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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※徳島県/小松島市 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人加藤会 小松島金磯病院 【透析室】

  • 住 所 徳島県小松島市金磯町10番19号

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ■お盆休み 年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度 補足:■退職金制度あり:勤続年数3年以上 ■院内保育室あり

※応募後面談あり※徳島県/小松島市 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■院内透析室における業務全般 ・病棟における看護業務 ・医師の指導のもと診療補助、処置(吸入・採血・点滴等) ・各種検査、服薬管理、関係書類の整備等 ※パソコン操作あり 【休日】 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ■お盆休み 年間休日:110日 【勤務地について】 徳島県小松島市金磯町10番19号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※鳴門市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人愛生会」

  • 事業所 医療法人愛生会

  • 住 所 徳島県鳴門市

  • 給 与 【月給】220,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇※シフトによる週休2日制 ※育児休業取得実績あり年間休日:107日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児補助制度補足:賞与年2回昇給年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能永年勤続表彰社内旅行退職金制度(勤続3年以上)

※応募後面談あり※鳴門市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人愛生会」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇※シフトによる週休2日制 ※育児休業取得実績あり年間休日:107日 【求人タイトル】 【徳島県/鳴門市撫養町斉田字大堤】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※小松島市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松風会 江藤病院

  • 住 所 徳島県小松島市大林町字北浦21-1

  • 給 与 【月給】270,000円〜320,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇■シフト制■産前産後休暇■育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、駐車場補足:■退職金制度あり:勤続年数3年以上 ■定年制度あり:一律60歳■再雇用制度あり ■職員食堂(管理栄養士監修)■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊、スポーツ施設、リラクゼーション施設等優待)■契約保養所(エクシブ) ■人間ドック補助制度

※応募後面談あり※小松島市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇■シフト制■産前産後休暇■育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【徳島県/小松島市大林町字北浦21―1】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。 医療法人うずしお会 岩朝病院

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。
医療法人うずしお会 岩朝病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。 ・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。 ・2025年秋頃に新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。 ・職員の定着率が高いです。看護師は産休復帰し、子育てをしながら65歳まで働くことができます。スタッフの平均年齢も50歳を超えています。 ・日勤時は忙しさがあっても残業はほとんどございませんので家庭両立が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 子育しながら岩朝病院で25年お勤めされており、スタッフの働き方に対して理解が強い方だそうです。 リーダーシップを取り、引っ張っていくというよりも皆の意見をしっかり聞き入れ、一緒に話し合いながら物事を解決されるタイプのようで悩み事などを相談しやすい環境につながっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人緑会 特別養護老人ホーム 鳴光荘 准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人緑会 特別養護老人ホーム 鳴光荘 准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

准看護師常勤(正社員・契約)

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。 医療法人うずしお会 岩朝病院

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。
医療法人うずしお会 岩朝病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。 ・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。 ・2025年秋頃に新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。 ・職員の定着率が高いです。看護師は産休復帰し、子育てをしながら65歳まで働くことができます。スタッフの平均年齢も50歳を超えています。 ・日勤時は忙しさがあっても残業はほとんどございませんので家庭両立が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 子育しながら岩朝病院で25年お勤めされており、スタッフの働き方に対して理解が強い方だそうです。 リーダーシップを取り、引っ張っていくというよりも皆の意見をしっかり聞き入れ、一緒に話し合いながら物事を解決されるタイプのようで悩み事などを相談しやすい環境につながっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。

准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人緑会 特別養護老人ホーム 鳴光荘 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人緑会 特別養護老人ホーム 鳴光荘 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

准看護師常勤(正社員・契約)

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。 医療法人うずしお会 岩朝病院

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。
医療法人うずしお会 岩朝病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。 ・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。 ・2025年秋頃に新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。 ・職員の定着率が高いです。看護師は産休復帰し、子育てをしながら65歳まで働くことができます。スタッフの平均年齢も50歳を超えています。 ・日勤時は忙しさがあっても残業はほとんどございませんので家庭両立が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 子育しながら岩朝病院で25年お勤めされており、スタッフの働き方に対して理解が強い方だそうです。 リーダーシップを取り、引っ張っていくというよりも皆の意見をしっかり聞き入れ、一緒に話し合いながら物事を解決されるタイプのようで悩み事などを相談しやすい環境につながっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。

准看護師非常勤(パート・登録)

送迎が必須ではないデイサービス求人です。 合同会社阿波ミナーヴァ デイサービス阿波裕

送迎が必須ではないデイサービス求人です。
合同会社阿波ミナーヴァ デイサービス阿波裕

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【事業所チェックポイント】 送迎が必須ではないデイサービス求人です。・ひとこと特徴 ・週2日から相談可能なので家庭と両立できます! ・経管栄養の方が1名いますが、他の看護業務はバイタルチェックがメインなのでブランク明けの方も挑戦しやすいです! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! デイサービスですが送迎は必須でありません。 アットホームな職場です。

