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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島二丁目35番16号

  • 給 与 【月給】250,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日118日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり(リフレッシュ休暇3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/梅島駅 東武伊勢崎線/西新井駅 東武大師線/大師前駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続年数3年以上)

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 【病棟情報】 急性期一般(2棟):67床(内科、外科、整形外科) 医療療養:52床 【看護体制】 2交替制 夜勤体制:看護師1名~2名+看護助手1~2名 看護方式:チームナーシング 看護基準:急性期一般10対1、療養20対1 《福寿会で働くナースの声》 私は将来、地域医療や地域保健の分やの仕事をしたいと考えていました。 福寿会は、グループ内に急性期から慢性期、訪問看護、デイサービスなど多様な施設があり、特に地域医療や高齢者医療に強みをもつ当グループへの就職を決めました。 現在は病棟勤務ですが、いずらは訪問看護の道に進んでみたいと考えております。 プリセプターの先輩がとても親身になって丁寧に教えてくださるのが嬉しく、基本的な手技のやり方だけではなく、「次はココをこんな風に勉強してみよう」とアドバイスして頂けるので、学びのポイントが掴みやすいです。 グループ内共通で利用している「e-Learning」プログラムもあり、外部講師の方の手技も動画で見られるのも、大きな学びに繋がってます。 【休日】 年間休日118日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり(リフレッシュ休暇3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【借り上げ寮あり★子育てナースにやさしい環境★地域に根ざした医療に携わりたい方にお勧め★】地域密着型病院の病棟求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 外来・内視鏡室における看護業務を行っていただきます。 【休日】 年間休日106日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【借り上げ寮あり★子育てナースにやさしい環境★地域に根ざした医療に携わりたい方にお勧め★】地域密着型病院の病棟求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島二丁目35番16号

  • 給 与 【年収】4,870,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 年間休日118日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり(リフレッシュ休暇3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/梅島駅 東武伊勢崎線/西新井駅 東武大師線/大師前駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続年数3年以上)

※応募後面談必須【足立区/ケアミックス病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 【病棟情報】 急性期一般(2棟):67床(内科、外科、整形外科) 医療療養:52床 【看護体制】 2交替制 夜勤体制:看護師1名~2名+看護助手1~2名 看護方式:チームナーシング 看護基準:急性期一般10対1、療養20対1 《福寿会で働くナースの声》 私は将来、地域医療や地域保健の分やの仕事をしたいと考えていました。 福寿会は、グループ内に急性期から慢性期、訪問看護、デイサービスなど多様な施設があり、特に地域医療や高齢者医療に強みをもつ当グループへの就職を決めました。 現在は病棟勤務ですが、いずらは訪問看護の道に進んでみたいと考えております。 プリセプターの先輩がとても親身になって丁寧に教えてくださるのが嬉しく、基本的な手技のやり方だけではなく、「次はココをこんな風に勉強してみよう」とアドバイスして頂けるので、学びのポイントが掴みやすいです。 グループ内共通で利用している「e-Learning」プログラムもあり、外部講師の方の手技も動画で見られるのも、大きな学びに繋がってます。 【休日】 年間休日118日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり(リフレッシュ休暇3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【借り上げ寮あり★子育てナースにやさしい環境★地域に根ざした医療に携わりたい方にお勧め★】地域密着型病院の病棟求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 福寿会足立東部病院 ◇◆梅島駅◇月給25万円~/287278

  • 住 所 東京都足立区 梅島2-35-16

  • 給 与 【月給】250,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 年間休日106日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 その他 退職金制度あり

☆看護師 福寿会足立東部病院 ◇◆梅島駅◇月給25万円~/287278

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【仕事内容】 外来・内視鏡室における看護業務を行っていただきます。 【アピールポイント】 ☆◆梅島駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日106日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 福寿会足立東部病院 ◇◆梅島駅◇月給33万円~/287263

  • 住 所 東京都足立区 梅島2-35-16

  • 給 与 【月給】335,000円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 年間休日106日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 その他 退職金制度あり

☆看護師 福寿会足立東部病院 ◇◆梅島駅◇月給33万円~/287263

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【仕事内容】 ◆病棟看護業務を行っていただきます。 一般病棟:内科/外科/整形の混合病棟 ◆オペの主な内容 わきがのオペが全国的に有名です。 【アピールポイント】 ☆◆梅島駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日106日 4週8休制 夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師非常勤(パート・登録)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島2-35-16

  • 給 与 【その他】※モデル参照

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:50,000円/月

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島2-35-16

  • 給 与 【月給】235,100円〜314,355円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:50,000円/月

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島2-35-16

  • 給 与 【その他】※モデル参照

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:50,000円/月

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

看護師常勤(正社員・契約)

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団福寿会 福寿会足立東部病院

  • 住 所 東京都足立区梅島2-35-16

  • 給 与 【その他】年収600万円以上

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:50,000円/月

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100%!子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい! 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き!など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング(学研)を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

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