東京都昭島市 非常勤（パート・登録）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・整形外科と皮膚科を通して幅広い経験が積めます！できることが増え、スキルアップも可能です。 ・和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。 ・西立川・東中神駅より徒歩7分の好立地にございます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が125日前後に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が125日前後に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・アットホームで家庭的！子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・大きな法人が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・未経験の方も大歓迎です。非常勤でも時間内に研修に行くことができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が125日前後に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が125日前後に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が125日前後に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春を目途に、年間休日数が122日に大幅改定する見込みです。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 （褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: 週４日勤務から相談可 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 特別養護老人ホームでの看護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・時給1,800円以上！ ・昭島駅、西武立川駅から徒歩12分！通勤に便利な立地です。 ・８時30分～17時30分の日勤シフト！ ・週４日勤務からOK！ ・30代～60代と幅広い世代の方が活躍しています。 ・子育て中の方、ブランクのある方などチャレンジしやすいお仕事です。 【施設概要】 開設：2015年４月 種別：特別養護老人ホーム（ユニット型） 定員：120名 併設：短期入所20名・デイサービス・ケアステーション・地域包括支援センター 【施設の特徴】 高齢者お一人おひとりの生活環境の継続をテーマに、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 １ユニット10名と個人の人権を尊重し、個別ケアを取り入れています。 地域との関わりも大切にしている施設です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: 週３日勤務程度 平日のみ希望や勤務曜日もご相談可能 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 有料老人ホームでの看護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・週３日勤務もＯＫ！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夜勤やオンコールはありません！ ・昇給あり！やりがいをもって働けます。 ・定員35名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・マイカー、バイク通勤もＯＫ！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 【施設概要】 開所：2009年 定員：35名 【施設の特長】 閑静な住宅街にある、小規模でアットホームな施設です。 家庭的でお客さまとの距離が近いことが特徴で、「ご入居者さまお一人おひとりのご要望にお応えしたい」との思いでケアに取り組んでいます。 【法人の特長】 ◎多様な働き方を尊重！ ・キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・シニア層、主婦（夫）が活躍しています ・全国に事業所があるため、Ｉターン・Ｕターンも可能 ・サービス残業０！時間外は１分単位から支給！ 職員さんが安心して、長く働ける仕組みが沢山あります。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 〇未経験大歓迎！〇週２日～ＯＫ！ ☆保育スタッフ・看護スタッフ募集☆ こどもの森ではアットホームな小規模園から大規模園まで様々な種 類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一人 ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第の おうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 保育士資格、正看護師免許を持っていなくても活躍できる場所があ ります！ 経験や免許を活かして、一緒に保育園で働きませんか？ 業務の変更範囲： 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 認可保育園、認証保育園、児童館、学童クラブ、児童発達支援施設 等の運営・管理。関東近郊に２００以上の施設を運営しています。 ■産業 その他の看護師・准看護師 ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週2日以上 ■週休二日 その他 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:2,500人　うち就業場所:17人　うち女性:17人　うちパート:2人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 不可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊土曜日の紹介連絡：可、土曜日の面接：応相談 ＊お問い合わせ時間　平日　１０：００～２０：００ 　　　　　　　　　　土　　１０：００～１８：００ ＊Ｗｅｂ面接可能 ＊加入保険・年次有給休暇は法定どおり付与 ■受理日 2024年4月16日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 立川公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 ・外来患者の看護業務（整形外科・形成外科・美容外科・皮膚科） ・拝島整形外科での勤務になります。 ・就業時間：１０：００～１９：００ ・勤務曜日：基本は毎週水曜日のみの週１日勤務です。〔週２日の 　　　　　　勤務も相談に乗ります。その場合、毎週水曜日は基本 　　　　　　勤務で他にもう１日、毎週月曜日の相談も可能です。 〕 ・試用期間：３ヶ月（同条件） ・残業はほぼありません。定時で上がれます。 ＊拝島駅から徒歩３分で 　駅から近く、通勤に便利です。 整形外科・形成外科・手の外科・スポ－ツ外科・リウマチ科・美容 外科・リハビリテ－ション科 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 あり　月平均1時間 ■週所定労働日数 週1日〜週2日 ■週休二日 毎週 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:100人　うち就業場所:9人　うち女性:7人　うちパート:4人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 不可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊有給休暇、加入保険は法定通り ＊駅からすぐの整形外科です ＊医療法人社団　八九十会　高月整形外科病院の分院です ＜書類選考後面接＞ 事前連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワークの紹介状、職務 経歴書（職歴のある方）を八王子市高月町３６０番地　高月整形外 科病院人事課へ郵送して下さい。書類到着後、７日程度で連絡致し ます。 面接は高月整形外科病院にて行います。 ■受理日 2024年4月11日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 八王子公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可経験あれば尚可 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日