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五反野駅(東京都足立区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

73件

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ナース専科

73件中61 - 73件を表示

看護師常勤（正社員・契約）

【認可外保育所】◎0〜2歳児限定！◎ 2022年4月から運営受託…◆定員28名・小規模保育園◆

  • 住 所 東京都足立区

  • 給 与 【月給】277,000円〜337,000円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 休 日 年間休日122日 完全週休2日制（土・日・祝） ※月1回程度、土曜出勤あり（平日に代休取得） 有給休暇（入社時3日＋6ヶ月後10日＝初年度13日付与） ※取得率高め！（75%前後） 特別休暇（5日） 産前産後・育児休暇（復職率83%） 介護休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/五反野駅 つくばエクスプレス/青井駅

【認可外保育所】◎0〜2歳児限定！◎ 2022年4月から運営受託…◆定員28名・小規模保育園◆

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【仕事内容】 保育園での看護・保育業務 ◇園児・職員の健康管理 ◇園全体の衛生管理 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇保育士と協力しての保育補助業務 ◇保健だよりの作成　など ●定員…28名（0歳児：6名／1歳児：10名／2歳児：12名） 【休日】 年間休日122日 完全週休2日制（土・日・祝） ※月1回程度、土曜出勤あり（平日に代休取得） 有給休暇（入社時3日＋6ヶ月後10日＝初年度13日付与） ※取得率高め！（75%前後） 特別休暇（5日） 産前産後・育児休暇（復職率83%） 介護休暇 【一言PR】 【足立区】◎0〜2歳児限定！◎ 2022年4月から運営受託…◆定員28名・小規模保育園◆ 公設民営園ならではの手厚い人員体制。月給27.7万〜33.7万円＋借上寮アリ★

看護師常勤（正社員・契約）

【認可保育園】「青井」徒歩6分…「先生たちの雰囲気が本当にいい！」と保護者からも評判◎《定員65名》

  • 住 所 東京都足立区

  • 給 与 【月給】255,000円〜308,000円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 休 日 年間休日120日 週休2日制（土・日・祝） ※土曜日に出勤となった場合は平日に代休を取得 有給休暇（初年度10日） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護休業

  • 最 寄 東武伊勢崎線/五反野駅 つくばエクスプレス/青井駅

【認可保育園】「青井」徒歩6分…「先生たちの雰囲気が本当にいい！」と保護者からも評判◎《定員65名》

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【仕事内容】 保育園での看護・保育業務全般 ◇園児・職員の健康管理 ◇園内の衛生管理 ◇ケガの処置、体調不良児の対応 ◇定期健診の準備・補助、身体測定 ◇嘱託医との連携 ◇主に乳児クラスの保育業務 ◇保健だよりの作成　など ●定員…65名（0歳児：6名/1〜2歳児：各10名／3〜5歳児：各13名） 【休日】 年間休日120日 週休2日制（土・日・祝） ※土曜日に出勤となった場合は平日に代休を取得 有給休暇（初年度10日） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護休業 【一言PR】 【足立区】「青井」徒歩6分…「先生たちの雰囲気が本当にいい！」と、保護者からも太鼓判◎ チームワークが自慢の《定員65名・認可保育園》…月給25.5万〜30.8万円まで♪
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100％！子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい！ 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き！など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング（学研）を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100％！子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい！ 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き！など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング（学研）を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

首都圏を中心とした大手訪問看護ステーション！ワークライフバランスを整えながら看護に集中できる環...

首都圏を中心とした大手訪問看護ステーション！ワークライフバランスを整えながら看護に集中できる環...

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【事業所チェックポイント】 首都圏を中心とした大手訪問看護ステーション！ワークライフバランスを整えながら看護に集中できる環境があります。・ひとこと特徴 ・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中です。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です！充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ［電子カルテ］ 電子カルテが導入されたことで、必要な情報を素早く収集出来るようになり、職員間での情報連携がスムーズに行えるようになりました。 記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較して事務作業を効率的に行うことが出来ます。 ［スマートフォン・タブレットの完全貸与］ 訪問看護業務では、携わる様々な方々との連携がとても重要となります。ガイアでは、全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。 私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。 ［離れていてもポータルサイトで情報共有や連携作業を円滑に］ ガイアでは離れた勤務地であっても組織内で情報共有を迅速にできるよう、インターネット上でグループウェアを利用しています。 オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。 社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。 また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 （研修制度） 新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修 ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して) ※その他、症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

株式会社コイン 訪問看護リハビリステーション　ケアーズ青井 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社コイン 訪問看護リハビリステーション　ケアーズ青井 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【シフト融通】子育て中の就業やパートタイムでの勤務も歓迎します！ 【高給与】給与相場は上位25％の平均＋10％という給与水準を推奨しています！ 【教育充実】ブランクありの看護師/特定看護師/管理者向け　それぞれに合った研修制度は充実しています！ 【独立も支援】のれん分け制度あり！看護師の経営者としての独立も応援します！ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・基礎研修あり ・OJTあり ・e-ラーニング ・ヘルスアセスメントプロトコール（1人でもアセスメント安心） ・管理者/事務員向け研修 ・特定看護師育成　 ・独自の検定制度
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

