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【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
※事業特徴
・日本で一番の拠点数を目指し2023年8月からスタートした訪問看護ステーションです。
※勤務条件
・常勤で週休3日！管理職6,000,000円から、一般職年収4,700,000円からと好条件！
・慣れるまでは訪問は1日2-3件から。慣れてきたら1日5-6件
・今は立ち上がったばかりで、まだご利用者様も少ないため関係医療機関へ営業活動もして頂きます。営業の仕方も教えるのでご安心ください。
※家庭/プライベート両立
・お休みは土日＋平日1日の週休3日制で年間休日170日-！(管理者も！)
・18:00にはカルテも記載終わり帰れるよう17:30には事務所に戻って来れるように業務設計しています。
※教育体制
・精神科、小児科での勤務経験がなくても訪問看護協会が主催する勉強会に会社負担で参加でき、かつ研修時間は勤務扱いとなるた時間外扱いされずにスキルアップが可能！
・よりよい職場作りのために
「良い仕事は、良い環境から」を実現するため心身ともにケアする制度を用意しています。
身体のケア
・週3日休み
そもそも看護師の仕事は命を預かる意味で肉体的精神的に負担が大きいと考え
土日休みだけでなく、平日1日お休みを会社の基本としています。
管理者でさえも週3日休みです。
・訪問は1日最大6件
利益を優先し、残業ありきで訪問件数を増やす会社も多いですが
当社では18:00にはカルテも記載終わり帰れるよう17:30には事務所に戻って来れるように業務設計しています。
・オフィスにプロテイン常備
健康な身体を維持するため会社の経費でプロテインが飲めます。
ジムや筋トレが好きな方には嬉しい環境です。
・月1回60分のマッサージが無料
肉体的疲労を取るため提携している店舗にて月1回マッサージが無料で受けられます。
心のケア
・日々のメンタルケア
定期的に10程度の心理テストに回答頂き、心の状況をモニタリングします。
大手自動車会社にも導入されている筑波大学と共同開発した脳科学メンタルトレーニングで
予防をします。
・外部の看護師のメンタルケアをするNPOと提携
看護師が立ち上げたメンタルケアのNPOと提携しており、会社の上司には相談しにくいことも、外部の看護師がメンターとして相談に乗ってくれます。
・お局撲滅制度
相互サーベイという、上司や同僚が匿名で「一緒に働きたい度合い」を10段階で評価する機会が半年に1回あります。口調が強い、いつもイライラしている、挨拶しても無視するようなチームワークを考えられないお局気質の方には、遠慮なく低評価をつけてください。
低評価の方は賞与の金額が下がる方式になっているため、居づらくなります。
子育て応援
・時短勤務可
雇用時に相談してくだされば時短勤務可能です。
・有給の時間利用可
子供が体調悪くなりお迎えのため1時間だけ有給を使いたいなども可能
お子様の行事も一生に一度しかないので優先してあげてください。
・子連れ出勤可能
待機児童を抱える(未就学児)看護師は子連れ出勤可能
《その他》
・副業可（同業種でも構いません）
・ウォーターサーバー完備
・推し活休暇（推しのライブに有給利用可）
・提携FPに節税や資産形成の相談無料
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
訪問看護協会が主催する勉強会に会社負担で参加でき、かつ研修時間は勤務扱いとなるため時間外扱いされずにスキルアップしていくことができます。
