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【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実 箕面市 箕面市立病院

  • 事業所 箕面市 箕面市立病院

  • 住 所 大阪府箕面市萱野5-7-1

  • 給 与 【時給】1,867円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急箕面線/牧落駅 阪急箕面線/箕面駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開所時間:7:45-19:00(延長21:00まで) 週2日24時間保育実施 対象年齢:生後57日-3歳未満 特記事項:非常勤は利用不可、夜勤帯、託児所は1歳未満は利用不可。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:10,300円

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実
箕面市 箕面市立病院

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【事業所チェックポイント】 【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実・ひとこと特徴 病院特徴 ・1981年7月7日に開院した317床の地域医療の拠点となる中核病院です。建物の老朽化に伴い、2025年度中に「箕面船場阪大前駅」に程近い船場東1丁目へ新病院を移転・建て替えすることが決定しております。 ・箕面市の中核を担う急性期病院のため幅広い診療科に携わって頂くことが出来ます。 ・院内託児所は生後57日(-3歳まで)から預けることが出来たり、出産育児手当や短期看護休暇がある等、子育て中の看護師が働きやすい環境が整ってます。 ・年間離職率は一桁、日常業務で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取組みが有り、意思疎通ができます。又、皆さんモチベーションが高く、切磋琢磨できます。 勤務条件 ・2交代、3交代選択制です。 ・住宅手当や扶養手当をはじめ、各種検診や健康保険からの給付等福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 箕面市立病院では、PE活動を行っています。これは日常業務の中で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取り組みで、看護師だけに限らず清掃職員の方など、職種の垣根を越えて感謝の気持ちを伝え合っています。毎年一番多く貰った人には表彰もあるんですよ。 私たちは、良い看護を提供するためには、まず自分たち自身も良い気持ちでいなければ、と考えています。患者様はもちろん、スタッフに対しても思いやりを持てる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

看護師常勤(正社員・契約)

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実 箕面市 箕面市立病院

  • 事業所 箕面市 箕面市立病院

  • 住 所 大阪府箕面市萱野5-7-1

  • 給 与 【月給】227,236円〜549,137円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急箕面線/牧落駅 阪急箕面線/箕面駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開所時間:7:45-19:00(延長21:00まで) 週2日24時間保育実施 対象年齢:生後57日-3歳未満 特記事項:非常勤は利用不可、夜勤帯、託児所は1歳未満は利用不可。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:10,300円

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実
箕面市 箕面市立病院

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【事業所チェックポイント】 【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実・ひとこと特徴 病院特徴 ・1981年7月7日に開院した317床の地域医療の拠点となる中核病院です。建物の老朽化に伴い、2025年度中に「箕面船場阪大前駅」に程近い船場東1丁目へ新病院を移転・建て替えすることが決定しております。 ・箕面市の中核を担う急性期病院のため幅広い診療科に携わって頂くことが出来ます。 ・院内託児所は生後57日(-3歳まで)から預けることが出来たり、出産育児手当や短期看護休暇がある等、子育て中の看護師が働きやすい環境が整ってます。 ・年間離職率は一桁、日常業務で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取組みが有り、意思疎通ができます。又、皆さんモチベーションが高く、切磋琢磨できます。 勤務条件 ・2交代、3交代選択制です。 ・住宅手当や扶養手当をはじめ、各種検診や健康保険からの給付等福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 箕面市立病院では、PE活動を行っています。これは日常業務の中で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取り組みで、看護師だけに限らず清掃職員の方など、職種の垣根を越えて感謝の気持ちを伝え合っています。毎年一番多く貰った人には表彰もあるんですよ。 私たちは、良い看護を提供するためには、まず自分たち自身も良い気持ちでいなければ、と考えています。患者様はもちろん、スタッフに対しても思いやりを持てる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

看護師常勤(正社員・契約)

