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佐野駅(栃木県佐野市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

26 の求人が見つかりました

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】特養 佐野サンリバー 正看/常勤/日勤 ★休日多め/残業少なめ★

【電話面談必須】特養 佐野サンリバー 正看/常勤/日勤 ★休日多め/残業少なめ★
  • 事業所社会福祉法人佐野福祉会 特別養護老人ホーム 佐野サンリバー

  • 住所栃木県佐野市小中町1820-4

  • 最寄

    JR両毛線 佐野駅

  • 給与【月給】152,600円〜

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 詳細はお問合せください
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新着 准看護師非常勤(パート・登録)

地域に根差したクリニックとして、往診対応も行っております!胃カメラなどのご経験がある方も歓迎で...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・賞与が手厚く、福利厚生がしっかりしております! ・地域の患者様のかかりつけとしてサポートができます! ・ご経験がない方も教えて頂ける環境です! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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地域に根差したクリニックとして、往診対応も行っております!胃カメラなどのご経験がある方も歓迎で...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・賞与が手厚く、福利厚生がしっかりしております! ・地域の患者様のかかりつけとしてサポートができます! ・ご経験がない方も教えて頂ける環境です! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

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[賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミック...

[賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミック...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・開放型病院なので、地域のかかりつけ医と病院の医師が主治医となり、安心して入院と退院後の治療ができます。 ・緊急入院をほとんど取っていないので、突発的な業務過多に陥りにくく、業務の予定が立てやすいです。 ・子育て世代活躍中!お子さまの急な発熱などによるお休みにも理解があります。 ・夜勤時の休憩時間は仮眠も含めて150分あるので、体をしっかり休めることができます。 ・マイカー通勤がしやすいように、無料の駐車場をご用意しております。 ・教育体制・キャリアアップ 教育やフォロー体制に力を入れており、教育専門の師長が教育のスキームを作り上げています。 医師会病院の近くには系列の「准看護学校」もあり、新卒の准看護師の採用や教育にも実績があります。 高等看護学校への通学についても理解がありますので、准看護師から看護師へキャリアアップもしやすい環境です。 中途採用も「一人にしない」体制を作れていると自信を持っていらっしゃいます。 経験が浅い方やブランクのある方の応募もお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
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[賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミック...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・「共生と地域支援」を具現化できる施設を多く運営している法人です。 ・経験や資格や技術よりも、雰囲気や人柄を重視して選考を行っています。 ・他の施設の看護師と協力、相談できる環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・有給消化率が高く、残業がほぼないため、プライベートとの両立可能です。 ・賞与4.10ヶ月分支給 ・法人全体での研修あり!様々な知識を身につけられます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・法人全体の研修あり 内容としては、新人研修、障害程度の研修、マナー研修、交通事故対応研修等、様々な専門的な内容を学びます。 新人研修:1年目・2年目の方の研修は3月に行う予定です。講師の方を招き、半日かけての研修になります。
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[賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミック...

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【事業所チェックポイント】 [賞与あり/昇給あり/退職金制度あり/定年65歳/社保完備] 佐野市医師会が母体ののケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・開放型病院なので、地域のかかりつけ医と病院の医師が主治医となり、安心して入院と退院後の治療ができます。 ・緊急入院をほとんど取っていないので、突発的な業務過多に陥りにくく、業務の予定が立てやすいです。 ・子育て世代活躍中!お子さまの急な発熱などによるお休みにも理解があります。 ・夜勤時の休憩時間は仮眠も含めて150分あるので、体をしっかり休めることができます。 ・マイカー通勤がしやすいように、無料の駐車場をご用意しております。 ・教育体制・キャリアアップ 教育やフォロー体制に力を入れており、教育専門の師長が教育のスキームを作り上げています。 医師会病院の近くには系列の「准看護学校」もあり、新卒の准看護師の採用や教育にも実績があります。 高等看護学校への通学についても理解がありますので、准看護師から看護師へキャリアアップもしやすい環境です。 中途採用も「一人にしない」体制を作れていると自信を持っていらっしゃいます。 経験が浅い方やブランクのある方の応募もお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実
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残業少なめ。各施設に24時間提携のドクターがおりますので、何かあっても安心して働くことが出来ま...

