東京都調布市 美容の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年7月オープン ・リハビリを中心とした整形外科のクリニックです ・国領駅より徒歩5分とアクセス良好です ・経験不問 ・外来業務で日勤のみです ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【京王線2駅利用可】年間休日122日＆給与高水準で子育て理解が根付いた風土！幅広い経験が積める調布市の二次救急病院・ひとこと特徴 ・京王線『西調布駅』または『京王多摩川駅』より徒歩圏内！「調布駅・京王多摩川駅」からは職員専用の送迎バスもあります。 ・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。 ・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可！あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育てに理解あり！お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。 ・年間休日122日で給与高水準の好待遇！夜勤を行う方であれば、30代でも月給40万円を目指せます。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長様と採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［看護部の『職員の皆さん』］ 中途職員の受け入れについてはとてもポジティブで、優しく根気よい丁寧なフォローを行っています。 「新人さんが安心して働けるように！」と、ハートウォーミングな雰囲気があります。 ［子育て世代も安心して就業できる］ 小規模病院のメリットが最大限に活きており、アットホームで良好な人間関係が構築されています。 この小さい規模だからこそ、看護部内で職員同士がしっかり助け合えています。 特にお子様がまだ小さい方や、複数育児をされている方は、お子様の体調不良によりお休みがちになることもありますが、そうした事態になっても職員一丸となって協力し合っています。 共働き世帯の男性職員もお子様の看護でお休みされたりと、男性の育児参加にも根強い理解を持つ職場です。 ［教育が充実］ 丁寧な教育ノウハウを有しています。 プリセプターシステムとメンターシステムによる新入職員のサポート体制があり、院内・院外研修への支援も充実しています。 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［その他］ ・教育体制 現場でのOJTをメインに、教育担当者がメンターシップを兼ねながら丁寧に寄り添う教育で指導していきます。 病棟はプリセプター制度を導入しています。外来は日ごとに教育担当者が変わります。

【事業所チェックポイント】 【京王線2駅利用可】年間休日122日＆給与高水準で子育て理解が根付いた風土！幅広い経験が積める調布市の二次救急病院・ひとこと特徴 ・京王線『西調布駅』または『京王多摩川駅』より徒歩圏内！「調布駅・京王多摩川駅」からは職員専用の送迎バスもあります。 ・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。 ・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可！あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育てに理解あり！お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。 ・年間休日122日で給与高水準の好待遇！夜勤を行う方であれば、30代でも月給40万円を目指せます。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長様と採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［看護部の『職員の皆さん』］ 中途職員の受け入れについてはとてもポジティブで、優しく根気よい丁寧なフォローを行っています。 「新人さんが安心して働けるように！」と、ハートウォーミングな雰囲気があります。 ［子育て世代も安心して就業できる］ 小規模病院のメリットが最大限に活きており、アットホームで良好な人間関係が構築されています。 この小さい規模だからこそ、看護部内で職員同士がしっかり助け合えています。 特にお子様がまだ小さい方や、複数育児をされている方は、お子様の体調不良によりお休みがちになることもありますが、そうした事態になっても職員一丸となって協力し合っています。 共働き世帯の男性職員もお子様の看護でお休みされたりと、男性の育児参加にも根強い理解を持つ職場です。 ［教育が充実］ 丁寧な教育ノウハウを有しています。 プリセプターシステムとメンターシステムによる新入職員のサポート体制があり、院内・院外研修への支援も充実しています。 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［その他］ ・教育体制 現場でのOJTをメインに、教育担当者がメンターシップを兼ねながら丁寧に寄り添う教育で指導していきます。 病棟はプリセプター制度を導入しています。外来は日ごとに教育担当者が変わります。

【事業所チェックポイント】 調布病院母体の訪問看護ステーション！お休み120日以上・小児利用者もいる訪問看護STでの求人です・ひとこと特徴 ・調布病院が母体の訪問看護ステーションですので、安心してお勤めいただけます。 ・ベテラン看護師が多く在籍しており、所長が訪問看護認定看護師さんです！未経験でも不安がなくなるまで、しっかりと指導とサポートをしていただけます。 ・年間休日122日とお休みが多く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・小児のご利用者様～ご高齢の利用者様までお受けしているので、幅広いご経験を積むことが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 所長が訪問看護認定看護師です。