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実 箕面市 箕面市立病院

  • 事業所 箕面市 箕面市立病院

  • 住 所 大阪府箕面市萱野5-7-1

  • 給 与 【その他】※地域手当及び住宅手当を含む ※別途扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などの諸手当が支給されます。

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急箕面線/牧落駅 阪急箕面線/箕面駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開所時間:7:45-19:00(延長21:00まで) 週2日24時間保育実施 対象年齢:生後57日-3歳未満 特記事項:非常勤は利用不可、夜勤帯、託児所は1歳未満は利用不可。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:10,300円

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実
箕面市 箕面市立病院

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【事業所チェックポイント】 【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実・ひとこと特徴 病院特徴 ・1981年7月7日に開院した317床の地域医療の拠点となる中核病院です。建物の老朽化に伴い、2025年度中に「箕面船場阪大前駅」に程近い船場東1丁目へ新病院を移転・建て替えすることが決定しております。 ・箕面市の中核を担う急性期病院のため幅広い診療科に携わって頂くことが出来ます。 ・院内託児所は生後57日(-3歳まで)から預けることが出来たり、出産育児手当や短期看護休暇がある等、子育て中の看護師が働きやすい環境が整ってます。 ・年間離職率は一桁、日常業務で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取組みが有り、意思疎通ができます。又、皆さんモチベーションが高く、切磋琢磨できます。 勤務条件 ・2交代、3交代選択制です。 ・住宅手当や扶養手当をはじめ、各種検診や健康保険からの給付等福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 箕面市立病院では、PE活動を行っています。これは日常業務の中で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取り組みで、看護師だけに限らず清掃職員の方など、職種の垣根を越えて感謝の気持ちを伝え合っています。毎年一番多く貰った人には表彰もあるんですよ。 私たちは、良い看護を提供するためには、まず自分たち自身も良い気持ちでいなければ、と考えています。患者様はもちろん、スタッフに対しても思いやりを持てる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

看護師非常勤(パート・登録)

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実 箕面市 箕面市立病院

  • 事業所 箕面市 箕面市立病院

  • 住 所 大阪府箕面市萱野5-7-1

  • 給 与 【時給】1,867円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急箕面線/牧落駅 阪急箕面線/箕面駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開所時間:7:45-19:00(延長21:00まで) 週2日24時間保育実施 対象年齢:生後57日-3歳未満 特記事項:非常勤は利用不可、夜勤帯、託児所は1歳未満は利用不可。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:10,300円

【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実
箕面市 箕面市立病院

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【事業所チェックポイント】 【箕面市】地域医療の拠点となる中核病院/福利厚生充実/教育体制充実・ひとこと特徴 病院特徴 ・1981年7月7日に開院した317床の地域医療の拠点となる中核病院です。建物の老朽化に伴い、2025年度中に「箕面船場阪大前駅」に程近い船場東1丁目へ新病院を移転・建て替えすることが決定しております。 ・箕面市の中核を担う急性期病院のため幅広い診療科に携わって頂くことが出来ます。 ・院内託児所は生後57日(-3歳まで)から預けることが出来たり、出産育児手当や短期看護休暇がある等、子育て中の看護師が働きやすい環境が整ってます。 ・年間離職率は一桁、日常業務で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取組みが有り、意思疎通ができます。又、皆さんモチベーションが高く、切磋琢磨できます。 勤務条件 ・2交代、3交代選択制です。 ・住宅手当や扶養手当をはじめ、各種検診や健康保険からの給付等福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 箕面市立病院では、PE活動を行っています。これは日常業務の中で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取り組みで、看護師だけに限らず清掃職員の方など、職種の垣根を越えて感謝の気持ちを伝え合っています。毎年一番多く貰った人には表彰もあるんですよ。 私たちは、良い看護を提供するためには、まず自分たち自身も良い気持ちでいなければ、と考えています。患者様はもちろん、スタッフに対しても思いやりを持てる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

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