残業少なめ。各施設に24時間提携のドクターがおりますので、何かあっても安心して働くことが出来ま...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 施設近くに法人のクリニックがあり、医師がいるので安心して働けます。 託児所が有るので、子育て中の看護師も多く活躍中です。 大きい法人のため福利厚生は充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり

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地域密着型複合施設として開設。毎日通所し仲間と共に作業やレクリエーションを通して豊かな生活を送...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・「共生と地域支援」を具現化できる施設を多く運営している法人です。 ・経験や資格や技術よりも、雰囲気や人柄を重視して選考を行っています。 ・他の施設の看護師と協力、相談できる環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・有給消化率が高く、残業がほぼないため、プライベートとの両立可能です。 ・賞与4.10ヶ月分支給 ・法人全体での研修あり!様々な知識を身につけられます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・法人全体の研修あり 内容としては、新人研修、障害程度の研修、マナー研修、交通事故対応研修等、様々な専門的な内容を学びます。 新人研修:1年目・2年目の方の研修は3月に行う予定です。講師の方を招き、半日かけての研修になります。
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障害のある成人向け通所型施設での募集です。 社会福祉法人とちのみ会 こなかの森

障害のある成人向け通所型施設での募集です。
社会福祉法人とちのみ会 こなかの森
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・東武佐野線「吉水駅」より車で7分の場所にあります。 ・地域の皆様の拠点施設として、旗川のせせらぎと四季折々の花木に囲まれた場所にあります。 ・「共生と地域支援」を具現化できる施設を多く運営している法人です。 ・経験や資格や技術よりも、雰囲気や人柄を重視して選考を行っています。 ・他の施設の看護師と協力、相談できる環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・有給消化率が高く、残業がほぼないため、プライベートとの両立が可能です。 ・賞与4.10ヶ月分支給です。 ・法人全体での研修あり!様々な知識を身につけられます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・法人全体の研修あり 内容としては、新人研修、障害程度の研修、マナー研修、交通事故対応研修等、様々な専門的な内容を学びます。 新人研修:1年目・2年目の方の研修は3月に行う予定です。講師の方を招き、半日かけての研修になります。
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障がいのある成人向け入所施設での募集です。 社会福祉法人とちのみ会 とちのみ学園

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域の皆様の拠点施設として、旗川のせせらぎと四季折々の花木に囲まれた場所にあります。 ・「共生と地域支援」を具現化できる施設を多く運営している法人です。
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大きな法人なので安心して勤務出来ます。 株式会社SOYOKAZE 佐野ショートステイそよ風

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株式会社SOYOKAZE 佐野ショートステイそよ風
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定した法人が母体のデイサービスセンターです。 ・リフレッシュ休暇17日、年間休日は最大124日と休みも多く、リフレッシュしながら働けます。 ・もっと詳しい施設情報 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349(2021年12月1日時点)の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

