埼玉県狭山市 託児所ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 色々な働き方を相談できます。・ひとこと特徴 ・TMG（戸田中央医科グループ）なので教育体制がバッチリです。ブランクや実務経験がなくても大丈夫です。実務未経験の方、ブランクある方もしっかりサポートします。また、実習生を受け入れているので、既存のスタッフは教える事に慣れています。長期入院ばかりで、バタバタしていないところもおすすめです。 ・看護師とほぼ同人数の助手がいるので看護業務に専念できます。働き方に融通が利きます。 ・患者様は長期の方（3-10数年）が多いですが、独特の臭いはないです。長期入院の患者しかいないので、バタバタする事なくじっくり患者さんに接する事ができます。また、作業療法士も病棟におり看護師と協力しながら業務をするので床ずれが少ないです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 新築移転して4年目の当院は、とても広く清潔感あふれる病院です。 重度障害のある患者様が数多く療養されておりますので、コミュニケーション機器を活用し、長い療養生活の中でいろいろな楽しみが見つけられるよう支援しています。 また、患者様が利用しやすいだけではなく、スタッフも働きやすい環境作りを皆で取り組んでいます。 しっかり経験を積みたい方だけではなく、子育て中の方にも働きやすい職場作りしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［プリセプター］有り、テクニカルチェックリストを活用します ［勉強会］毎週、水曜の12:30-13:30に行ないます（疾患・看護知識についてなど）

【事業所チェックポイント】 色々な働き方を相談できます。・ひとこと特徴 ・TMG（戸田中央医科グループ）なので教育体制がバッチリです。ブランクや実務経験がなくても大丈夫です。実務未経験の方、ブランクある方もしっかりサポートします。また、実習生を受け入れているので、既存のスタッフは教える事に慣れています。長期入院ばかりで、バタバタしていないところもおすすめです。 ・看護師とほぼ同人数の助手がいるので看護業務に専念できます。働き方に融通が利きます。 ・患者様は長期の方（3-10数年）が多いですが、独特の臭いはないです。長期入院の患者しかいないので、バタバタする事なくじっくり患者さんに接する事ができます。また、作業療法士も病棟におり看護師と協力しながら業務をするので床ずれが少ないです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 新築移転して4年目の当院は、とても広く清潔感あふれる病院です。 重度障害のある患者様が数多く療養されておりますので、コミュニケーション機器を活用し、長い療養生活の中でいろいろな楽しみが見つけられるよう支援しています。 また、患者様が利用しやすいだけではなく、スタッフも働きやすい環境作りを皆で取り組んでいます。 しっかり経験を積みたい方だけではなく、子育て中の方にも働きやすい職場作りしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［プリセプター］有り、テクニカルチェックリストを活用します ［勉強会］毎週、水曜の12:30-13:30に行ないます（疾患・看護知識についてなど）