未経験可！有給取得率100％ 株式会社すえひろ すえひろ訪問看護ステーション

未経験可！有給取得率100％ 株式会社すえひろ すえひろ訪問看護ステーション
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験可！有給取得率100％・ひとこと特徴 ・未経験可 ・ライフスタイルに合った働き方が可能 ・高給与 ・看護師の定着率高め！ ・有給消化率100％ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ すえひろ訪問看護ステーションは足立区の”地域密着”の事業所です。 障がいや疾病を抱える方のご自宅にお伺いし利用者様が住み慣れたご自宅で笑顔で自分らしく生活を送れるように「24時間・365日」のサポートをおこなっています。 『誰ひとり取り残さない社会を目指して』という理念のもと ・生活環境の整備 ・筋力低下や機能障がいのリハビリ ・認知症 ・がん末期のターミナル　など 障がいや疾病を抱える方、小児から高齢者まで幅広い利用者様に対応しています。 未経験でも丁寧に研修・教育するのでお気軽にご応募ください。 時短常勤をご希望の方はご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

未経験可！有給取得率100％ 株式会社すえひろ すえひろ訪問看護ステーション

未経験可！有給取得率100％ 株式会社すえひろ すえひろ訪問看護ステーション
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験可！有給取得率100％・ひとこと特徴 ・未経験可 ・ライフスタイルに合った働き方が可能 ・高給与 ・看護師の定着率高め！ ・有給消化率100％ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ すえひろ訪問看護ステーションは足立区の”地域密着”の事業所です。 障がいや疾病を抱える方のご自宅にお伺いし利用者様が住み慣れたご自宅で笑顔で自分らしく生活を送れるように「24時間・365日」のサポートをおこなっています。 『誰ひとり取り残さない社会を目指して』という理念のもと ・生活環境の整備 ・筋力低下や機能障がいのリハビリ ・認知症 ・がん末期のターミナル　など 障がいや疾病を抱える方、小児から高齢者まで幅広い利用者様に対応しています。 未経験でも丁寧に研修・教育するのでお気軽にご応募ください。 時短常勤をご希望の方はご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

株式会社ケアフレンド 訪問入浴ステーションあひる 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社ケアフレンド 訪問入浴ステーションあひる 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

株式会社ケアフレンド 訪問入浴ステーションあひる 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社ケアフレンド 訪問入浴ステーションあひる 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

有給消化率高！プライベートとの両立が図りやすい環境です！ 医療法人社団　東京朝日会 あさひ病院

有給消化率高！プライベートとの両立が図りやすい環境です！ 医療法人社団　東京朝日会 あさひ病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率高！プライベートとの両立が図りやすい環境です！・ひとこと特徴 ・ワークライフバランス認定企業になっており、残業が少なく、有給消化率もほぼ100％となっています。 ・勉強会も勤務時間内に行っています。 ・長く働いている看護師が多い病院です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ワークライフバランス認定企業とは、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として東京都から認定を受けている企業です。 足立区内の病院ではあさひ病院含めて二つの企業が認定されています。 看護師は大変な仕事であるから、しっかりと家庭やプライベートも充実させて欲しいという病院の考えが根付いています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・勉強会:月2回内部勉強会有（勤務時間内に実施）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。 医...

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【事業所チェックポイント】 子育て世代も活躍中/整形外科・外科・脳神経外科の3つの診療科目に強みを持つ急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・育休復帰率ほぼ100％！子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。 ・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな人にご紹介したい！ 福寿会足立東部病院は、急性期病院へと生まれ変わり、一緒に成長し、 より良い病院づくりをしてもらえる仲間を探しております。 看護師として将来何がしたい、どんな看護が好き！など、個人の看護観に合わせたマネジメントを行い、グループ病院ならではの転職無しで、在宅や施設にも挑戦できるため、自分のキャリアの発見・邁進できる環境です。 看護部長も成長したい人を応援したい、というお考えなので、ご自身のペースで自分に合った成長・キャリア形成を行いたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩看護師に質問する時は、手を止めて教えてくれるので相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ・事務長、看護部長は職員の「頑張りたい。看護師としてこうありたい」を見捨てず、「一緒に成長していこう」としっかりサポートしてくれます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。 ・eラーニング（学研）を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。

掲載停止 看護師派遣

【20～40代が活躍中！】日払OK/登録面談必須◆2交代/週4～5日/正看◆病棟

  • 住 所 東京都足立区

  • 給 与 【時給】2,400円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。

  • 最 寄 東武伊勢崎線/五反野駅

【20～40代が活躍中！】日払OK/登録面談必須◆2交代/週4～5日/正看◆病棟

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【仕事内容】 病院における看護業務全般 ＜概要＞ ■配属：回復期リハビリテーション病棟 ■床数：120床 ■看護基準：13:1 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

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