東京都昭島市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【駅から5分】教育改革/働き方改革推進中です。自然光に包まれ開放感にあふれる昭島市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ｰ回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日に変更になりました。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・30歳の想定年収が500万円以上の給与高水準です！経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［キャリアビジョンに合わせた経験が積める］ 地域密着型の急性期一般‐地域包括‐回復期までの医療を担っているケアミックス病院なので、キャリアビジョンに沿ったさまざまな経験を積むことができ、自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ［経営母体が安定しているから高給与・好待遇］ 当院の経営母体となる「東京都同胞援護会」は、乳児から高齢者まで幅広い利用者のニーズに応える設立70年以上の歴史ある社会福祉法人です。 経営が安定しており、臨床経験を持つ30歳の方の給与想定年収は500万円を超えています。 また、住宅手当や扶養手当といった各種手当も充実しており、病棟の夜勤手当は16,000円と高水準です。 ［教育改革で定着率が上昇］ 看護部長の現場マネジメントにより定着率が大幅に改善しました。 一人ひとりを尊重し「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育を実践しておます。2023年9月時点での離職率は約11%と看護師の平均離職率よりも低い数値です。 入職された方からも「先輩も皆さん優しくて、人間関係が良いです」というお声をいただいております。 ［更なるワークライフバランス充実の環境へ］ 2024年春から年間休日数が122日に増えました。 急性期病院ではありますが、残業も病院全体の最大平均で12時間/月と少なめなので、ワークライフバランスを重視されている方におすすめです。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事を無理なく両立できる労働環境が整っています。 ［アクセス手段が選べる］ JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分と好立地ですが、当院は車通勤も可能となっております。 ガソリン代も支給となるので、ご自身のライフスタイルに合わせたアクセス手段をお選びいただけます。 ［魅力的なフォルムの外観と充実の設備］ ドラマのセットのように美しいフォルムの病院で、院内はたくさんの光が差し込み、開放的な構造となっています。 機能評価ver.6を取得し、院内設備や環境が整い充実した環境設備が揃っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩も皆さん優しくて、人間関係がとても良いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffｰJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。