【事業所チェックポイント】 【1日インターンシップあり/見学のみも大歓迎】有給取得率87％！最先端の医療設備やヘリポートも備えた狭山市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・西武新宿線線「狭山市駅」より徒歩10分とアクセス良好です。バイク・車通勤も可能です！交通手段が選べます。 ・給与高水準で福利厚生面も充実しています。寮を完備しているので遠方からの応募も大歓迎です。 ・教育サポート体制が整っており、研修制度等が充実しています。学べる環境を求めている方には最適な環境です。 ・法人で訪問看護や特別養護老人ホーム等も運営しておりますので、志向に合わせたキャリア形成も可能です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトもみんなで協力しながら調整しています。保育室は365日体制で、利用も可能です。 ・こんな魅力があります！ ・「救急を断らない」崇高な思い 「断らない救急・患者主体の医療」を理念に掲げ、地域医療に貢献し続け患者様より深い信頼を得ています。 コロナ禍では「90件断られた末に真夜中たどり着いたのが、石心会病院だった」という患者様のエピソードがあります。 ・入職後のフォローを徹底 病院理念に基づく医療方針で、勤務中は忙しい環境であることは否めません。 だからこそスタッフ1人ひとりを大切に思い、技術的にも精神的にも頼れる環境づくりに注力し、先輩看護師との情報交流の場や、悩みを抱え込まず気軽に相談できる機会を設けています。 また、気軽に管理職に相談できる「相談室」の設置や、ストレスチェックも実施しています。 ・男女の垣根なく活躍できる職場 みんなで声を掛け合っている、和やかな雰囲気の職場です。 看護師数の約18％が男性ということもあり、多くの男性看護師が活躍している職場です。 男女の垣根を超え、患者様主体の医療提供ができるように日々共闘しています。 ・1日インターンシップが可能、見学もお気軽に 実際に「どんな職場環境なのか？」を体験いただけるように、「1日インターンシップ」を導入しております。ご希望の方はお気軽にご相談ください。見学のみご希望の方も大歓迎です。 【子育て支援について】 ご結婚を得て、妊娠、出産、育児といったライフステージの変化にも理解があり、仕事と家庭を無理なく両立できる体制を整えています。 育児休業からの復帰率が高く、育児休業明けであれば、お子様が3歳になるまでは夜勤免除となり減額もありません。 子育て世代は男女問わず育児休暇を取得している実績があり、男性の育児参加にもとても深く理解がある環境です。 法人で24時間365日対応可能な保育室を2ヶ所運営しており、子育て世代が働きやすい環境づくりに注力しています。 また、小学校2年生までは学童利用もできるので、就学後のお預け先にも困ることなく長期間安心してご利用いただけます。 【希望休について】 次月の休み希望を毎月確認しています。勤務表に希望の休みが反映されるよう、希望の重なりを部署全体で相談しながら調整します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【先輩後輩なく、フォローし合いながら看護にあたっています。】 病棟の雰囲気が非常に良く、皆で声を掛け合っている和やかな雰囲気の職場です。配属希望も通りやすく、ご自身のやりたい看護を実践できる環境がございます。また、託児所も完備されているので、お子さんがいらっしゃる方でも安心して働くことができますよ。私たちと一緒に「思いやりの看護」をつくりませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護部に看護教育センターを設置し、看護部スタッフの育成を行っています。 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しているので、きめ細かなサポート体制が整備されている環境です。 プリセプター制度はありませんが、配属先の師長が主任や先輩看護師を教育担当者として任命し、配属先のチーム全体で指導していきます。 中途入職者に対しては、オリエンテーションと称して、悩みを相談できる機会を2ヶ月に1回設けています。 他にも、先輩看護師から働き方の工夫などを聞ける情報共有の場も設けています。 【クリニカルラダー】 日本看護協会のクリニカルラダー制度を導入しており、レベルを証明していただければ継続して進めていくことが可能です。 【研修、勉強会等】 ・研修（院内、院外、海外） ラダー別研修が各実践能力に応じて企画されていて、自主的に講座を選択しています。 また、埼玉県看護協会や日本看護協会が主催する外部研修に参加する方もいます。 院外研修は、希望される研修をご自身で選択してください。費用は1つまで法人負担します。 ・臨床研修プログラム 臨床での実践能力を高め、個々が看護の専門性を追求できる研修を企画しています。 ・勉強会 eラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることができます。 ・スキルアップ支援 専門・認定看護師資格取得のバックアップ体制がございます。

【事業所チェックポイント】 【1日インターンシップあり/見学のみも大歓迎】有給取得率87％！最先端の医療設備やヘリポートも備えた狭山市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・西武新宿線線「狭山市駅」より徒歩10分とアクセス良好です。バイク・車通勤も可能です！交通手段が選べます。 ・給与高水準で福利厚生面も充実しています。寮を完備しているので遠方からの応募も大歓迎です。 ・教育サポート体制が整っており、研修制度等が充実しています。学べる環境を求めている方には最適な環境です。 ・法人で訪問看護や特別養護老人ホーム等も運営しておりますので、志向に合わせたキャリア形成も可能です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトもみんなで協力しながら調整しています。保育室は365日体制で、利用も可能です。 ・こんな魅力があります！ ・「救急を断らない」崇高な思い 「断らない救急・患者主体の医療」を理念に掲げ、地域医療に貢献し続け患者様より深い信頼を得ています。 コロナ禍では「90件断られた末に真夜中たどり着いたのが、石心会病院だった」という患者様のエピソードがあります。 ・入職後のフォローを徹底 病院理念に基づく医療方針で、勤務中は忙しい環境であることは否めません。 だからこそスタッフ1人ひとりを大切に思い、技術的にも精神的にも頼れる環境づくりに注力し、先輩看護師との情報交流の場や、悩みを抱え込まず気軽に相談できる機会を設けています。 また、気軽に管理職に相談できる「相談室」の設置や、ストレスチェックも実施しています。 ・男女の垣根なく活躍できる職場 みんなで声を掛け合っている、和やかな雰囲気の職場です。 看護師数の約18％が男性ということもあり、多くの男性看護師が活躍している職場です。 男女の垣根を超え、患者様主体の医療提供ができるように日々共闘しています。 ・1日インターンシップが可能、見学もお気軽に 実際に「どんな職場環境なのか？」を体験いただけるように、「1日インターンシップ」を導入しております。ご希望の方はお気軽にご相談ください。見学のみご希望の方も大歓迎です。 【子育て支援について】 ご結婚を得て、妊娠、出産、育児といったライフステージの変化にも理解があり、仕事と家庭を無理なく両立できる体制を整えています。 育児休業からの復帰率が高く、育児休業明けであれば、お子様が3歳になるまでは夜勤免除となり減額もありません。 子育て世代は男女問わず育児休暇を取得している実績があり、男性の育児参加にもとても深く理解がある環境です。 法人で24時間365日対応可能な保育室を2ヶ所運営しており、子育て世代が働きやすい環境づくりに注力しています。 また、小学校2年生までは学童利用もできるので、就学後のお預け先にも困ることなく長期間安心してご利用いただけます。 【希望休について】 次月の休み希望を毎月確認しています。勤務表に希望の休みが反映されるよう、希望の重なりを部署全体で相談しながら調整します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【先輩後輩なく、フォローし合いながら看護にあたっています。】 病棟の雰囲気が非常に良く、皆で声を掛け合っている和やかな雰囲気の職場です。配属希望も通りやすく、ご自身のやりたい看護を実践できる環境がございます。また、託児所も完備されているので、お子さんがいらっしゃる方でも安心して働くことができますよ。私たちと一緒に「思いやりの看護」をつくりませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護部に看護教育センターを設置し、看護部スタッフの育成を行っています。 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しているので、きめ細かなサポート体制が整備されている環境です。 プリセプター制度はありませんが、配属先の師長が主任や先輩看護師を教育担当者として任命し、配属先のチーム全体で指導していきます。 中途入職者に対しては、オリエンテーションと称して、悩みを相談できる機会を2ヶ月に1回設けています。 他にも、先輩看護師から働き方の工夫などを聞ける情報共有の場も設けています。 【クリニカルラダー】 日本看護協会のクリニカルラダー制度を導入しており、レベルを証明していただければ継続して進めていくことが可能です。 【研修、勉強会等】 ・研修（院内、院外、海外） ラダー別研修が各実践能力に応じて企画されていて、自主的に講座を選択しています。 また、埼玉県看護協会や日本看護協会が主催する外部研修に参加する方もいます。 院外研修は、希望される研修をご自身で選択してください。費用は1つまで法人負担します。 ・臨床研修プログラム 臨床での実践能力を高め、個々が看護の専門性を追求できる研修を企画しています。 ・勉強会 eラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることができます。 ・スキルアップ支援 専門・認定看護師資格取得のバックアップ体制がございます。

