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看護師常勤(正社員・契約)

光愛病院

  • 事業所 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4丁目3番1号

  • 給 与 【月給】272,400円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休制 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入職半年後10日付与)、産前産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など

  • 待 遇 看護宿舎:転居が必要な方には、看護寮代替制度をご案内しております。決まった物件ではなく、皆様のご希望条件に合わせて、住まいを決めて頂き、3年間家賃の8割(上限48,000円)を法人が負担致します。(当法人規定による)。詳細についてはお問い合わせ下さい。 保育施設:院内保育(24時間) 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 被服:ユニフォーム貸与 退職金:勤続3年以上の者に当院により支給 資格取得支援制度:希望者に対し、勤務の配慮を行っております。 その他福利厚生:車通勤可(駐車場無料)

光愛病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入職半年後10日付与)、産前産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など 【当院の教育体制について】 ▼教育プログラム、プリセプター教育に加えて、専門看護師がサポートいたします。 入職いただくと、先輩看護師がプリセプターとして皆様につき、精神科看護を学んでいただきます。また当院には精神分野の専門看護師(CNS)が在籍しています。専門看護師は厳しい審査を通過した看護師が持つ認定資格で、いわばその分野の“スペシャリスト”です。スタッフが困ったり悩んだりしているケースに対して一緒に患者様のケアにあたることや、カンファレンスやケース検討会に参加して一緒に考え、ケアの質が向上をするサポートにあたる役割を担っている為、きっと皆様の力になってくれると思います。スタッフのメンタルヘルスサポートも行っていますので、ご自身の仕事の悩みも気軽に相談してみてください。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】大阪府高槻市 JR摂津富田駅から送迎バス  「光愛病院」

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】273,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制(年間114日以上)、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇

  • 最 寄 JR京都線/摂津富田駅

【電話面談要】大阪府高槻市 JR摂津富田駅から送迎バス  「光愛病院」

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制(年間114日以上)、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/高槻市/精神/半年以内転職希望の方/年間休日114日

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】328,100円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 リフレッシュ休暇含む3日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) 有給休暇(初年度は半年後に10日) 産前、産後、育児休暇 (取得実績あり/ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています) 資格取得支援、手当てあり 保育所あり(6ヵ月~就学前/満1歳~24h対応可能) 退職金あり(勤続3年以上) 研修制度あり JR摂津富田駅より送迎バス有 マイカー通勤可(駐車場無料)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/高槻市/精神/半年以内転職希望の方/年間休日114日

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【仕事内容】 精神における看護業務 【休日】 リフレッシュ休暇含む3日

看護師常勤(正社員・契約)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】272,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
医療法人光愛会 光愛病院

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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

准看護師非常勤(パート・登録)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【日給】26,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
医療法人光愛会 光愛病院

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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

看護師常勤(正社員・契約)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】230,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
医療法人光愛会 光愛病院

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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

准看護師常勤(正社員・契約)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】235,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
医療法人光愛会 光愛病院

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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

准看護師非常勤(パート・登録)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【時給】1,300円〜1,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

准看護師常勤(正社員・契約)

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院

  • 事業所 医療法人光愛会 光愛病院

  • 住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1

  • 給 与 【月給】193,200円〜230,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京都線/高槻駅 JR京都線/摂津富田駅 阪急京都本線/富田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り
医療法人光愛会 光愛病院

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【事業所チェックポイント】 【高槻市】日勤9時-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴 病院特徴 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師さんも多く活躍されています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 教育体制 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。 ・看護部長をご紹介します! 【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。 また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

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