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【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病院・ひとこと特徴 ・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。 ・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。 ・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】 ・託児所が充実 託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。 学童利用(10歳まで)や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。 夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。 土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。 ・働いた分だけしっかり還元される給与高水準 大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。 退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。 医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・慶応義塾大学の系列病院&医師との距離が近い 医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。 チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。 ・最新鋭設備と技術を導入 ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。 【残業を減らすための取り組み】 ・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更 勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。 ・会議や委員会活動は勤務時間内 事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。 【子育て支援】 育休復帰率: 90%以上 時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可 夜勤入時期: 看護基準(7:1)を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。 ・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。 ・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。 ・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。 ・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。 ・プリセプター制度あり(入職から約6ヶ月間。個人のレベルにより異なります) ・クリニカルラダー制度あり 【研修、勉強会等】 日本看護学会およびその他の学会出張、日本看護協会・栃木県看護協会およびその他の教育研修や研究会・講習会などに参加していただくことが可能です。 ※研修(業務内、業務外) ・配属先毎に月1回実施します。 ・外部から講師を招聘し講演会が行われることもあります。 ※勉強会(休日、業務時間内、業務時間外) ※委員会活動(業務時間内) 【資格取得支援(前年度時点)】 資格取得や研修も充実しており、成長できる環境です。 当院で最低1年以上勤務経験がある者に対し、認定・専門看護師の資格取得支援を行っています(1年程度)。 資格取得のための学校に行く際、通学期間(2年以内)の学費を全額病院で負担します。 ※通学に係る交通費、宿泊費、教材費とかは自己負担です。 ※勤務は休職扱いで通学することになります。 〈認定看護師資格所持者〉 ・がん化学療法認定看護師: 2名 ・がん性疼痛看護認定看護師: 1名 ・慢性呼吸器疾患看護認定看護師: 1名 ・感染管理専従看護師: 1名 ・緩和ケア専従看護師: 1名 【ジョブローテーションについて】 同じ部署で約5年勤務すると、面談を経て他配属先に異動となります。 異動先に関しては、しっかりヒアリングを行ったうえで決定しますので、一方的な配属先変更にはなりませんのでご安心ください。
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【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病院・ひとこと特徴 ・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。 ・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。 ・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】 ・託児所が充実 託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。 学童利用(10歳まで)や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。 夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。 土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。 ・働いた分だけしっかり還元される給与高水準 大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。 退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。 医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・慶応義塾大学の系列病院&医師との距離が近い 医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。 チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。 ・最新鋭設備と技術を導入 ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。 【残業を減らすための取り組み】 ・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更 勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。 ・会議や委員会活動は勤務時間内 事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。 【子育て支援】 育休復帰率: 90%以上 時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可 夜勤入時期: 看護基準(7:1)を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。 ・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。 ・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。 ・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。 ・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。 ・プリセプター制度あり(入職から約6ヶ月間。個人のレベルにより異なります) ・クリニカルラダー制度あり 【研修、勉強会等】 日本看護学会およびその他の学会出張、日本看護協会・栃木県看護協会およびその他の教育研修や研究会・講習会などに参加していただくことが可能です。 ※研修(業務内、業務外) ・配属先毎に月1回実施します。 ・外部から講師を招聘し講演会が行われることもあります。 ※勉強会(休日、業務時間内、業務時間外) ※委員会活動(業務時間内) 【資格取得支援(前年度時点)】 資格取得や研修も充実しており、成長できる環境です。 当院で最低1年以上勤務経験がある者に対し、認定・専門看護師の資格取得支援を行っています(1年程度)。 資格取得のための学校に行く際、通学期間(2年以内)の学費を全額病院で負担します。 ※通学に係る交通費、宿泊費、教材費とかは自己負担です。 ※勤務は休職扱いで通学することになります。 〈認定看護師資格所持者〉 ・がん化学療法認定看護師: 2名 ・がん性疼痛看護認定看護師: 1名 ・慢性呼吸器疾患看護認定看護師: 1名 ・感染管理専従看護師: 1名 ・緩和ケア専従看護師: 1名 【ジョブローテーションについて】 同じ部署で約5年勤務すると、面談を経て他配属先に異動となります。 異動先に関しては、しっかりヒアリングを行ったうえで決定しますので、一方的な配属先変更にはなりませんのでご安心ください。
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【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病院・ひとこと特徴 ・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。 ・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。 ・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】 ・託児所が充実 託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。 学童利用(10歳まで)や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。 夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。 土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。 ・働いた分だけしっかり還元される給与高水準 大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。 退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。 医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・慶応義塾大学の系列病院&医師との距離が近い 医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。 チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。 ・最新鋭設備と技術を導入 ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。 【残業を減らすための取り組み】 ・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更 勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。 ・会議や委員会活動は勤務時間内 事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。 【子育て支援】 育休復帰率: 90%以上 時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可 夜勤入時期: 看護基準(7:1)を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。 ・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。 ・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。 ・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。 ・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。 ・プリセプター制度あり(入職から約6ヶ月間。個人のレベルにより異なります) ・クリニカルラダー制度あり 【研修、勉強会等】 日本看護学会およびその他の学会出張、日本看護協会・栃木県看護協会およびその他の教育研修や研究会・講習会などに参加していただくことが可能です。 ※研修(業務内、業務外) ・配属先毎に月1回実施します。 ・外部から講師を招聘し講演会が行われることもあります。 ※勉強会(休日、業務時間内、業務時間外) ※委員会活動(業務時間内) 【資格取得支援(前年度時点)】 資格取得や研修も充実しており、成長できる環境です。 当院で最低1年以上勤務経験がある者に対し、認定・専門看護師の資格取得支援を行っています(1年程度)。 資格取得のための学校に行く際、通学期間(2年以内)の学費を全額病院で負担します。 ※通学に係る交通費、宿泊費、教材費とかは自己負担です。 ※勤務は休職扱いで通学することになります。 〈認定看護師資格所持者〉 ・がん化学療法認定看護師: 2名 ・がん性疼痛看護認定看護師: 1名 ・慢性呼吸器疾患看護認定看護師: 1名 ・感染管理専従看護師: 1名 ・緩和ケア専従看護師: 1名 【ジョブローテーションについて】 同じ部署で約5年勤務すると、面談を経て他配属先に異動となります。 異動先に関しては、しっかりヒアリングを行ったうえで決定しますので、一方的な配属先変更にはなりませんのでご安心ください。
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准看護師常勤(正社員・契約)