【仕事内容】 ・病棟（入院患者）における看護業務。 ・神経難病、脳血管疾患、脊髄損傷等長期療養の患者さんに対するケアです。 ・食事・入浴・排泄介助などに携わり、看護補助者と協働で患者様の生活を支えています。 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日: 109日 【職場の情報】 一般病院（神経内科専門）の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼゼロ！ ・有給休暇消化率90％！ ・充実した教育制度！ ・24時間保育室完備で安心して働けます！ ・ワンルームマンション借り上げ制度あり！ 【施設概要】 開設：1978年６月 病床数：一般147床 種別：一般病院 看護記録方式／NANDA-I 看護方式／チームナーシング カルテ／紙カルテ 【施設の特長】 ALSやパーキンソン病などの神経難病や重度神経障害を抱える患者様の長期療養を受け入れ、生活の場としてのQOL向上を目指す専門病院です。 ほとんどの患者様は全介助で、人工呼吸器を装着している方も多いため、基準以上の手厚い職員配置を行い、心にゆとりを持って働ける環境を実現。残業はほぼゼロで、休みの希望も通りやすいため、結婚・出産後も安心して働き続けることができ、子育て中の子育て中の方もたくさん活躍しています。

【仕事内容】 ・病棟（入院患者）における看護業務。 ・神経難病、脳血管疾患、脊髄損傷等長期療養の患者さんに対するケアです。 ・食事・入浴・排泄介助などに携わり、看護補助者と協働で患者様の生活を支えています。 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日: 109日 【職場の情報】 一般病院（神経内科専門）の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼゼロ！ ・有給休暇消化率90％！ ・充実した教育制度！ ・24時間保育室完備で安心して働けます！ ・ワンルームマンション借り上げ制度あり！ 【施設概要】 開設：1978年６月 病床数：一般147床 種別：一般病院 看護記録方式／NANDA-I 看護方式／チームナーシング カルテ／紙カルテ 【施設の特長】 ALSやパーキンソン病などの神経難病や重度神経障害を抱える患者様の長期療養を受け入れ、生活の場としてのQOL向上を目指す専門病院です。 ほとんどの患者様は全介助で、人工呼吸器を装着している方も多いため、基準以上の手厚い職員配置を行い、心にゆとりを持って働ける環境を実現。残業はほぼゼロで、休みの希望も通りやすいため、結婚・出産後も安心して働き続けることができ、子育て中の子育て中の方もたくさん活躍しています。

【仕事内容】 病棟外来における看護業務 【休日】 週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇：結婚休暇、研修休暇、年間公休数111.5日年間休日：111日 【求人タイトル】 【埼玉県/狭山市所沢市東狭山ヶ丘】の病棟外来の求人