看護師常勤（正社員・契約）
【事前面談要】埼玉県川越市「川越リハビリテーション病院」ワークライフバランス重視 託児所あり
住 所 埼玉県川越市中台元町１丁目９番地１２
給 与 【月給】307,200円〜
施 設 病院（一般）
休 日 4週9休 ( 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 )
最 寄 東武東上線/川越駅
【仕事内容】
看護師業務全般
【休日】
4週9休 ( 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 )
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
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210件中121 - 150件を表示
看護師常勤（正社員・契約）
★常勤★【川越市/マイカー通勤OK】大手グループが運営！無理なく働ける駅近の有料老人ホーム♪
住 所 埼玉県川越市
給 与 【月給】300,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ☆年間休日：107日☆ 公休：月休9日（2月のみ月休8日） ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 など
待 遇 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆外部福利厚生クラブ ◆資格取得バックアップ制度 ◆団体割引自動車保険 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金 ◆財産形成 ◆社内貸付 ◆住宅融資・融資（金利優遇） ◆住宅支援（受託関連割引） ◆引越料金割引
- 教育制度充実
- 早番・遅番なし
- 残業少なめ
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。
【休日】
☆年間休日：107日☆
公休：月休9日（2月のみ月休8日）
※シフト制
◆有給休暇：法定通り
◆産前産後休暇
◆育児休暇
など
【アクセス】
★マイカー、バイク、自転車通勤OK★
※駐車場完備
※自転車：1km＝5分くらい
・西武新宿線「南大塚駅」より、徒歩11分（約900m）
・JR川越線「川越駅」より、約2.8km
「川越駅」より、バス11分+徒歩3分
・東武東上線「川越市駅」より、約3.4km
・西武新宿線「新狭山駅」より、約3.6km
・東武東上線「新河岸駅」より、約3.8km
看護師常勤（正社員・契約）
≪電話面談あり≫【川越市／車通勤ＯＫ】☆常勤☆2021年開設☆お客様が安心して暮らせるための看護を♪
住 所 埼玉県川越市
給 与 【月給】310,000円〜
施 設 介護施設（特養）
休 日 公休：4週8休 ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆アニバーサリー休暇 ◆特別休暇 など
最 寄 JR埼京線/川越駅 東武東上線/新河岸駅
待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給：全額支給
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの看護業務全般をお願いします。
【休日】
公休：4週8休
※シフト制
◆有給休暇：法定通り
◆アニバーサリー休暇
◆特別休暇
など
【アクセス】
★マイカー、バイク、自転車通勤OK★
※駐車場完備
※自転車：1km＝5分くらい
・東武東上線「新河岸駅」より、徒歩21分（約1.7km）
・JR埼京線ほか「川越駅」より、約2.3km
「川越駅」より、バス約6分+徒歩10分
・西武新宿線「南大塚駅」より、約3.3km
・東武東上線「上福岡駅」より、約4.0km
・JR埼京線ほか「南古谷駅」より、約4.2km
看護師常勤（正社員・契約）
【マイカー通勤可能】150床規模の回復期リハビリテーション病院。他職種連携を希望するかたにお勧め。
住 所 埼玉県川越市
給 与 【月給】307,200円〜
施 設 病院（療養）
休 日 ☆年間休日：114日☆ 公休：暦30日の月は9休、暦31日の月は10休、2月は8休 ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆夏季休暇：1～3日（2年目以降3日） ◆慶弔休暇（3親等まで） ◆産前休暇：42日 ◆産後休暇：56日 ◆育児休暇：364日 ◆介護休暇：93日 など
待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給：全額支給 ◆プリセプター制度 ◆キャリアアップ支援 ◆制服貸与 ◆職員送迎バス ◆保育室完備 ◆定年：60歳 ◆退職金：勤続年数3年以上
【仕事内容】
病棟での看護師業務全般をお願いします。
【休日】
☆年間休日：114日☆
公休：暦30日の月は9休、暦31日の月は10休、2月は8休
※シフト制
◆有給休暇：法定通り
◆夏季休暇：1～3日（2年目以降3日）
◆慶弔休暇（3親等まで）
◆産前休暇：42日
◆産後休暇：56日
◆育児休暇：364日
◆介護休暇：93日
など
【アクセス】
★マイカー、バイク、自転車通勤OK★
※駐車場代：1,000円/月
※自転車：1km＝5分くらい
・東武東上線ほか「川越駅」より、徒歩21分（約1.7km）
※「川越駅」より職員送迎バスあり
・東武東上線「新河岸駅」より、約2.0km
・西武新宿線「本川越駅」より、約2.7km
※「川越駅」より職員送迎バスあり
・西武新宿線「南大塚駅」より、約2.8km
「南大塚駅」より、バス約8分+徒歩13分
・JR埼京線ほか「南古谷駅」より、約4.3km
看護師常勤（正社員・契約）
≪電話面談あり≫【常勤/車通勤OK！夜勤あり】埼玉県川越市の大手企業が運営する有料老人ホームです♪
住 所 埼玉県川越市
