東京都文京区 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 大手法人で経験不問・有料老人ホームにおける看護師・保健師募集。残業月約10時間、育休復帰率99％でワークライフバランスが良いです。・ひとこと特徴 有料老人ホームでの看護師としてのお仕事です。 お客様に安心して暮らして頂くために、バイタルチェック、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置や、注入食の実施、また介護業務のサポートなどをお願いします。医療依存度が高いお客様には、医師との連携も図って頂きます。 介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 文京湯島では20代-60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 大手法人で経験不問・有料老人ホームにおける看護師・保健師募集。残業月約10時間、育休復帰率99％でワークライフバランスが良いです。・ひとこと特徴 有料老人ホームでの看護師としてのお仕事です。 お客様に安心して暮らして頂くために、バイタルチェック、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置や、注入食の実施、また介護業務のサポートなどをお願いします。医療依存度が高いお客様には、医師との連携も図って頂きます。 介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 文京湯島では20代-60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 全国250ヶ所以上に事業所を展開している大手法人です。ノウハウが確立しているので、働きやすい環境です。・ひとこと特徴 アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年から、訪問介護・施設サービスなど、ニーズに基づいたさまざまなサービスを提供しています。 研修が充実しています。専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を行っています。向上心をお持ちの方、スキルアップをお考えの方にオススメです。 ・大事にしていること ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがあります。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指して、アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。 私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジションです。 機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。 そのため、訪問入浴は時間との戦いです。 お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。 男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 全国250ヶ所以上に事業所を展開している大手法人です。ノウハウが確立しているので、働きやすい環境です。・ひとこと特徴 アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年から、訪問介護・施設サービスなど、ニーズに基づいたさまざまなサービスを提供しています。 研修が充実しています。専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を行っています。向上心をお持ちの方、スキルアップをお考えの方にオススメです。 ・大事にしていること ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがあります。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指して、アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。 私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジションです。 機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。 そのため、訪問入浴は時間との戦いです。 お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。 男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 貴重な下肢静脈瘤の専門クリニックです！ 自費診療の完全予約制のクリニックですので残業少な目です◎ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜概要＞ ■施設形態：有料老人ホーム ■入居定員：97室 ■必要な処置：胃ろう、吸引、褥瘡、バイタル、服薬管理　等 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜概要＞ ■施設形態：有料老人ホーム ■定員：56室（全室個室） ■必要な処置：褥瘡処置・バルン交換・胃ろう・吸引・剥離等の軽度処置等 ■平均介護度：1.5程度 ■看護師体制：3名前後（土日等は2名体制あり） 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 バイタル、服薬管理、Ｄｒの指示に基づく処置、生活介助 <概要> ■施設形態：特別養護老人ホーム ■入所定員：60名 ■看護体制：3名程度 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制のため、ご勤務日以外がお休みとなります 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般 【勤務先概要】 ■定員：52名 ■日勤体制：2名体制 ■平均介護度：3.0程度 ■業務について：基本的に分業 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般（夜勤専従） ＜概要＞ 定員：55名 平均介護度：2.6前後 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 ■業務内容：介護付有料老人ホームでの看護業務 　　　　　　 ＜概要＞ ■定員：111名 ■平均介護度：2.9 ■看護師体制：6～7名/日 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります