「医療法人桜希会東朋病院」 の看護師求人 7件 掲載中

【仕事内容】 病棟での看護業務全般 【休日】 シフト制 【おすすめポイント！】 近鉄八尾駅近くの地域密着型病院 夜勤専従パート 1回3万円以上で高給与！

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 月9休み 年間休日108日 【PRメッセージ】 【病棟】募集 昭和56年に都島区に開院して以来、「地域に根差した病院」を掲げ医療活動を展開してきた日本医療機能評価機構認定の病院です。救急指定は受けていない為、緊急入院もなく突発的な対応などございません。 【土日祝日のお問合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります】

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩10分/有休消化率高め/残業ほとんどなし/プライベートとの両立可能・ひとこと特徴 ・100床・全て一般障害者病棟(10:1)の地域に根差した病院です。 ・地域医療の追求と実践を行っております。家庭との両立も出来る病院です。 ・救急告示病院ではないので、予定入院/予定退院のみです。 ・常勤は経験5年以上で年収450万円以上です。(看護師) ・非常勤は時給1,900円以上です。(看護師) ・希望休は月3日まで取得可能です。 ・有休消化率が高く、希望休も取りやすいので、連休取得しやすい環境です。 ・残業はほぼありません。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は「地域に密着した医療の提供」をスローガンとした病院運営を行っております。 患者様の受け入れを行う中で、細やかな心配りができる看護を提供することを目指しています。 また、職員のレベル向上を目的とした研修を院内・外問わず積極的に行い、患者様に、より良い看護が提供できるよう努力しております。 患者様や家族様から温かいお言葉を多くいただき、スタッフの日々の努力が今に繋がっていると実感しています。 人間関係が非常に良いのも本院のアピ－ルポイントの1つです。互いに困っていれば、自発的に声をかけ合い部署間の壁を越えた助け合いが出来る職場環境は、スタッフ間のコミュニケーションの円滑さの証明です。 今後も、「地域に密着した医療の提供」を行うべく、職員一同、一丸となって取り組んでまいりたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・委員会は時間内であります。 資格取得に対しての助成金制度は相談可能です。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩10分/有休消化率高め/残業ほとんどなし/プライベートとの両立可能・ひとこと特徴 ・100床・全て一般障害者病棟(10:1)の地域に根差した病院です。 ・地域医療の追求と実践を行っております。家庭との両立も出来る病院です。 ・救急告示病院ではないので、予定入院/予定退院のみです。 ・常勤は経験5年以上で年収450万円以上です。(看護師) ・非常勤は時給1,900円以上です。(看護師) ・希望休は月3日まで取得可能です。 ・有休消化率が高く、希望休も取りやすいので、連休取得しやすい環境です。 ・残業はほぼありません。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は「地域に密着した医療の提供」をスローガンとした病院運営を行っております。 患者様の受け入れを行う中で、細やかな心配りができる看護を提供することを目指しています。 また、職員のレベル向上を目的とした研修を院内・外問わず積極的に行い、患者様に、より良い看護が提供できるよう努力しております。 患者様や家族様から温かいお言葉を多くいただき、スタッフの日々の努力が今に繋がっていると実感しています。 人間関係が非常に良いのも本院のアピ－ルポイントの1つです。互いに困っていれば、自発的に声をかけ合い部署間の壁を越えた助け合いが出来る職場環境は、スタッフ間のコミュニケーションの円滑さの証明です。 今後も、「地域に密着した医療の提供」を行うべく、職員一同、一丸となって取り組んでまいりたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・委員会は時間内であります。 資格取得に対しての助成金制度は相談可能です。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩10分/有休消化率高め/残業ほとんどなし/プライベートとの両立可能・ひとこと特徴 ・100床・全て一般障害者病棟(10:1)の地域に根差した病院です。 ・地域医療の追求と実践を行っております。家庭との両立も出来る病院です。 ・救急告示病院ではないので、予定入院/予定退院のみです。 ・常勤は経験5年以上で年収450万円以上です。(看護師) ・非常勤は時給1,900円以上です。(看護師) ・希望休は月3日まで取得可能です。 ・有休消化率が高く、希望休も取りやすいので、連休取得しやすい環境です。 ・残業はほぼありません。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は「地域に密着した医療の提供」をスローガンとした病院運営を行っております。 患者様の受け入れを行う中で、細やかな心配りができる看護を提供することを目指しています。 また、職員のレベル向上を目的とした研修を院内・外問わず積極的に行い、患者様に、より良い看護が提供できるよう努力しております。 患者様や家族様から温かいお言葉を多くいただき、スタッフの日々の努力が今に繋がっていると実感しています。 人間関係が非常に良いのも本院のアピ－ルポイントの1つです。互いに困っていれば、自発的に声をかけ合い部署間の壁を越えた助け合いが出来る職場環境は、スタッフ間のコミュニケーションの円滑さの証明です。 今後も、「地域に密着した医療の提供」を行うべく、職員一同、一丸となって取り組んでまいりたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・委員会は時間内であります。 資格取得に対しての助成金制度は相談可能です。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩10分/有休消化率高め/残業ほとんどなし/プライベートとの両立可能・ひとこと特徴 ・100床・全て一般障害者病棟(10:1)の地域に根差した病院です。 ・地域医療の追求と実践を行っております。家庭との両立も出来る病院です。 ・救急告示病院ではないので、予定入院/予定退院のみです。 ・常勤は経験5年以上で年収450万円以上です。(看護師) ・非常勤は時給1,900円以上です。(看護師) ・希望休は月3日まで取得可能です。 ・有休消化率が高く、希望休も取りやすいので、連休取得しやすい環境です。 ・残業はほぼありません。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は「地域に密着した医療の提供」をスローガンとした病院運営を行っております。 患者様の受け入れを行う中で、細やかな心配りができる看護を提供することを目指しています。 また、職員のレベル向上を目的とした研修を院内・外問わず積極的に行い、患者様に、より良い看護が提供できるよう努力しております。 患者様や家族様から温かいお言葉を多くいただき、スタッフの日々の努力が今に繋がっていると実感しています。 人間関係が非常に良いのも本院のアピ－ルポイントの1つです。互いに困っていれば、自発的に声をかけ合い部署間の壁を越えた助け合いが出来る職場環境は、スタッフ間のコミュニケーションの円滑さの証明です。 今後も、「地域に密着した医療の提供」を行うべく、職員一同、一丸となって取り組んでまいりたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会・委員会は時間内であります。 資格取得に対しての助成金制度は相談可能です。

【仕事内容】 療養期における看護業務 【休日】 3連休取得実績あり、4週8休、夏期休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