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看護師常勤(正社員・契約)

【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り 社会福祉法...

  • 事業所 社会福祉法人百丈山合掌会 百丈山合掌会診療所

  • 住 所 大阪府寝屋川市成田東が丘28-7

  • 給 与 【月給】265,200円〜334,800円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 京阪本線/香里園駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り
社会福祉法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・1975年8月に開設さした地上2階建(地下2階付)入所定員70名の特別養護老人ホーム合掌荘内にある診療所です。診療所とありますが、特別養護老人ホームの中にある為ほぼ特別養護老人ホームの業務です。 ・基本的には、看護業務と介護業務は分業しています。 ・常勤医師が駐在しているため医師の指示のもとに処置を行っていただきます。 ・常勤の場合オンコールはございますが医師が駐在しているためほとんどございません。 ・2019年4月法人本部に「ヒューマンリソース部門」が立ち上がりました。採用から教育・仕事上の悩みなども受け止めます。  【勤務条件】 ・残業は少なく育児休業の取得実績があるなど、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ・賞与は計3ヶ月あり、扶養手当の支給もあります。ご家庭をお持ちの方も安心して働けます。 ・大事にしていること <理念> 合掌会の5つの誓い ・利用者一人一人のニーズを把握し、個人の意思を尊重します。 ・「QOL」(生活の質)の向上と自立支援に努めます。 ・安全と快適さに配慮したサービスを提供します。 ・利用者の人権を擁護し、プライバシーを厳守いたします。 ・地域福祉の推進拠点として、その使命と役割を担います。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 2019年4月法人本部に新たに「ヒューマンリソース部門」が立ち上がりました。 採用から教育・仕事上の悩みなども受け止めます。合掌荘で働く職員全員が元気に笑顔でやりがいを持って働くことができる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 管理職1名と専門家2名での研修セクションでは新人に対する教育制度を充実させていっています。

看護師非常勤(パート・登録)

【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り 社会福祉法...

  • 事業所 社会福祉法人百丈山合掌会 百丈山合掌会診療所

  • 住 所 大阪府寝屋川市成田東が丘28-7

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,800円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 京阪本線/香里園駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り
社会福祉法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【寝屋川市】施設併設診療所/施設看護師と兼務/車通勤可(駐車場無料)/扶養手当有り・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・1975年8月に開設さした地上2階建(地下2階付)入所定員70名の特別養護老人ホーム合掌荘内にある診療所です。診療所とありますが、特別養護老人ホームの中にある為ほぼ特別養護老人ホームの業務です。 ・基本的には、看護業務と介護業務は分業しています。 ・常勤医師が駐在しているため医師の指示のもとに処置を行っていただきます。 ・常勤の場合オンコールはございますが医師が駐在しているためほとんどございません。 ・2019年4月法人本部に「ヒューマンリソース部門」が立ち上がりました。採用から教育・仕事上の悩みなども受け止めます。  【勤務条件】 ・残業は少なく育児休業の取得実績があるなど、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ・賞与は計3ヶ月あり、扶養手当の支給もあります。ご家庭をお持ちの方も安心して働けます。 ・大事にしていること <理念> 合掌会の5つの誓い ・利用者一人一人のニーズを把握し、個人の意思を尊重します。 ・「QOL」(生活の質)の向上と自立支援に努めます。 ・安全と快適さに配慮したサービスを提供します。 ・利用者の人権を擁護し、プライバシーを厳守いたします。 ・地域福祉の推進拠点として、その使命と役割を担います。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 2019年4月法人本部に新たに「ヒューマンリソース部門」が立ち上がりました。 採用から教育・仕事上の悩みなども受け止めます。合掌荘で働く職員全員が元気に笑顔でやりがいを持って働くことができる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 管理職1名と専門家2名での研修セクションでは新人に対する教育制度を充実させていっています。

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