准看護師非常勤(パート・登録)

2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。 医療法人緑会 小川病院

2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。
医療法人緑会 小川病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。・ひとこと特徴 2016年新築移転したばかりのキレイな病院です。 内科・透析をメインとされております。 105床の病院ですが療養病床が半分を占めており、長期で患者様と携われる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 誰かが休んでも他の人で協力して業務をまわすことが自然とできている病院。 長い目で見たときに、働き続けられる環境・考え方が浸透していると思います。 子どもの病気のとき、学校の行事のときなども交替してもらえる。とても働きやすい環境です。

看護師常勤(正社員・契約)

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。 医療法人うずしお会 岩朝病院

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。
医療法人うずしお会 岩朝病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。 ・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。 ・2025年秋頃に新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。 ・職員の定着率が高いです。看護師は産休復帰し、子育てをしながら65歳まで働くことができます。スタッフの平均年齢も50歳を超えています。 ・日勤時は忙しさがあっても残業はほとんどございませんので家庭両立が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 子育しながら岩朝病院で25年お勤めされており、スタッフの働き方に対して理解が強い方だそうです。 リーダーシップを取り、引っ張っていくというよりも皆の意見をしっかり聞き入れ、一緒に話し合いながら物事を解決されるタイプのようで悩み事などを相談しやすい環境につながっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。

看護師常勤(正社員・契約)

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。 医療法人うずしお会 岩朝病院

2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。
医療法人うずしお会 岩朝病院
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【事業所チェックポイント】 2025年秋ごろに新築移転予定の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。 ・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。 ・2025年秋頃に新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。 ・職員の定着率が高いです。看護師は産休復帰し、子育てをしながら65歳まで働くことができます。スタッフの平均年齢も50歳を超えています。 ・日勤時は忙しさがあっても残業はほとんどございませんので家庭両立が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 子育しながら岩朝病院で25年お勤めされており、スタッフの働き方に対して理解が強い方だそうです。 リーダーシップを取り、引っ張っていくというよりも皆の意見をしっかり聞き入れ、一緒に話し合いながら物事を解決されるタイプのようで悩み事などを相談しやすい環境につながっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし・年間休日124日・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめです 医療法人久...

  • 事業所 医療法人久仁会 鳴門山上病院

  • 住 所 徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦字高砂205-29

  • 給 与 【月給】279,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児所あり [利用料]月13,500円より [利用年齢]3ヶ月から [時間]8:30-17:30  [曜日]月-土 ※日祝は事前に申告頂ければ対応可能です <お孫さんを預ける事も可能です/夫婦どちらか在籍していれば預け入れ可能です> ※急なお子様の熱で退社をする場合、有給休暇手続きを取る事も可能です。 ・車通勤可否 可

残業ほぼなし・年間休日124日・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめです
医療法人久...

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし・年間休日124日・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめです・ひとこと特徴 ・年間休日は124日と多く、残業はほぼありません。 ・日本医療機能評価機構認定病院かつ慢性期医療認定病院です。 ・子育て世代に優しく院内託児所もあり、急な熱にも柔軟に対応できます。 ・患者さんひとりひとりに「自分も受けたいケア」を提供することを目標に、医師、看護師、薬剤師・理学・作業・言語療法士・栄養士・介護職員、MSW等の参加するケアカンファレンスを定期的に開催し、より良いケアをチームで検討、実践しています。 ・大事にしていること 長年高齢者医療に特化してこられたので、褥瘡・認知症ケアに関しては自信があります。 申し送り・カンファレンスなどで頻繁に多職種で患者様のケアについて話し合い、チーム医療を大切にしています。 患者様が亡くなる瞬間まで好きな場所で満足した生活を送ってもらいたいという思いを持って看護を行っています。 慢性期医療・高齢者医療に興味のある方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 准看護師向けに看護師資格取得支援を行っています!

准看護師常勤(正社員・契約)

2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。 医療法人緑会 小川病院

2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。
医療法人緑会 小川病院
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【事業所チェックポイント】 2016年新築移転/育児理解ある療養病院です。・ひとこと特徴 2016年新築移転したばかりのキレイな病院です。 内科・透析をメインとされております。 105床の病院ですが療養病床が半分を占めており、長期で患者様と携われる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 誰かが休んでも他の人で協力して業務をまわすことが自然とできている病院。 長い目で見たときに、働き続けられる環境・考え方が浸透していると思います。 子どもの病気のとき、学校の行事のときなども交替してもらえる。とても働きやすい環境です。

准看護師常勤(正社員・契約)

看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地福寺の藤で有名な石井町で、内科・小児科全般を診療する医院です! ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

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