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看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/最寄り駅から徒歩圏内】グループ病院の医療補助制度充実★介護付き有料老人ホームでの看護業務♪

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】288,500円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ★年間休日110日 公休:月9日(シフト制) ※2月は8日 ◆有給休暇(法定通り) ◆夏季休暇:3日/年 ◆冬季休暇:5日/年

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新田駅 東武伊勢崎線/蒲生駅

  • 待 遇 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回【実績4.0ヶ月分】 ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆交通費支給(月額上限50,000円) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆定年60歳 ◆制服貸与

【越谷市/最寄り駅から徒歩圏内】グループ病院の医療補助制度充実★介護付き有料老人ホームでの看護業務♪

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 【休日】 ★年間休日110日 公休:月9日(シフト制) ※2月は8日 ◆有給休暇(法定通り) ◆夏季休暇:3日/年 ◆冬季休暇:5日/年 【アクセス】 ☆バイク、自転車通勤OK☆ ※自転車:1km=5分くらい ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より、徒歩10分 ・東武スカイツリーライン「新田駅」より、徒歩13分(約1.1km) ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、約1.9km

看護師常勤(正社員・契約)

≪越谷市・駅チカ≫日勤常勤・・有料老人ホーム・・/しっかり研修、きちんとフォロー、残業少ない

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅 東武伊勢崎線/北越谷駅

  • 待 遇 ●交通費支給(50,000円/月上限) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度(くるみん取得) ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度

≪越谷市・駅チカ≫日勤常勤・・有料老人ホーム・・/しっかり研修、きちんとフォロー、残業少ない

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 ・バイタルサインチェック ⇒毎日のバイタルサインチェックは介護職が行っております。介護職から相談があったお客様に対してバイタルサインチェックをお願い致します。 ・服薬管理 ⇒与薬介助は介護職が対応します。 ・急変時対応など ⇒クリニックへの受診について、看護師は帯同しません。 ・ご入居者様の健康相談 【介護と看護の分業体制】 ⇒食事、排泄、入浴といった生活介助全般は介護職の業務のため、看護師が対応することはありません。 【オンコールはありません】 ⇒外部コールセンターの看護師が対応するため、現場のホームナースはオンコール業務そのものがありません。 【休日】 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇 【アクセス】 【自転車だと1km=5分くらいとなります】 ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、徒歩8分 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、徒歩17分(約1.3km) ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より、約1.4km ・東武スカイツリーライン「北越谷駅」より、約2.2km ・JR武蔵野線ほか「東川口駅」より、約4.4km

看護師常勤(正社員・契約)

《電話面談あり》◇越谷市:マイカー通勤可能◇夜勤なし/笑顔と思いやりに溢れる特別養護老人ホーム♪

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】290,700円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 公休:月休9日 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(3日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇など

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/蒲生駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ◆交通費支給:20,000円/月上限 ◆制服貸与 ◆各種研修制度 ◆退職金制度:勤続1年以上 ◆再雇用制度

《電話面談あり》◇越谷市:マイカー通勤可能◇夜勤なし/笑顔と思いやりに溢れる特別養護老人ホーム♪

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務をお願い致します。 【休日】 公休:月休9日 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(3日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場完備 ※自転車:1km=5分くらい ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、徒歩23分(約1.7km) ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より、約2.3km ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、約2.4km ・JR武蔵野線「東川口駅」より、約3.3km ・東武スカイツリーライン「新田駅」より、約3.5km

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/常勤】★マイカー通勤OK★介護老人保健施設でお客様が安心して暮らせるための看護を♪

【越谷市/常勤】★マイカー通勤OK★介護老人保健施設でお客様が安心して暮らせるための看護を♪

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:118日☆ ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆夏季休暇 ◆育児休暇など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場無料 ※自転車:1km=5分くらい ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、徒歩30分(約2.3km) ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より、約2.7km ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、約2.7km ・埼玉高速鉄道線「戸塚安行駅」より、約3.2km ・東武スカイツリーライン「新田駅」より、約3.5km

看護師常勤(正社員・契約)

★常勤★【越谷市/車通勤OK】☆各種手当充実☆働きやすい老人保健施設でのお仕事です♪

★常勤★【越谷市/車通勤OK】☆各種手当充実☆働きやすい老人保健施設でのお仕事です♪

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:114日☆ ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場代無料 ※自転車:1km=5分くらい ・JR武蔵野線「東川口駅」より、徒歩31分(約2.4km) ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、約2.7km ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、約2.7km ・東武スカイツリーライン「北越谷駅」より、約3.1km ・埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」より、約4.3km