給 与 【月給】302,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ◎年間休日107日◎ 週休2日制(月9日※2月のみ8日) ◆有給休暇（規定に準ずる） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 など
待 遇 ◆交通費支給（上限100,000円/月） ◆社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◆退職金制度（勤続3年以上）
【仕事内容】
ご利用者様の健康管理、配薬、医師との連携、介護職の補助など
【休日】
◎年間休日107日◎
週休2日制(月9日※2月のみ8日)
◆有給休暇（規定に準ずる）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
など
【アクセス】
◆東武東上線「川越」駅より、バス利用にて約15分
◆東武東上線「新川岸」駅より、自転車で約10分
◆西武新宿線「本川越」駅より、バス利用にて約15分
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
株式会社アニスピホールディングス ワーカウト川越 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 株式会社アニスピホールディングス ワーカウト川越
住 所 埼玉県川越市小仙波687-1
給 与 【月給】350,000円〜450,000円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
土日祝休み/車通勤可
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
医療法人社団 和彩会 杉本内科クリニック 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人社団 和彩会 杉本内科クリニック
住 所 埼玉県川越市南台2-13-7 21Bldg2F
給 与 【時給】1,400円〜1,700円
施 設 診療所・クリニック
最 寄 東武東上線/川越駅 西武新宿線/南大塚駅
- マイカー通勤可能
看護師非常勤（パート・登録）
2021年10月開業のウニクス川越の健診センターです！年間休日123日！ ウニクス川越予防医...
事業所 ウニクス川越予防医療センター・クリニック
住 所 埼玉県川越市新宿町1-17-1 ウニクス川越3F
給 与 【時給】2,200円〜2,500円
施 設 その他
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2021年10月開業のウニクス川越の健診センターです！年間休日123日！・ひとこと特徴
・2021年10月14日開業のウニクス川越にある健診センターです！
・基本土、日休み！年間休日123日とお休みが多くプライベートとの両立可能です！
・川越駅西口より徒歩5分とアクセス良好です！
・施設・設備のスゴイところ
埼玉医科大学病院と関係が緊密な健診センターです。熟練した技師と確かな知識の医師が連携し検査を実施、検査時の画像は静止画に加え動画を記録し読影するなど質の高い医療を提供しております。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
2021年10月開業のウニクス川越の健診センターです！年間休日123日！ ウニクス川越予防医...
事業所 ウニクス川越予防医療センター・クリニック
住 所 埼玉県川越市新宿町1-17-1 ウニクス川越3F
給 与 【月給】210,000円〜300,000円
施 設 その他
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2021年10月開業のウニクス川越の健診センターです！年間休日123日！・ひとこと特徴
・2021年10月14日開業のウニクス川越にある健診センターです！
・基本土、日休み！年間休日123日とお休みが多くプライベートとの両立可能です！
・川越駅西口より徒歩5分とアクセス良好です！
・施設・設備のスゴイところ
埼玉医科大学病院と関係が緊密な健診センターです。熟練した技師と確かな知識の医師が連携し検査を実施、検査時の画像は静止画に加え動画を記録し読影するなど質の高い医療を提供しております。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
准看護師非常勤（パート・登録）
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共...
事業所 株式会社SOYOKAZE 扇河岸ケアセンターそよ風
住 所 埼玉県川越市扇河岸38-2
給 与 【時給】1,400円〜1,500円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。
仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》
在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、
お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。
《そよ風の取り組みと環境》
・選べる
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。
・学べる、成長できる
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。
・楽しめる
従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。
【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。
【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/教育充実
准看護師常勤（正社員・契約）
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共...