◆在宅看護に関われて、給与も高めの人気求人◆ 医療法人社団誠徳会 佐野在宅診療所

◆在宅看護に関われて、給与も高めの人気求人◆
医療法人社団誠徳会 佐野在宅診療所
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ◆在宅看護に関われて、給与も高めの人気求人◆・ひとこと特徴 ・日勤求人の中では給与高め! ・在宅に興味がある方!興味あるけど不安な方 ・緩和ケアなど終末期の看護に興味のある方! ・法人全体で周辺病院としっかり連携が取れているところで働きたい方 ・もっと詳しい職場情報 在宅医療の内容 ◆在宅酸素・中心静脈栄養や経腸栄養の管理 ◆慢性呼吸器疾患での定期的な診察 ◆リウマチ・糖尿病などの自己免疫疾患の診察 ◆一過性の上気道炎、尿路感染などの診察 ◆床ずれ、ケガなどの処置 ◆その他、患者様の状態により採血・心電図・超音波検査なども行えます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 仕事に対して前向きで取り組んでいる方が多い。看護の管理者の方、リーダーの方が優しく看護師同士のコミュニケーションを積極的に図って頂けるので安心できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問診療補助・訪問看護等

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明治22年創業・愛されるかかりつけ医院 医療法人 メディカル・オフィス・齋藤 斉藤内科医院

明治22年創業・愛されるかかりつけ医院
医療法人 メディカル・オフィス・齋藤 斉藤内科医院
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【事業所チェックポイント】 明治22年創業・愛されるかかりつけ医院・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 私達と一緒に地域の皆さまの健康に貢献していきませんか? ご応募お待ちしております。
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明治22年創業・愛されるかかりつけ医院 医療法人 メディカル・オフィス・齋藤 斉藤内科医院

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【事業所チェックポイント】 明治22年創業・愛されるかかりつけ医院・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 私達と一緒に地域の皆さまの健康に貢献していきませんか? ご応募お待ちしております。
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看護師常勤(正社員・契約)

[精神科/内科/常勤/日勤のみ、夜勤回数相談可] ワークライフバランスが取れる働き方ができる...

