「医療法人社団聖心会湖街ホスピタル 」の看護師求人

医療法人社団聖心会湖街ホスピタル

事業所情報

住所〒343-0828 埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

タイプ医科

施設病院(一般)、病院(療養)、病院(ケアミックス)、その他

診療科目外科、内科、循環器科、呼吸器内科、整形外科、形成外科、泌尿器科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション、消化器科、血液内科、腎臓内科・外科

会社医療法人社団聖心会

この事業所の求人

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>十全病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/車通勤可★ 給与は求人詳細

電話面談あり<55歳以下>十全病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/車通勤可★ 給与は求人詳細
  • 事業所十全病院

  • 住所埼玉県越谷市赤山町5-10-18

  • 最寄

    東武伊勢崎線 越谷駅

  • 給与【その他】【正看経験5年目モデル】 月給327,200円 内訳 基本給223,700円+特技手当30,000円+住宅手当13,500円(世帯主)+夜勤手当60,000円(4回分) 【正看経験10年目モデル】 月給368,700円 内訳 基本給265,200円+特技手当30,000円+住宅手当13,500円(世帯主)+夜勤手当60,000円(4回分) 住宅手当,家族手当 住宅手当 世帯主13,500円、非世帯主8,500円 家族手当 4,000~11,000円

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】埼玉県越谷市「十全病院」 福利厚生充実 託児所あり 車通勤可

【事前面談要】埼玉県越谷市「十全病院」 福利厚生充実 託児所あり 車通勤可
  • 住所埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

  • 最寄

    東武伊勢崎線 越谷駅

  • 給与【月給】303,500円〜

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日110日 4週8休、夏期、年末年始
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【越谷市/ケアミックス病院】非常勤/残業少/時給1700円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【越谷市/ケアミックス病院】非常勤/残業少/時給1700円~/週3日~☆3ヶ月以内転職
  • 事業所医療法人社団聖心会 十全病院

  • 住所埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

  • 最寄

    東武伊勢崎線 越谷駅

  • 給与【時給】1,700円

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【仕事内容】 ◆病院の外来業務をお任せいたします 【休日】 年間休日110日 4週8休制 (日祝休み)、土曜日午後休み 、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) 有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【駅チカ★残業ほぼなし★子育てナース活躍】苑田会グループの療養病院でのお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【越谷市/ケアミックス】常勤・2交代/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【越谷市/ケアミックス】常勤・2交代/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団聖心会 十全病院

  • 住所埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

  • 最寄

    東武伊勢崎線 越谷駅

  • 給与【年収】4,420,000円

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【仕事内容】 ◆病棟の看護師業務全般を担当して頂きます。 2階一般病棟→経管栄養が4~5名 日常ケアメイン 3階障害者病棟→経管栄養15名程度、レスピ4名治療メイン オペ:月10件程度 (外科・整形) 看護師平均年齢:47~48歳 65歳以上のナースも3人いらっしゃり、勤続年数の長い方が多いです 【休日】 年間休日120日 月10休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【駅チカ★残業ほぼなし★8時45分始業★有給消化率90%】苑田会グループの療養病院でのお仕事です♪

あと 8 件あります

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【越谷市/病院】週3日~/時給1700円~★3ヶ月以内転職希望の方

☆応募後面談必須【越谷市/病院】週3日~/時給1700円~★3ヶ月以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団聖心会 湖街ホスピタル(旧:十全病院)

  • 住所埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

  • 最寄

    JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅

  • 給与【時給】1,700円

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【仕事内容】 ◆病院の外来業務をお任せいたします 病床数 158床 電子カルテ なし 【休日】 年間休日 110日 有給取得率 90% 残業 あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制 (日祝休み)、土曜日午後休み 、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) 有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【求人詳細】 【駅チカ★残業ほぼなし★子育て世代活躍】苑田会グループの療養病院でのお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【越谷市/一般病院,病院(療養)】常勤 (2交代)★半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【越谷市/一般病院,病院(療養)】常勤 (2交代)★半年以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団聖心会 湖街ホスピタル(旧:十全病院)