事業所 株式会社SOYOKAZE 扇河岸ケアセンターそよ風
住 所 埼玉県川越市扇河岸38-2
給 与 【月給】240,000円〜250,000円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。
仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》
在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、
お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。
《そよ風の取り組みと環境》
・選べる
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。
・学べる、成長できる
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。
・楽しめる
従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。
【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。
【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/教育充実
看護師常勤（正社員・契約）
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！ 株式会社アンビス 医心館川越
事業所 株式会社アンビス 医心館川越
住 所 埼玉県川越市新宿町1-2-1
給 与 【月給】419,000円〜516,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
・もっと詳しい職場情報
＜施設看護師＞
看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
医心館看護師の1日のスケジュール（例）
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/
＜看護管理者＞
看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。
・職員のマネジメント、入職後のサポート
・シフト作成、業務調整等の労務管理
・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応
・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整
・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート
＜地域連携部看護師＞
医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
・入居相談・問い合わせ対応
・営業会議
・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談
・実調・退院前カンファレンス・見学対応
・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整
・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応
・挨拶回り
・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR
＜リーダー看護師＞
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。
・メンバーのマネジメント
・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成や業務調整の労務管理
・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し
＜病院コンサルタント＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。
・現場のサービスの質向上
・看護ケアの指導
・職員のモチベーション向上
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
看護師非常勤（パート・登録）
株式会社アスエイド 訪問看護ステーションアスエイド 看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 株式会社アスエイド 訪問看護ステーションアスエイド
住 所 埼玉県川越市旭町1-8-4 ベルテ川越102
給 与 【時給】1,400円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
2022年9月1日に新規オープンした訪問看護ステーションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み
・未経験歓迎
・子育て中の看護師が多く、子育て理解あります
・独り立ちまではしっかり同行訪問します
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
株式会社アスエイド 訪問看護ステーションアスエイド 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 株式会社アスエイド 訪問看護ステーションアスエイド
住 所 埼玉県川越市旭町1-8-4 ベルテ川越102
給 与 【月給】296,000円〜365,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
2022年9月1日に新規オープンした訪問看護ステーションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み
・未経験歓迎
・子育て中の看護師が多く、子育て理解あります
・独り立ちまではしっかり同行訪問します
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！ 株式会社アンビス 医心館川越
事業所 株式会社アンビス 医心館川越
住 所 埼玉県川越市新宿町1-2-1
給 与 【月給】451,000円〜516,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
・もっと詳しい職場情報
＜施設看護師＞
看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
医心館看護師の1日のスケジュール（例）
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/
＜看護管理者＞
看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。
・職員のマネジメント、入職後のサポート
・シフト作成、業務調整等の労務管理
・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応
・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整
・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート
＜地域連携部看護師＞
医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
・入居相談・問い合わせ対応
・営業会議
・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談
・実調・退院前カンファレンス・見学対応
・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整
・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応
・挨拶回り
・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR
＜リーダー看護師＞
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。
・メンバーのマネジメント
・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成や業務調整の労務管理
・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し
＜病院コンサルタント＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。
・現場のサービスの質向上
・看護ケアの指導
・職員のモチベーション向上
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです 医療法人社団ナイズ キャ...
事業所 医療法人社団ナイズ キャップスクリニック川越
住 所 埼玉県川越市脇田本町16-5
給 与 【月給】265,000円〜350,000円
施 設 診療所・クリニック
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです・ひとこと特徴
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。
・プリセプター制度もあります。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。その後も定期フォローもあります。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
[会社満足度調査]
1位「同僚・上司との関係」
2位「他職種との関係」
3位「残業が少ない」
病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。
しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。
自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。
女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。
・成長を志向する方向けの教育支援
有り
※ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入
※OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人武蔵野会 慶櫻南台保育園 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人武蔵野会 慶櫻南台保育園
住 所 埼玉県川越市南台2丁目12番11号
給 与 【月給】193,000円〜
施 設 保育園・幼稚園・学校
最 寄 東武東上線/川越駅 西武新宿線/南大塚駅
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
保健師常勤（正社員・契約）
医療生協さいたま生活協同組合 川越市地域包括支援センターたかしな 保健師/常勤(日勤のみ)
事業所 医療生協さいたま生活協同組合 川越市地域包括支援センターたかしな
住 所 埼玉県川越市砂新田4-1-4
給 与 【月給】231,200円〜309,300円
施 設 その他
最 寄 東武東上線/新河岸駅 東武東上線/川越駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：自己負担有り
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
看護師常勤（正社員・契約）
医療生協さいたま生活協同組合 川越市地域包括支援センターたかしな 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 医療生協さいたま生活協同組合 川越市地域包括支援センターたかしな
住 所 埼玉県川越市砂新田4-1-4
給 与 【月給】231,200円〜309,300円
施 設 その他
最 寄 東武東上線/新河岸駅 東武東上線/川越駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：自己負担有り
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
准看護師非常勤（パート・登録）
医療法人瑞友会 J’sハウス川越新宿 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人瑞友会 J’sハウス川越新宿
住 所 埼玉県川越市新宿町６－２９－１４
給 与 【時給】1,400円〜1,700円
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・腎臓疾患の患者様が入居している有料老人ホームです。
・法人母体が安定している瑞友会が運営しており、福利厚生も充実。
・病院との連携もあります。法人の透析クリニックが川越周辺に3施設保有しているので、不測の事態があった際も安心です。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
【外来＆オペ室は未経験可能】プライベートも充実できる労働環境が整った急性期病院。チームワークを...
