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【事業所チェックポイント】
【給与水準高い・子育て支援手厚い】地域の人々により良い医療提供のできる環境を追求している法人です。・ひとこと特徴
・急性期・回復期・地域包括ケアの多機能の病床を持ち、幅広い領域の看護を学べる病院です。他職種連携にも注力しています。
・夜勤手当は1回18,500円、経験7年で年収470万円の実績があります。スキルや努力が給与に反映されるのでしっかり稼げます。
・20-60代の幅広い世代が活躍、同僚との関係に満足度の高い職場です。
・託児所と学童を設置し、未就学児-小学6年生まで長く子育てを支援しています。
・子育て中の看護師も多く在籍、困ったときは助け合える関係が素敵です。
・お仕事とプライベートの両立がしやすい環境、「自分に合う働き方」を院内だけでなく法人全体で見つけられます。
・もっと詳しい職場情報
【通勤について】
Q. どの辺りから通勤される方が多いですか？
A.現在看護部では、静岡市清水区から焼津ICまで高速道路を使って通っている方が7名程います。
焼津市・静岡市からの通勤者でほぼ占めています。その中でも、葵区・清水区の方も多いです。
榛原郡の川根本町、駿河区の東新田、下川原…その近郊から通勤されているも多くいらっしゃいます。
藤枝市から通われている方も少数いらっしゃいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【現職看護師に聞きました。甲賀病院の良いところ】
・人間関係の良さ(20代)
・時間外が少ない(20代)
・休みなどのシフト相談がしやすい(20代)
・託児所や学童など、充実(20代・30代)
・子どもの病気などによる欠勤など、子育てへの理解度が高い(30代)
・夜勤手当が高い(各年代)
・食堂がおいしい(各年代)
・Dr.と話しやすい。(40代)
・働き方など、個人の事情も考慮してくれる(40代)
・地域病院として親しまれている。
・定年後も働ける(50代)
・社会の動きに柔軟に対応している。関連施設との連携も強化されている(40代)。
・何よりも患者様を最優先に考える。(50代)。
・以前に看護師が足りない時期があったが、すぐに病院が動いてくれて、看護師が増え負担が減った(50代)
・成長を志向する方向けの教育支援
教育委員会が経験年数に応じた教育プログラムを実施しています。
認定看護師の取得支援制度にも応募できます。