看護師常勤(正社員・契約)

≪電話面談あり≫【越谷市】夜勤なし★マイカー通勤OK★ご入居者と向き合いながら働ける有料老人ホーム♪

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ☆年間休日:107日☆ 公休:月休9日(2月のみ月休8日) ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 など

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/蒲生駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆外部福利厚生クラブ ◆資格取得バックアップ制度 ◆団体割引自動車保険 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金 ◆財産形成 ◆社内貸付 ◆住宅融資・融資(金利優遇) ◆住宅支援(受託関連割引) ◆引越料金割引

≪電話面談あり≫【越谷市】夜勤なし★マイカー通勤OK★ご入居者と向き合いながら働ける有料老人ホーム♪
  • 教育制度充実
  • 早番・遅番なし
  • 残業少なめ
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:107日☆ 公休:月休9日(2月のみ月休8日) ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場完備 ※自転車:1km=5分くらい ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、徒歩13分(約1.0km) ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、約1.9km ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より、約3.0km ・埼玉高速鉄道線「東川口駅」より、約4.0km ・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より、約4.8km

看護師常勤(正社員・契約)

≪電話面談あり≫≪越谷市≫マイカー通勤可♪お客様の在宅復帰を支援するユニット型介護老人保健施設♪

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】328,300円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 ☆年間休日:111日☆ 公休:週休2日制 ☆有給休暇 ☆年末年始休暇 ☆リフレッシュ休暇:4日/年

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ★社会保険完備 ★昇給 ★賞与 ★定年:60歳 ★退職金制度:勤続3年以上 ★再雇用制度:70歳まで

≪電話面談あり≫≪越谷市≫マイカー通勤可♪お客様の在宅復帰を支援するユニット型介護老人保健施設♪

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護師業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:111日☆ 公休:週休2日制 ☆有給休暇 ☆年末年始休暇 ☆リフレッシュ休暇:4日/年 【アクセス】 ★☆マイカー、バイク、自転車通勤OK☆★ ※駐車場無料 ※自転車:1km=5分くらい ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より、徒歩22分(約1.7km) ・JR武蔵野線「南越谷駅」より、約1.8km ・東武スカイツリーライン「越谷駅」より、約2.0km ・JR武蔵野線「東川口駅」より、約3.2km ・埼玉高速鉄道「浦和美園駅」より、約5.5km

看護師常勤(正社員・契約)

【常勤/夜勤あり】研修制度充実♪利用者様に寄り添える北越谷駅近くの安心大手有料老人ホームです!

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】302,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ◎年間休日107日◎ 週休2日制(月9日※2月のみ8日) ◆有給休暇(規定に準ずる) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 など

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅 東武伊勢崎線/北越谷駅

  • 待 遇 ◆交通費支給(上限100,000円/月) ◆社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◆退職金制度(勤続3年以上)

【常勤/夜勤あり】研修制度充実♪利用者様に寄り添える北越谷駅近くの安心大手有料老人ホームです!

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【仕事内容】 ご利用者様の健康管理、配薬、医師との連携、介護職の補助など 【休日】 ◎年間休日107日◎ 週休2日制(月9日※2月のみ8日) ◆有給休暇(規定に準ずる) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 など 【アクセス】 ◆東武スカイツリーライン「北越谷」駅より、徒歩10分 ◆東武スカイツリーライン「越谷」駅より、バス利用にて約15分 ◆JR武蔵野線「南越谷」駅より、自転車20分

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/オンコール有り】マイカー通勤可能なユニット型特養★ご入居者様の看護業務をお任せします♪

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】265,000円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 ★年間休日:113日 ◆有給休暇:法定通り (消化率90%以上の実績あり) ◆夏季休暇:3日 ◆年末年始休暇:3日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/東川口駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 埼玉高速鉄道線/東川口駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆自社研修センター ※外部研修もあります ◆資格取得支援制度:全額会社負担(規定あり) ◆社食あり:250円/食 ◆制服貸与(白靴は持参) ◆医療費補助制度 ◆退職金制度:勤続3年以上 ◆定年60歳 ◆再雇用制度:65歳まで ◆交通費全額支給