事業所 医療法人豊仁会 三井病院
住 所 埼玉県川越市連雀町19-3
給 与 【月給】220,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【ここしあ保育園（系列法人 社会福祉法人四季の会）の詳細】 住所: 埼玉県川越市郭町2-3-11（病院1km程度） 利用対象者: 正職員のみ 保育定員: 19名 対象年齢: 0歳から2歳まで（※0歳児は首が据わってからのお預かりとなります） ※3歳以上は提携のふじ保育園・くっきぃず保育園がございます。 ※詳細は、保育園にお問い合わせください。 保育時間: 7:00-20:00 休園日: 日祝/夏休み/年末年始/全職員で行う理論・実技研修日/天地災害時 バス送迎: なし（車か自転車での送迎が必要）。 保育料金（月額）: 0歳児40,000円、1歳児37,000円、2歳児:37,000円 ［一時預かり］ 対象年齢: 生後1ヶ月から未就学児まで 保育料金: 2,400円/日 ［病児保育『みついキッズケア』］ 対象年齢:1歳から9歳（小学校3年生まで） 保育定員：1日3人まで 保育時間:8:30-17:30 保育料金:2,500円/日 + オムツ廃棄料50円/日 【ここしあ保育園の特徴】 日常の保育の中に「健康」「人間関係」「環境」「ことば」「表現」の五領域の学びをバランスよく計画的に織り込みます。 ・リトミック: 外国語に触れ、音楽と運動を楽しむ ・各種予防接種は医療機関へ出向くことなく当園で接種できます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【外来＆オペ室は未経験可能】プライベートも充実できる労働環境が整った急性期病院。チームワークを大切にしています。・ひとこと特徴
・残業は月5‐10時間/月で、有給消化率は90％とお休みが取りやすい環境。オンとオフのメリハリをつけて働けます。
・急性期から回復期までと業務の幅が広く、さまざまな経験が積めます。
・託児所の利用はもちろん、保育手当や扶養手当も支給します！子育て世代をしっかりバックアップします。
・プリセプター制度やクリニカルラダー制度など教育体制が充実。一人ひとりに合わせた丁寧な指導を心掛けています。
・アットホームな雰囲気で子育て理解もあり。シフト調整など協力し合える環境です。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・急性期ですが、残業5時間と少ないです！
皆が勤務時間内に終わらそうと切磋琢磨しており、効率的な働き方が身に付きます！
お子様と一緒に過ごしたり趣味を楽しむなど、プライベートの時間も充実します。
・余暇のスポーツ活動が活発です。
バレーボール部では終業後に仲間同士でバレーボールを楽しんでいます。
何と、地域のバレーボール大会で優勝する程の実力です。
また、マラソン有志では小江戸川越ハーフマラソンへの参加も恒例となっています！
・スタッフの育児・介護を応援します！
子育て中の看護師が活躍中
保育園の送迎バスが病院前まで来るので、送り迎えも安心。
提携保育園優待制度を利用して、仕事も育児も両立出来ます。
また、病児保育「みついキッズケア」があるので、お子さんの具合が悪い場合でも安心して預けられる環境が整っています。
・アットホームな雰囲気で、休暇が取りやすい！
各個人の事情に配慮してシフトを組んだり相談に乗っていただける環境です。
子育て世代が多いので、お互いにフォローしあい、休暇も取りやすいです。
育児・介護等ご家庭の事情を配慮します。
・チームワークを大切にしています
当院の看護方式はチームナーシングを基本としつつ、患者様一人ひとりにあった質の高いケアを目指しています。
チームで連携して働くことで互いに切磋琢磨しあい、スキルアップすることが出来ます。
また、クリニカルパスを取り入れています！
「急性期=勉強しなきゃ！」という方が多いですが、入ってから一つ一つ覚えてくれればいいです！という考えですので、ご安心ください。
・転職せずとも法人内異動相談も可能！
病棟勤務だけでなく、外来・訪問看護・健診センター・内視鏡室等選択肢が多くあることも強みの一つ。
クリニックや特別養護老人ホーム等も含め、ご自身の描くキャリアに寄り添った異動の相談も可能なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めできる環境です。
・『小江戸川越』として有名な川越市に立地します
江戸情緒を残す街並が有名で、首都圏でも人気の観光スポットです。
お仕事帰りにノスタルジーな雰囲気に浸りインスタ映えするようなフォトジェニックな撮影に挑戦することもできれば、温泉が点在するエリアとしても有名なので日々の疲れを癒すことも可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【5階内科病棟スタッフの声】
他の病院勤務を経て、在籍20年です。
三井病院の良さは人。人間関係が良い！アットホーム。
大学病院だと専門性を磨かなければいけないけど、三井病院は幅広く患者様を診ることができることがメリットです！
【4階外科病棟スタッフの声】
独身の頃は急性期病院に勤務し、出産を機に退職しました。
子どもを育てながら産休後初復帰時の際には急性期ではない別の病院に入職しました。
しかし、子どもが小学校に入学したタイミングで再び急性期に携わりたくなり、三井病院に入職しました。その後家庭等の事情で忙しくなり一度退職したのですが、その後やっぱり急性期がやりたくて復職しました。
三井病院の良さはチームワーク、そして色々やりたい方には良い病院です！
【外来スタッフの声】
准看護学校2年で高等看護学校3年の頃から三井病院で働き続けています。
病院のことをすべて理解するには3年かかりました。
病棟とオペ室も経験していますが、外来が一番長い経歴となります。
外来はバタバタはしているけれども、救急の患者様を病棟に上げるところにやりがいを感じられます。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・クリニカルラダーシステムに沿って指導を行います。
