「沼津市立病院 」の看護師求人

沼津市立病院

事業所情報

住所〒410-0302 静岡県沼津市東椎路字春ノ木550

タイプ医科

最寄片浜駅

アクセスJR東海道線片浜駅より片浜循環ミューバス東廻り約5分

施設病院(一般)

診療科目内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、心臓血管外科、呼吸器内科

休日土|日|祝

会社静岡県沼津市

この事業所の求人

看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津...

【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津市の3次救急病院です。・ひとこと特徴 ・沼津市の3次救急の公立病院です。忙しい環境であることは否めませんが、さまざまな経験を積みキャリアアップできます。 ・JR線『沼津駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・スタッフ定着率高水準をキープ中です。スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに注力する職場です。 ・『教育専従師長』が在籍する教育体制が手厚い職場です!個々のレベルに合った教育プログラムで着実にレベルアップできます。 ・公務員待遇となるため、経営や待遇面等に安定性を求める方に最適な環境です。福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【看護部長/採用ご担当者からのPRポイント】 [定着率が高い!] 2022年度の離職率7%、2023年度は4.8%で新卒者の退職はゼロと、スタッフの定着率高水準をキープしています。 現場からの意見をくみ取り、職場改善をしてきた結果が実を結んだ結果が表れています。 現場で働くスタッフの声が看護部長や看護師長にしっかりと届くようになってきた、風通しの良さがあります。 [教育体制が手厚い] 当院は『教育専従師長』が在籍しており、教育プログラムやフォロー体制がしっかり構築されています。 一人ひとりのレベルに合ったプログラムが作成されるので、ご自身のレベルにピッタリの看護師としての教育を受けることができます。 忙しい環境ではありますが、各配属先で丁寧なサポートを行っていきますのでご安心ください。 [地域社会に貢献できる] 当院は、沼津市の公立病院として地域社会に貢献し続けている病院です。 患者様の意思やご要望に合わせた関わり合いで「患者様に寄り添いをしている」という実感を持っていただけます。 また、他業種とのカンファレンスや退院支援など、チーム医療に携わることを看護師長が教育しているため、医療を通して地域社会に貢献することができます。 [2024年度より新体制がスタート] 2024年度から看護部長が交代となり、新体制としてスタートしています。 当院は3次救急病院となるため忙しさは否めませんが、経験できることも多く、教育体制も手厚いだけではなく、何よりも「本当に3次救急の急性期?」とは思えないようなアットホームな雰囲気に包まれています。 新たに看護部長に就任されたA様は、お人柄は明るくとっても穏やかで笑顔がたくさんあふれる方です。 「前向きで『忙しくても頑張れる!』という気持ちがある方であれば、経験が浅くても大歓迎ですよ!」と仰っています。 看護副部長も、各管理者の方々も温和で笑顔の耐えない優しい方々ばかりなので、入職後も『温かい雰囲気に包まれた笑顔の絶えない優しい風土』の中、安心して就業していただけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 有り(院内・院外) [研修補足] 当院は特定行為研修指定研修機関です。 認定看護師を中心とした院内院外への研修会等の実施しています。 [認定看護師支援] 有り [その他] ・教育体制 看護師が専門的知識や技術を向上し成長できるよう、クリニカルラダーに対応した教育プログラムを作成し、キャリア支援を行っていきます。 忙しい環境であることは否めませんが、各配属先で『丁寧に向き合い教えていく』風土が根付いており、中途入職者からもサポート体制が好評です。 ・委員会 院内委員会への参加による多職種との協働推進を実施しています。 ・その他 ICT、緩和、褥瘡、NST、退院支援、認知症等のリンクナースを部門に配置し、部署内での教育・啓発・改善活動を実施しています。 地域包括ケア病棟を中心とした退院支援、入院センター設置による入院前からの療養支援を行っています。
看護師非常勤(パート・登録)

【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津...

【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津市の3次救急病院です。・ひとこと特徴 ・沼津市の3次救急の公立病院です。忙しい環境であることは否めませんが、さまざまな経験を積みキャリアアップできます。 ・JR線『沼津駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・スタッフ定着率高水準をキープ中です。スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに注力する職場です。 ・『教育専従師長』が在籍する教育体制が手厚い職場です!個々のレベルに合った教育プログラムで着実にレベルアップできます。 ・公務員待遇となるため、経営や待遇面等に安定性を求める方に最適な環境です。福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【看護部長/採用ご担当者からのPRポイント】 [定着率が高い!] 2022年度の離職率7%、2023年度は4.8%で新卒者の退職はゼロと、スタッフの定着率高水準をキープしています。 現場からの意見をくみ取り、職場改善をしてきた結果が実を結んだ結果が表れています。 現場で働くスタッフの声が看護部長や看護師長にしっかりと届くようになってきた、風通しの良さがあります。 [教育体制が手厚い] 当院は『教育専従師長』が在籍しており、教育プログラムやフォロー体制がしっかり構築されています。 一人ひとりのレベルに合ったプログラムが作成されるので、ご自身のレベルにピッタリの看護師としての教育を受けることができます。 忙しい環境ではありますが、各配属先で丁寧なサポートを行っていきますのでご安心ください。 [地域社会に貢献できる] 当院は、沼津市の公立病院として地域社会に貢献し続けている病院です。 患者様の意思やご要望に合わせた関わり合いで「患者様に寄り添いをしている」という実感を持っていただけます。 また、他業種とのカンファレンスや退院支援など、チーム医療に携わることを看護師長が教育しているため、医療を通して地域社会に貢献することができます。 [2024年度より新体制がスタート] 2024年度から看護部長が交代となり、新体制としてスタートしています。 当院は3次救急病院となるため忙しさは否めませんが、経験できることも多く、教育体制も手厚いだけではなく、何よりも「本当に3次救急の急性期?」とは思えないようなアットホームな雰囲気に包まれています。 新たに看護部長に就任されたA様は、お人柄は明るくとっても穏やかで笑顔がたくさんあふれる方です。 「前向きで『忙しくても頑張れる!』という気持ちがある方であれば、経験が浅くても大歓迎ですよ!」と仰っています。 看護副部長も、各管理者の方々も温和で笑顔の耐えない優しい方々ばかりなので、入職後も『温かい雰囲気に包まれた笑顔の絶えない優しい風土』の中、安心して就業していただけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 有り(院内・院外) [研修補足] 当院は特定行為研修指定研修機関です。 認定看護師を中心とした院内院外への研修会等の実施しています。 [認定看護師支援] 有り [その他] ・教育体制 看護師が専門的知識や技術を向上し成長できるよう、クリニカルラダーに対応した教育プログラムを作成し、キャリア支援を行っていきます。 忙しい環境であることは否めませんが、各配属先で『丁寧に向き合い教えていく』風土が根付いており、中途入職者からもサポート体制が好評です。 ・委員会 院内委員会への参加による多職種との協働推進を実施しています。 ・その他 ICT、緩和、褥瘡、NST、退院支援、認知症等のリンクナースを部門に配置し、部署内での教育・啓発・改善活動を実施しています。 地域包括ケア病棟を中心とした退院支援、入院センター設置による入院前からの療養支援を行っています。