伊賀屋駅(佐賀県佐賀市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 基本的に介護と看護のお仕事を分けられている事業所さんなので、 介護・介助に自信が無い、経験が無い方でも安心です。 残業少なく、オンコールもないので、家庭やプライベートとの両立にも最適な環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 基本的に介護と看護のお仕事を分けられている事業所さんなので、 介護・介助に自信が無い、経験が無い方でも安心です。 残業少なく、オンコールもないので、家庭やプライベートとの両立にも最適な環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 佐賀市巨勢町のケアミックス病院です。2023年4月に新築移転しました。・ひとこと特徴 ・2023年4月に新築移転した非常に綺麗な病院です。 ・一般病床38床、地域包括ケア病床12床、回復期リハ病棟40床を有しております。 ・残業時間が平均して30分未満、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・院長をご紹介します！ 【院長のご挨拶】 平成31年4月より病院長として勤務しています。 平成13年に大学を卒業してから13年間大学で勤務し、2年間の米国留学を経て地元の佐賀に戻ってきました。大学病院では脳神経外科全般の診療を行い、なかでも脳卒中、外傷、神経内視鏡の手術を専門に行い、脳脊髄液漏出症の治療も積極的に行なってきました。佐賀に戻ってきてからは頭痛専門医としての頭痛診療、認知症予防専門医・認知症サポート医としての認知症診療を積極的に行なっています。これからも大学で培った知識と技術を佐賀の医療に還元できればと思っています。令和5年4月より、40年以上慣れ親しんだ小野病院の名称を横須賀病院へ変更し、新築移転した新病院での診療を開始しています。佐賀大学病院、佐賀県医療センター好生館とも密に連携をとり、地域の皆様が安心して医療を受けることができる体制を構築していきます。これからも地域に密着し、地域の皆様に必要とされる病院になれるように頑張っていきたいと思います。 ご経歴 平成13年　川崎医科大学卒業 平成13年　川崎医科大学　脳神経外科　入局 平成22年　川崎医科大学　脳神経外科　チーフレジデント 平成24年　学位取得（医学博士） 平成25年　川崎医科大学　脳神経外科　講師 平成26年　カリフォルニア大学サンフランシスコ校　留学 平成28年　小野病院　副院長 　　　　　川崎医科大学　脳神経外科　非常勤医師 平成29年　佐賀大学附属病院　臨床協力医師 平成31年　小野病院　院長 専門医・認定医 日本脳神経外科学会専門医 日本脳卒中学会専門医 日本頭痛学会専門医 日本神経内視鏡学会技術認定医 認知症予防専門医 認知症サポート医 日本医師会認定健康スポーツ医 佐賀県地域災害医療コーディネーター 所属学会 日本脳神経外科学会、日本脳神経外科コングレス、日本神経内視鏡学会、日本脳卒中学会、日本脳卒中の外科学会、 日本頭痛学会、日本脳ドック学会、日本神経外傷学会、日本認知症学会、日本認知症予防学会 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社後オリエンテーション3日間 ・習熟するまで、指導者が毎日交代でつきます ・夜勤に入るタイミングは2-3ヶ月程度（最初は夜勤補助者として） ・勉強会月2-4回:いずれも業務時間内20-30分/回

【事業所チェックポイント】 【希少】訪問入浴看護師の募集です。・ひとこと特徴 ・訪問入浴とはオペレーター、ヘルパー、看護師の3人1チームとなり、入浴車で、お客様のお宅に伺ってサービスを提供します。 ・看護師は入浴前後のバイタルチェックや衣服の着脱、入浴介助等を行います。 ・これからの高齢化社会で必要とされるお仕事です。 ・もっと詳しい職場情報 【訪問入浴大手のアースサポート！研修制度も充実しておりますので、無理なくスタートできます】 長く安心して働いていただけるような研修・サポート体制をご用意しています。　 入職時のオリエンテーションから始まり、入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育研修体制で皆様をサポートいたします。 また、日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。　 全国に480拠点以上を展開しておりますので、勤務先はもちろん、近隣拠点にも助け合えるスタッフが沢山います。　 困ったときはお互いに相談に乗り、疑問や不安を抱え込まず仕事ができる雰囲気を大事にしています。 さらに、スキルアップ、キャリアアップを目指されたい方にもお勧めです！ 介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースもあります。 介護業界で着実に自己実現を果たしたいと思っている方、ぜひご応募下さい。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid/mid-staff アースサポートで働く人の声です ・成長を志向する方向けの教育支援 自己成長面談制度 正社員の場合は年2回、非常勤の場合は年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。