・希望や性格に合わせて人選し、フォローアップなども各個人ごとに行っていきます。
【プリセプター制度】
新卒者は1年付きますが、中途採用者の場合は、個々の技術等によっては3ヶ月程度のこともあります。
プリセプター不在日は主任か師長が代行して教育フォローを行います。
【独り立ち時期】3ヶ月から半年程度を想定しています。
【研修】
研修会ではアンケートで職員の要望を反映していき、病院全体として1つ1つ実現しています。
【勉強会】
コロナ禍以前は月2回ほど勉強会を行っていましたが、コロナ禍以降はWEBセミナーや部署ごとに行っています。
テーマ例）輸血、緩和ケア等
【委員会】
委員会や会議は昼休みを利用して行います。1人1つ参加活動が必須です。
【資格取得支援】
認定看護師や専門看護師を目指す人を積極的に支援しています。
看護師常勤（正社員・契約）
未経験も大歓迎！ 株式会社福祉の街 訪問看護ふくしのまち川越
事業所 株式会社福祉の街 訪問看護ふくしのまち川越
住 所 埼玉県川越市小仙波町3-6-8
給 与 【月給】310,100円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
未経験も大歓迎！・ひとこと特徴
・2013年1月に開設した訪問看護ステーションです！
・家庭と両立したい方にぴったりです！
・しっかりした法人で安心しながら働く事が出来ます！
※全国で最初の在宅介護専門企業として設立しました！
※現在はセントケアホールディングスのグループ会社です！
※会社としての安心感があります！
・教育がしっかりとしていて未経験や業務に不安があってもしっかりとサポートします！
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・残業が少なく、有給取得率が高いので、ワークライフバランス良好です。
・在籍看護師のほとんどが子育て中！育児休暇は最大3年間取得可能！急なお休みにも対応します。
・充実の教育体制！月に1回勤務時間内の勉強会実施！専門技術だけでなくマネジメント等も学べる研修です。
※在籍看護師のほとんどが未経験からスタートしたので、未経験者でも安心して働けます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
・出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
・お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）
・成長を志向する方向けの教育支援
研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており、長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
看護師常勤（正社員・契約）
社会医療法人社団尚篤会 赤心堂病院訪問看護 看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会医療法人社団尚篤会 赤心堂病院訪問看護
住 所 埼玉県川越市脇田本町25-19
給 与 【月給】206,000円〜304,300円
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 【スタッフ】 常勤保育士3名/非常勤保育士2名 幼稚園、保育園の送迎:ありません。 アレルギー対応:乳幼児はあります。幼児には保育士さんが抜いてくれます。 病児保育:ありません。(38度以上になったら利用できません。) スポットの利用は可能です。 おやつのアレルギー対応をしてくれます。 病院の栄養課が食事を作ってくれます。 ※常勤・パート・役職問わず預けて頂く事が可能です。 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます。 【託児所対象年齢】 0歳-6歳（就学前）迄 【託児所利用料金】 0歳児:27,500円・1歳児:25,000円・2歳児:22,500円・3歳児:20,000円・4歳児:18,500円・5歳児:17,500円 ※2人目以降も同額です。 休日の料金は変わりません。 【託児所の運営時間】 夜間対応は月10日です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額費用を法人で半額負担（例/60,000円の物件の場合30,000円）
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・基本給の水準が高めです。
・川越駅から徒歩5分と好アクセスです。
・勉強会や研修等も充実しております。法人内に認定看護師も在席しています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実
看護師常勤（正社員・契約）
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！ 株式会社アンビス 医心館川越
事業所 株式会社アンビス 医心館川越
住 所 埼玉県川越市新宿町1-2-1
給 与 【月給】437,000円〜520,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
・もっと詳しい職場情報
＜施設看護師＞
看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
医心館看護師の1日のスケジュール（例）
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/
＜看護管理者＞
看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。
・職員のマネジメント、入職後のサポート
・シフト作成、業務調整等の労務管理
・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応
