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【事業所チェックポイント】
2021年2月新棟増築、地域包括ケア病棟が新設されました!ママさんナースが多く、長く働きやすい環境です!・ひとこと特徴
・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。
・人間関係とっても良好です!子育て中の看護師の定着率も高いです。
・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。
・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。
・24時間託児所があり、10歳まで預けられます。産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。
・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。
・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。
・看護部長をご紹介します!
4年前に着任した看護部長さんは国立病院で長年働かれていました。
一般病院に来たのがはじめてだったのでかなりカルチャーショックを受けたとのことです。
そのため「働きやすい職場」へ改善すべく取り組んでいらっしゃいます。
ママさんナースも多く、ひとり一人の働きやすさを大切にしつつそれぞれのキャリアも重視されています。
「今年は新卒が4名入ったが、実はあと2名希望されている方がいた。
6名をちゃんと教育をして素敵な看護師にする環境的な余裕もなかったため2名はお断りした。
もちろん人は欲しいがいい加減に育てることはしたくない」
とひとり一人を大切にされているからこそのご決断だったと感じました。
前残業の文化も『悪しき風習』と考え、勤務開始後に情報収集の時間をつくることで前残業を減らすことに成功しました。
また、毎朝同じバスに乗っている子に「どうしてこんな早いバスに乗るの?」と言い続け、
一本遅いバス、ギリギリに出勤してもらうように推奨しているとのことです。
条件面の給与、年間休日なども改善をずっと言い続けてくれていて、建物も増築ではなく建て替えを訴えているそうです。
以前、療養の看護で素晴らしい看護をした事例があり、そういう病棟に対しては「私はあなた達を誇りに思う」と
褒める事を惜しまず率先していい所を褒めています。
看護部長が院内を歩いていると他職種のスタッフが近づいてきて笑顔で挨拶し、「かわいいわね」と普段から可愛がっている様子が見られ、スタッフもそれを感じている様子です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【スタッフへここの病院のいいところは?】
「スタッフ同士が仲が良いところです。小さいお子さまを持つ看護師が多い為、2連休を作る取り組みをされています。」
「挨拶が良い。みんな優しい。」
「みんな人柄がいい!」
・成長を志向する方向けの教育支援
・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。
・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。
・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。
・eラーニングでの学習も推奨しています。