相川駅(大阪府大阪市東淀川区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しはありません。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 【2024年3月OPEN】井高野駅から徒歩7/日曜日休み/定年制無し/お子様に関われる放課後デイの求人です！・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2024年3月開設の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・もっと詳しい職場情報 ・放課後等デイサービスとは 小学生から高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調にまとまったリラックスできる空間です。 ・スヌーズレンルームを導入 オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。まるで宇宙にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達のペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。リールスメイト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。 ・人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/研修充実

【事業所チェックポイント】 【2024年3月OPEN】井高野駅から徒歩7/日曜日休み/定年制無し/お子様に関われる放課後デイの求人です！・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2024年3月開設の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・もっと詳しい職場情報 ・放課後等デイサービスとは 小学生から高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調にまとまったリラックスできる空間です。 ・スヌーズレンルームを導入 オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。まるで宇宙にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達のペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。リールスメイト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。 ・人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/研修充実

【事業所チェックポイント】 相川駅から徒歩1分/経験不問/日曜固定休み/完全週休2日制/残業も少なめ/賞与4ヶ月・ひとこと特徴 事業所特徴 ・日曜固定休み、完全週休2日制で勤務可能です。 ・訪問看護未経験からサポートします。在籍中の看護師も未経験からスタートしています。 ・ターミナルケアがん末期や終末期などを対応しています。 勤務条件 ・26万円以上で年収も380万円前後の高給与です。 ・残業ほとんどありません。　 ・直近オンコール無し　※将来的に出てくる可能性はございます。　 教育体制 ・入社1-2ヶ月程度は先輩に同行し、慣れてきたら先輩が自分の利用者様に同行します。 ・役職・管理職をご紹介します 所長インタビュー アルシアは理学療法士を中心に、看護師・作業療法士・言語視覚士が集う、リハビリ訪問看護の専門家集団です。在宅医療のストレスを解消し生活の質を向上するために、チーム看護を実践しています。「健康・医療・介護・福祉」の正しい情報やサービスの提供で、地域の健康長寿の引き上げを目指すというアルシアの井崎所長に、その想いのほどを聞きました。 http://www.alsia.net/interview/index.html ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 相川駅から徒歩1分/経験不問/日曜固定休み/完全週休2日制/残業も少なめ/賞与4ヶ月・ひとこと特徴 事業所特徴 ・日曜固定休み、完全週休2日制で勤務可能です。 ・訪問看護未経験からサポートします。在籍中の看護師も未経験からスタートしています。 ・ターミナルケアがん末期や終末期などを対応しています。 勤務条件 ・26万円以上で年収も380万円前後の高給与です。 ・残業ほとんどありません。　 ・直近オンコール無し　※将来的に出てくる可能性はございます。　 教育体制 ・入社1-2ヶ月程度は先輩に同行し、慣れてきたら先輩が自分の利用者様に同行します。 ・役職・管理職をご紹介します 所長インタビュー アルシアは理学療法士を中心に、看護師・作業療法士・言語視覚士が集う、リハビリ訪問看護の専門家集団です。在宅医療のストレスを解消し生活の質を向上するために、チーム看護を実践しています。「健康・医療・介護・福祉」の正しい情報やサービスの提供で、地域の健康長寿の引き上げを目指すというアルシアの井崎所長に、その想いのほどを聞きました。 http://www.alsia.net/interview/index.html ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 上新庄駅より徒歩5分/日曜祝日休み・ひとこと特徴 ［クリニック特徴］ ・多数の診療科目を有しているクリニックですが、それぞれにおいて高い専門性を持つ医師が在籍しております。 ・上新庄駅から徒歩5分の好立地で、通勤しやすいクリニックです。隣にはスーパーもあり、便利です。・患者様に質の高い医療を提供し続けるためには、チームワークが不可欠です。当クリニックでは、医師、看護師、医療事務が普段から活発にコミュニケーションをとっており、開院からの離職率も低いことが特徴です。 ・性別や年齢に関わらず、意欲的な方には活躍のチャンスが多い職場です。昇給だけではなく、貢献度の高いスタッフの正社員化も進めております。 ［勤務条件］ ・診療時間は午前(9:00-12:30)と午後(16:00-19:00)に分かれており、シフト制を組んでおります。育児をしながら働くスタッフもおり、ワークライフバランスの実現を支援しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 上新庄駅より徒歩5分/日曜祝日休み・ひとこと特徴 ［クリニック特徴］ ・多数の診療科目を有しているクリニックですが、それぞれにおいて高い専門性を持つ医師が在籍しております。 ・上新庄駅から徒歩5分の好立地で、通勤しやすいクリニックです。隣にはスーパーもあり、便利です。・患者様に質の高い医療を提供し続けるためには、チームワークが不可欠です。当クリニックでは、医師、看護師、医療事務が普段から活発にコミュニケーションをとっており、開院からの離職率も低いことが特徴です。 ・性別や年齢に関わらず、意欲的な方には活躍のチャンスが多い職場です。昇給だけではなく、貢献度の高いスタッフの正社員化も進めております。 ［勤務条件］ ・診療時間は午前(9:00-12:30)と午後(16:00-19:00)に分かれており、シフト制を組んでおります。育児をしながら働くスタッフもおり、ワークライフバランスの実現を支援しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 残業少なめ・透析クリニック・ひとこと特徴 ・上新庄駅前スグの場所にある透析クリニックです ・2020年12月に10床のベッドを増床した事による増員募集です ・医師国保と厚生年金への加入です ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 残業少なめ・透析クリニック・ひとこと特徴 ・上新庄駅前スグの場所にある透析クリニックです ・2020年12月に10床のベッドを増床した事による増員募集です ・医師国保と厚生年金への加入です ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/電子カルテ化