[精神科/内科/常勤/日勤のみ、夜勤回数相談可]  ワークライフバランスが取れる働き方ができる...
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【事業所チェックポイント】 [精神科/内科/常勤/日勤のみ、夜勤回数相談可] ワークライフバランスが取れる働き方ができる地域に根ざした精神科病院です。・ひとこと特徴 ・残業ほとんどありません。定時上がりが多いです。 ・家庭(子育てや介護など)の両立に力を入れています。 ・賞与前年度実績4.2ヶ月 ・有給消化率100% ・男性職員の出産看護休暇制度など子育て支援も手厚い ・車通勤可能、駐車場無料 ・こんな魅力があります! 【旅行やクラブまで楽しみも充実している福利厚生制度】 ・職員リフレッシュ委員会が企画し、年に一度、2班に分け、職員全体で日帰りバス旅行を行っています。 各地の観光スポットやグルメを堪能し、楽しみを共有することで職員間の絆を深めています。 ・年に数回、職員全体で食事会を開催しています。夏はビアパーティー、職員のお子様同席の食事会等、出来るだけ多くの職員が参加できるよう趣向を凝らした食事会を企画しています。 ・スポーツ・文化のクラブや同好会:共通の趣味をもった仲間同士が触れ合える、クラブや同好会も充実しています。 (ソフトボール、フットサル、バレーボール、ゴルフ、八木節) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・両毛病院へは、子供の入学を機に入職しました。精神科勤務の経験がなく、学生時代の実習でしか患者様と接したことがなかったので、正直、「3ヵ月やってみて合わなかったら辞めよう」と思うくらい不安な気持ちもありました。しかし、いざ入職してみると、経験豊富な職員の方々からこれまでの精神医療の変遷や両毛病院の歴史など丁寧にお話いただけ、患者様の暮らしぶりやかかわり方など様々な面から教えていただくにつれ、精神科医療の奥深さに引き込まれて二十年余りが経っていました。自分が想像しているよりも、はるかに感情豊かで優しい患者様たち、又、個性的で心温かい職員の方々と共に精神医療に取り組んでいます。 ・入職当時、御指導いただいた先輩方は、定年を迎え今では我が子の年齢より若い看護師が入職してくることに、年月を感じていますが、活気あふれる現場に、さらに刺激を受けています。 日々、楽しいことや楽なことばかりではありませんが、共に悩み、笑い、そして患者様がより良く一日を過ごせるようワンチームで取り組むことに精神科看護の醍醐味を感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師支援制度が有ります。 ・専門看護師・精神科認定看護師等、スペシャリストとなる為の支援。 ・看護師免許取得などのキャリアアップ支援。
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看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病院・ひとこと特徴 ・施設認定地域がん診療拠点病院、地域医療支援病院、栃木県L-DMAT指定病院の地域の中核病院です。 ・慶応義塾大学の系列病院なので最新鋭の設備や技術を学ぶことができ、資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て理解があり、子育て世代は金曜固定で夜勤入りの相談が可能です。土曜明け・日曜休みで土日お休みが叶います。 ・チーム医療を実践しているので多業種間のコミュニケーションが活発です。サークル等のオフの交流も盛んな職場です。 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準で医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】 ・託児所が充実 託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。 学童利用(10歳まで)や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。 夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。 土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。 ・働いた分だけしっかり還元される給与高水準 大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。 退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。 医療費助成等の福利厚生も充実しています。 ・慶応義塾大学の系列病院&医師との距離が近い 医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすい方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。 チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。 ・最新鋭設備と技術を導入 ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。 【残業を減らすための取り組み】 ・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更 勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。 ・会議や委員会活動は勤務時間内 事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。 【子育て支援】 育休復帰率: 90%以上 時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可 夜勤入時期: 看護基準(7:1)を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・面倒見が良いスタッフが多いです。職員旅行を通して顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。 ・現場のスタッフ関係が良く、お互いのフォローがきちんとできています。向上心があるスタッフに恵まれて良かったです。 ・ハイリスク妊婦もいて、ローリスクのお産も取れるため、助産師としてのスキルアップをしたい方には勉強になっていいと思います。 ・研修会や学会などへの参加に関して、金銭面でのサポートが想像以上に充実しています。 ・福利厚生として慰安旅行や組合主催の忘年会などが続けられていることです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。 ・プリセプター制度あり(入職から約6ヶ月間。個人のレベルにより異なります) ・クリニカルラダー制度あり 【研修、勉強会等】 日本看護学会およびその他の学会出張、日本看護協会・栃木県看護協会およびその他の教育研修や研究会・講習会などに参加していただくことが可能です。 ※研修(業務内、業務外) ・配属先毎に月1回実施します。 ・外部から講師を招聘し講演会が行われることもあります。 ※勉強会(休日、業務時間内、業務時間外) ※委員会活動(業務時間内) 【資格取得支援(前年度時点)】 資格取得や研修も充実しており、成長できる環境です。 当院で最低1年以上勤務経験がある者に対し、認定・専門看護師の資格取得支援を行っています(1年程度)。 資格取得のための学校に行く際、通学期間(2年以内)の学費を全額病院で負担します。 ※通学に係る交通費、宿泊費、教材費とかは自己負担です。 ※勤務は休職扱いで通学することになります。 〈認定看護師資格所持者〉 ・がん化学療法認定看護師: 2名 ・がん性疼痛看護認定看護師: 1名 ・慢性呼吸器疾患看護認定看護師: 1名 ・感染管理専従看護師: 1名 ・緩和ケア専従看護師: 1名 【ジョブローテーションについて】 同じ部署で約5年勤務すると、面談を経て他配属先に異動となります。 異動先に関しては、しっかりヒアリングを行ったうえで決定しますので、一方的な配属先変更にはなりませんのでご安心ください。

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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可/駐車場無料】大学病院系列で最新鋭設備を導入&教育体制が充実している佐野市の急性期病...

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