「ハンディクリニック」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 日勤のみオンコールなしの訪問診療求人です。・ひとこと特徴 ・看護師/准看護師不問！クリニックの訪問診療の求人です。 ・日勤のみの勤務でオンコールも医師が対応するためありません。 ・研修や勉強会があるため不安がある方でも安心です。 ・こんな魅力があります！ 【あいで働くメリット】 ・キャリアの集大成の場として、職能を最大限に活かすことができます。 あいのスタッフの年齢層は20代から60代までの方と幅広く、それぞれの持ち味を活かし連携を取って働いています。現場での経験や知識、判断力が必要とされることも多いので、これまで培ってきたキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指すにはピッタリの環境です。 ・有給消化率80％以上！連続休暇もとりやすい柔軟な環境です。 有給は入職半年後から使用できるようになります。あいのスタッフの有給消化率は非常に高く、なかには2週間の連続休暇を取るスタッフも。コミュニケーションを大切にし、お互いをサポートする環境が整っているからこそ、気軽に有給を使用できるのも魅力です。 ・ステップアップをしたい方に資格取得のため全力サポートします。 「医療や介護のことをより学びたい。」「患者さん、利用者さんのためにできることを増やしたい。」そんな意欲のあるスタッフのために、あいでは資格取得におけるサポート制度を整えています。研修会・セミナー・進学などの費用面でのサポートや、ステップアップのための相談も行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 2-4週間程度の訪問診療同行 ・業務外研修 必要に応じて適宜実施 ・勉強会(業務時間内)

【事業所チェックポイント】 日勤のみオンコールなしの訪問診療求人です。・ひとこと特徴 ・看護師/准看護師不問！クリニックの訪問診療の求人です。 ・日勤のみの勤務でオンコールも医師が対応するためありません。 ・研修や勉強会があるため不安がある方でも安心です。 ・こんな魅力があります！ 【あいで働くメリット】 ・キャリアの集大成の場として、職能を最大限に活かすことができます。 あいのスタッフの年齢層は20代から60代までの方と幅広く、それぞれの持ち味を活かし連携を取って働いています。現場での経験や知識、判断力が必要とされることも多いので、これまで培ってきたキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指すにはピッタリの環境です。 ・有給消化率80％以上！連続休暇もとりやすい柔軟な環境です。 有給は入職半年後から使用できるようになります。あいのスタッフの有給消化率は非常に高く、なかには2週間の連続休暇を取るスタッフも。コミュニケーションを大切にし、お互いをサポートする環境が整っているからこそ、気軽に有給を使用できるのも魅力です。 ・ステップアップをしたい方に資格取得のため全力サポートします。 「医療や介護のことをより学びたい。」「患者さん、利用者さんのためにできることを増やしたい。」そんな意欲のあるスタッフのために、あいでは資格取得におけるサポート制度を整えています。研修会・セミナー・進学などの費用面でのサポートや、ステップアップのための相談も行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 2-4週間程度の訪問診療同行 ・業務外研修 必要に応じて適宜実施 ・勉強会(業務時間内)

【事業所チェックポイント】 [立ち上げ/日勤/日曜固定休/賞与有り/昇給有り/退職金有り/企業年金有り] 2023年秋オープンの新規訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 2023年秋オープン ・日曜固定休みです・もう1日のお休みは日曜日以外のシフトになりますのでご予定に合わせて希望を出すことも可能です。 ・充実した福利厚生や待遇面があります。常勤は、諸手当だけでなく賞与や昇給、退職金、確定拠出年金など多岐にわたります。 ・ハンディクリニックを運営している「医療法人あい」が母体です。訪問診療クリニックと連携して行いますので安心してご就業いただけます。 ・新規オープンのため立ち上げに携わることができます。また、新しいメンバーになりますのでゼロから関係性を築き上げていく楽しさがあります。 ・こんな魅力があります！ 【医療法人あいで働くメリット】 ・キャリアの集大成の場として、職能を最大限に活かすことができます。 あいのスタッフの年齢層は20代から60代と幅広く、それぞれの持ち味を活かし連携を取って働いています。現場での経験や知識、判断力が必要とされることも多いので、これまで培ってきたキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指すにはピッタリの環境です。 ・有給消化率80％以上。連続休暇もとりやすい柔軟な環境です。 有給休暇は入職半年後から使用できるようになります。あいのスタッフの有給消化率は非常に高く、なかには2週間の連続休暇を取るスタッフも。コミュニケーションを大切にし、お互いをサポートする環境が整っているからこそ、気軽に有給休暇を使用できるのも魅力です。 ・ステップアップをしたい方に資格取得のため全力サポートします。 「医療や介護のことをより学びたい。」「患者さん、利用者さんのためにできることを増やしたい。」そんな意欲のあるスタッフのために、あいでは資格取得におけるサポート制度を整えています。研修会・セミナー・進学などの費用面でのサポートや、ステップアップのための相談も行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化