【越谷市/オンコール有り】マイカー通勤可能なユニット型特養★ご入居者様の看護業務をお任せします♪

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【仕事内容】 入居者様の健康管理、服薬管理、健康相談、入浴判断、機能訓練サポートなど看護業務全般。介護業務もお願いいたします。 【休日】 ★年間休日:113日 ◆有給休暇:法定通り (消化率90%以上の実績あり) ◆夏季休暇:3日 ◆年末年始休暇:3日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 【アクセス】 ☆マイカー、自転車、バイク通勤OK☆ ・JR武蔵野線「東川口」駅より、約1.7km ・東武スカイツリーライン「新越谷」駅より、約3.5km ・東武スカイツリーライン「越谷」駅より、約3.7km
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

扶養内/ブランク・潜在看護師様歓迎/時短勤務 ウコウコヤオ株式会社 越谷デイサービス151A

扶養内/ブランク・潜在看護師様歓迎/時短勤務
ウコウコヤオ株式会社 越谷デイサービス151A

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 10:00-14:00の4時間勤務です!子育て中の看護師歓迎! シフト融通・扶養内勤務希望の方 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1丁目1-1 柳沼ビル202号

  • 給 与 【月給】280,500円〜317,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場の用意はないため、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 (駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1丁目1-1 柳沼ビル202号

  • 給 与 【月給】308,500円〜344,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場の用意はないため、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 (駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

越谷市のクリニックでのお仕事です 小島医院

越谷市のクリニックでのお仕事です
 小島医院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 内科・小児科・神経内科・胃腸内科・老年内科など地域密着のクリニックです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1丁目1-1 柳沼ビル202号

  • 給 与 【月給】326,500円〜363,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場の用意はないため、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 (駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

ひとりひとりに合った、その人らしい暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。 東京ホームケ...

ひとりひとりに合った、その人らしい暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。
東京ホームケ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業はほぼありません。 ・社用車での通勤を推奨しています!ガソリン代・駐車場代は法人負担です!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館南越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【2024年2月新築移転】年間休日120日、人間関係が良好な越谷市のケアミックス型病院 医療法...

【2024年2月新築移転】年間休日120日、人間関係が良好な越谷市のケアミックス型病院
医療法...

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【事業所チェックポイント】 【2024年2月新築移転】年間休日120日、人間関係が良好な越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ※有期雇用求人です。 ・始業時間が8:45と遅めのスタートです。朝はゆっくりしたい方におすすめです。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・「越谷レイクタウン駅」に新築移転し、最寄り駅から徒歩1分と駅チカです。新築のきれいな病院で働くことができます。 ・年間休日は120日で希望休の取得も可能です。しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数は10年以上です。人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境が整っています。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代と幅広い年代のスタッフが勤めており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。長い方だと40年近く勤めています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

越谷市のクリニックでのお仕事です 小島医院

越谷市のクリニックでのお仕事です
 小島医院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 内科・小児科・神経内科・胃腸内科・老年内科など地域密着のクリニックです。
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看護師常勤(正社員・契約)

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館南越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
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アットホームな訪問看護ステーションです。 合同会社絆 訪問看護ステーションオリーブ

アットホームな訪問看護ステーションです。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一人ひとりの利用者様に合ったケアと関わりを提供できるよう取り組んでいます。 ・病棟の経験を活かし、地域に貢献が出来る仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み
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アットホームな訪問看護ステーションです。
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全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
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2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケ...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

終業時間が早い/残業少ない 医療法人道心会 越谷循環器クリニック

終業時間が早い/残業少ない
医療法人道心会 越谷循環器クリニック
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 17:30終業のクリニックの求人です。 お休みが多いです!(火曜日、日曜日、祝日、土曜日午後固定休) ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

精神特化の訪問看護ステーションです 株式会社BELLCare ベストケア訪問看護リハビリステーション

精神特化の訪問看護ステーションです
株式会社BELLCare ベストケア訪問看護リハビリステーション
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 准看護師もご相談可能!直行直帰可能! ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

精神特化の訪問看護ステーションです 株式会社BELLCare ベストケア訪問看護リハビリステーション

精神特化の訪問看護ステーションです
株式会社BELLCare ベストケア訪問看護リハビリステーション
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 准看護師もご相談可能!直行直帰可能! ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/教育充実/電子カルテ化
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年間休日126日/電子カルテ導入済み 医療法人社団友健会 ミントクリニック越谷

年間休日126日/電子カルテ導入済み
医療法人社団友健会 ミントクリニック越谷

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【事業所チェックポイント】 年間休日126日/電子カルテ導入済み・ひとこと特徴 年間休日126日/訪問診療のクリニック求人です。 地域に根差したクリニックです。 東武スカイツリーライン(東武伊勢崎線) 「新越谷」駅 徒歩7分とアクセス良好です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

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