  • 住所埼玉県越谷市レイクタウン八丁目12番地12 ケアハーモニー湖街 1階から5階

  • 最寄

    JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅

  • 給与【年収】4,420,000円

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【仕事内容】 ◆病棟の看護師業務全般を担当して頂きます。 病床数 158床 電子カルテ なし 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【駅チカ★残業ほぼなし★8時45分始業★有給消化率90%★年間休日120日】2024年2月に新規移転、苑田会グループの病院でのお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

「湖街ホスピタル」正看★常勤★病棟★越谷レイクタウン駅徒歩1分★賞与実績4ヶ月★年間…/321755

「湖街ホスピタル」正看★常勤★病棟★越谷レイクタウン駅徒歩1分★賞与実績4ヶ月★年間…/321755

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願いします 病床数 158床 ・回復期リハビリテーション病棟 56床 ・地域一般病棟 55床 ・地域包括ケア病棟 47床 1~5階が病院 6~10階が住宅型有料老人ホーム 【看護体制】13:1 【夜勤体制】看護師2名、看護助手1名 【看護記録方式】経時的経過記録 【看護方式】機能別看護・チームナーシング 【カルテ】手書きカルテ 【夜勤体制】看護師2名、看護助手1名 【その他】希望休2日 【アピールポイント】 ■レイクタウン駅徒歩1分 ■年間休日120日と休日も多く、有給化率も90%とプラスで休める環境です! ■朝は8:45始業でゆっくりスタート◎ ■離職率が低く、働きやすい職場! ■残業はほとんどなくプライベートも充実! ■合同研修や、症例発表会など教育・研修制度が充実しています! 【休日】 【休日】 月10日休み 【休暇】 夏季休暇3日(6/16~10/5の間で)、年末年始5日、有給、慶弔、産休、育休4週8休以上 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
看護師常勤(正社員・契約)

「湖街ホスピタル」正看★常勤★オペ室★オンコール無★越谷レイクタウン駅徒歩1分★賞与…/321773

「湖街ホスピタル」正看★常勤★オペ室★オンコール無★越谷レイクタウン駅徒歩1分★賞与…/321773

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【仕事内容】 手術室での看護業務全般をお願いします ・内視鏡手術になります。消化器領域中心 ・オペ日は火曜日と木曜日の予定オペです。  基本的に緊急オペはなし。 ・オペ日以外は外来のお仕事のお手伝 ・手術件数は、午前1件・午後1件程度 ・オンコールなし。 ********************** 病床数 158床 ・回復期リハビリテーション病棟 56床 ・地域一般病棟 55床 ・地域包括ケア病棟 47床 1~5階が病院 6~10階が住宅型有料老人ホーム 【看護体制】13:1 【夜勤体制】看護師2名、看護助手1名 【看護記録方式】経時的経過記録 【看護方式】機能別看護・チームナーシング 【カルテ】手書きカルテ 【夜勤体制】看護師2名、看護助手1名 【その他】希望休2日 【アピールポイント】 ■レイクタウン駅徒歩1分 ■オンコールなし、手術室の求人です。 ■年間休日120日と休日も多く、有給化率も90%とプラスで休める環境です! ■朝は8:45始業でゆっくりスタート◎ ■離職率が低く、働きやすい職場! ■残業はほとんどなくプライベートも充実! ■合同研修や、症例発表会など教育・研修制度が充実しています! 【休日】 【休日】 月10日休み 日祝休み 【休暇】 夏季休暇3日(6/16~10/5の間で)、年末年始5日、有給、慶弔、産休、育休4週8休以上 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

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看護師常勤(正社員・契約)

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。
看護師常勤(正社員・契約)

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。
看護師常勤(正社員・契約)

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。
看護師常勤(正社員・契約)

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。