,000円〜246,750円
施 設 病院（一般）
休 日 110
最 寄 京阪本線/萱島駅
待 遇 社会保険完備
【仕事内容】
年齢層は20代～40代の方が多く、急性期に関わりたい方にもオススメです。
【休日】
110
【施設情報】
一般病棟
140床
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談要】大阪府門真市「萱島生野病院」24時間託児所あり 車通勤可 電子カルテ 萱島駅徒歩3分
住 所 大阪府門真市上島町２２番１１号
給 与 【月給】294,000円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休（※月3日の希望が出せます・連休の取得も可能） 年間休日104日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）
【仕事内容】
看護師業務全般
【休日】
4週8休（※月3日の希望が出せます・連休の取得も可能）
年間休日104日
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
【PRメッセージ】
【病棟】【外来】【訪問看護】募集
2007年に開設したキレイな病院です。産婦人科病棟も持っており、地域医療を担っています。24時間託児所があるので、子育中の方も安心です。また入職後にはフォロー役の先輩スタッフがペアでついてくれます。
【土日祝日のお問い合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります。】
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】萱島生野病院★ケアミックス型病院★駅近★教育体制〇
事業所 萱島生野病院
住 所 大阪府門真市上島町２２番１１号
給 与 【月給】279,000円〜
施 設 病院（一般）
休 日 シフト制
最 寄 京阪本線/萱島駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
病棟看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
駅チカ！徒歩3分とアクセス抜群です！
看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
准看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
看護師常勤（正社員・契約）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
新着 看護師非常勤（パート・登録）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です 社会医療法人弘...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
急性期を学びたい若手から子育て中の看護師さんまで、幅広い方が活躍できる病院です・ひとこと特徴
■教育制度が充実しています。
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。
■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・働き易い環境
30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。
残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。
京阪萱島駅からも徒歩圏内です
車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円
・充実の教育体制
経験不安な方もサポート体制整えております。
母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。
新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。
中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。
中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。
クリニカルラダー制度があります。
教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています
・安定した法人基盤
社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。
大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
明るい職場で、働きやす職場づくりに皆が取り組んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。
年に1回法人全体での発表会があります。
おすすめ求人
住 所 大阪府門真市
雇 用 看護師/常勤（正社員・契約）
最 寄 門真市駅
新着
住 所 大阪府門真市堂山町7-5
雇 用 看護師/非常勤（パート・登録）
最 寄 西三荘駅
住 所 大阪府門真市末広町１６－２４
雇 用 看護師/常勤（正社員・契約）
最 寄 古川橋駅
住 所 大阪府門真市
雇 用 看護師/常勤（正社員・契約）
最 寄 古川橋駅
住 所 大阪府門真市
雇 用 看護師/常勤（正社員・契約）
住 所 大阪府門真市大橋町12-8
雇 用 看護師/常勤（正社員・契約）
最 寄 大和田駅、古川橋駅
ナース専科で無理のない転職活動
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