・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整
・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート
＜地域連携部看護師＞
医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
・入居相談・問い合わせ対応
・営業会議
・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談
・実調・退院前カンファレンス・見学対応
・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整
・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応
・挨拶回り
・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR
＜リーダー看護師＞
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。
・メンバーのマネジメント
・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成や業務調整の労務管理
・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し
＜病院コンサルタント＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。
・現場のサービスの質向上
・看護ケアの指導
・職員のモチベーション向上
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
有給消化率90%以上！奨学金制度あり！ 医療法人社団 関心会 関本記念病院
事業所 医療法人社団 関心会 関本記念病院
住 所 埼玉県川越市中台1-8-6
給 与 【月給】188,500円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：月2,500円
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
有給消化率90%以上！奨学金制度あり！・ひとこと特徴
・残業が少なく、有給消化率も90%以上と高いため、ワークライフバランスを保ちやすいです。
・142床の中規模病院としては、さまざまな症例があり、自身のスキルアップにつながります。
・准看護師の方に奨学金制度あり
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
・スタッフの声
働くスタッフのこともきちんと考慮して、耳を傾けてくれる職場です。定年後も気持ち次第で65歳まで働くことが可能です。スタッフ同士の中もよく、残業など、なるべくしないように連携をとって働いています。
患者さまは、在院日数が長い方も多く、コミュニケーションをとりながら心の通った看護が出来る環境です。
看護師常勤（正社員・契約）
オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい！埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開 株式会...
事業所 株式会社ウェルオフ エクラシア川越
住 所 埼玉県川越市大塚1-32-18
給 与 【月給】300,000円〜
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料駐車場有
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい！埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴
・オンコールはありません。日勤常勤での募集です。
・全事業所マイカー通勤可能です。
・施設マニュアルがございます。エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。
・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。
・有給取得がしやすいです。
・クレーム対応はありません。
・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・埼玉発、首都圏に拡大中。
2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。（2022年9月時点）
今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。
・提携医療機関・施設内の連携が強固です。
訪問診療を行う機関と提携しております。
即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。（看護師は残る入居者様の処置を実施）
看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。
職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可
・スタッフの声
＜女性の活躍度合いが高いです＞
会社全体となりますが、
・女性職員比率:73.6%
・女性の管理職比率:19.8%
・女性施設長比率:10.6%
・子育て世代の割合は、女性看護師の70%
＜長期的に活躍している方が多いです＞
定年65歳。60歳以上の職員:16.3％、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4％
・成長を志向する方向けの教育支援
リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。
准看護師常勤（正社員・契約）
2022年10月にオープンした訪問診療・訪問看護求人です 医療法人AGRIE メドアグリクリニ...
事業所 医療法人AGRIE メドアグリクリニックかわごえ
住 所 埼玉県川越市砂新田2-3-2
給 与 【月給】240,000円〜450,000円
施 設 訪問看護
最 寄 東武東上線/新河岸駅 東武東上線/川越駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2022年10月にオープンした訪問診療・訪問看護求人です・ひとこと特徴
・2022年10月オープンの訪問診療・訪問看護求人です！
・コロナの状況下でも安心・安全。グループの医療相談アプリとの連携もあり、万全の態勢で業務を行うことができます。
・未経験やブランクなどのお悩みも安心のOJT有り！
Facebook
https://www.facebook.com/MED-AGRI-CARE-567616310006570/
Twitter
https://twitter.com/AgrieGroup
・こんな魅力があります！
『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーにしています。
訪問診察も併設し、訪問看護スタッフとして、
比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/電子カルテ化
・スタッフの声
ご自宅で最期を迎える方に寄り添った看護ができる点に魅力を感じ、入職しました。以前に勤務していたICU病棟では急性期から終末期に移行した方や、人工呼吸器を付けた患者さんがご自宅に戻られるのを見送った経験があります。ご自宅でさまざまな処置を必要とする方に対して、ICU病棟で培ったスキルを活かしたいと考えたのが入職のきっかけです。また私は子育て中なので、仕事と家庭が両立できる環境があるというところも決め手になりました。
看護師常勤（正社員・契約）
成長意欲を自ら持てる病院で看護師募集 医療法人 直心会 帯津三敬病院
事業所 医療法人 直心会 帯津三敬病院
住 所 埼玉県川越市大字大中居545
給 与 【月給】280,000円〜342,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 扶養内/託児所の使用可否：不可 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
成長意欲を自ら持てる病院で看護師募集・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり
・スタッフの声
全室が個室の病棟で、ひとりひとりの患者様に対してケアができます。患者様第一の看護を目指しながら、成長意欲も沸いてきます。月1回の院内勉強会だけでなく、外部の研修会も積極的に参加しようという意識にもつながります。職場の雰囲気も、統一感があり、助け合いながら働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）
・業務改善委員会（毎月第2火曜日）
・看護記録委員会（月1回）
看護師常勤（正社員・契約）
ブランクのある方歓迎/未経験の方歓迎/子育て中の看護師さん歓迎 医療法人社団広彩会 訪問看護ス...
事業所 医療法人社団広彩会 訪問看護ステーションまほろば
住 所 埼玉県川越市小仙波町２－１１－１
給 与 【月給】300,000円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ブランクのある方歓迎/未経験の方歓迎/子育て中の看護師さん歓迎・ひとこと特徴
・川越市小仙波町の訪問看護求人です。
・残業がほぼなく、子育て経験者や、子育て中の職員多数のため子育て理解のある職場です。
・希望休が通りやすく、お子様や家庭のイベントに合わせて働き方を調整できます
・ブランクや未経験の方も歓迎します。
・子育て中の看護師様も歓迎します。
・制服貸与です。
・プライベートの時間もしっかり確保した上で働けます。
・もっと詳しい施設情報
【私たちが大切にしていること】
看護師さん達はみんな、明るく、元気です。
まほろばは、「まほろばへ関るすべての人々の心に寄り添う専門職集団」です。
1.訪問バックも可愛く
移動時に持ち運びやすいコンパクトな訪問バックの中身は女子力を上げるスキンケア用品も欠かせません。
2.訪問の車は女性に優しいコンパクトカーを採用
まほろばの車はコンパクトで乗りやすいです。今日の相棒はどれにしようか悩みます。
3.ご利用者様やご家族様の想いに添った看護で、在宅生活をサポート
その方にあった看護を考えるのは、私たちの大切な仕事です。
4.勉強会でスキルUP
定期的に開催される勉強会や、ステーションの中で交わされる情報交換、日々勉強です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
定期的に開催している勉強会があります。
また、ステーションの中で交わされる情報交換でも日々勉強しております。
看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン川越
住 所 埼玉県川越市脇田本町11番地27号 地研ビル2F
給 与 【月給】339,500円〜380,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、
スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、
病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
