掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
☆応募後面談あり☆東久留米市「医療法人丸山会 ケア東久留米」※半年以内転職希望の方
住 所 東京都東久留米市幸町3-11-10
給 与 【年収】4,830,000円
施 設 介護施設(老健)
休 日 4週8休以上 4週8休、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業
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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市幸町3-11-10
給 与 【年収】4,830,000円
施 設 介護施設(老健)
休 日 4週8休以上 4週8休、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市東本町15-2 ブランシール第3東久留米1階
給 与 【月給】230,000円
施 設 保育園・幼稚園・学校
休 日 育児休業(取得実績あり) 有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市学園町1丁目14番23
給 与 【月給】230,000円
施 設 保育園・幼稚園・学校
休 日 育児休業(取得実績あり) 有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市新川町
給 与 【月給】320,000円〜350,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 勤務日数・休日: 月10日休み 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市小山5-7-3
給 与 【月給】265,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 ・休日:その他(4週8休以上) ・週休2日:その他 有給休暇 ・6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市新川町2丁目2-23
給 与 【月給】300,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 4週8休以上 月9休制、シフト制 有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市幸町3-9-28
給 与 【年収】2,710,000円
施 設 介護施設(その他)/その他
休 日 土曜日・日曜・祝日(月1回程度土曜日出勤あります。振休あり。) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市上の原1丁目3-44
給 与 【月給】301,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 週休2日 6ヶ月後から10日付与
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市本町1-4-45 アーク東久留米1階
給 与 【年収】4,080,000円
施 設 訪問看護
休 日 4週8休以上 日曜固定休み/その他シフト制 特別休暇5日/有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市下里4-1-21
給 与 【年収】3,770,000円
施 設 保育園・幼稚園・学校
休 日 日祝休み
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市弥生2-1-18
給 与 【年収】4,150,000円
施 設 介護施設(その他)/その他
休 日 4週8休以上 月9日(2月のみ8日)、2年目からはリフレッシュ休暇2日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市南沢1丁目14番44号ハイムクボタ101号室
給 与 【年収】4,230,000円
施 設 訪問看護
休 日 4週8休以上 週休2日(シフト制)、フレッシュアップ休暇(規定有、最大6日付与) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇 時間有給取得制度あり ※1~3時間単位で有給が取得出来ます。
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市氷川台2-5-7
給 与 【年収】4,210,000円
施 設 介護施設(特養)
休 日 4週8休以上 週休2日制+公休9日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【月給】268,000円
施 設 病院(一般)
休 日 年末年始・夏季休暇 バースディ休暇 慶弔休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市前沢4-32-9 HFSソシアルB棟
給 与 【月給】360,000円
施 設 訪問看護
休 日 規定に準ずる
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市柳窪2-15-6
給 与 【年収】3,780,000円
施 設 保育園・幼稚園・学校
休 日 週休2日(土日祝休み)、年末年始休暇 ※月1回程度の土曜出勤あり
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市南沢5丁目18番38号
給 与 【年収】4,260,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 4週8休以上 シフト制(月9日休み) 年間休日:初年度107日・次年度以降113日 ※2年目より夏期休暇・年末年始休暇を各3日ずつ付与するため 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【年収】5,100,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休、夏季休暇3日、年末年始3日 育児休暇、産前産後休暇、慶事休暇、有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【年収】5,200,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休、夏季休暇3日、年末年始3日 育児休暇、産前産後休暇、慶事休暇、有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【年収】4,180,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休、夏季休暇3日、年末年始3日 育児休暇、産前産後休暇、慶事休暇、有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【月給】278,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 ・休日:その他(4週8休以上) ・週休2日:その他 有給休暇 ・6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市中央町5-13-34
給 与 【年収】4,300,000円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休以上(日祝休み+他1日)、夏季休暇3日、年末年始3日 育児休暇、産前産後休暇、慶事休暇、有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市滝山5-27-16
給 与 【月給】298,000円
施 設 訪問看護
休 日 4週8休以上 シフト制月9日休み、非常勤の場合日曜固定休み
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市幸町1-1-4 つくばビル1F
給 与 【年収】4,880,000円
施 設 訪問看護
休 日 4週8休以上 完全週休2日制(土日固定) ゴールデンウィーク、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/3)
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市上の原1-2-42
給 与 【年収】4,140,000円
施 設 介護施設(特養)
休 日 4週8休以上 4週8休
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市滝山4-12-15滝山中央ビル2F8号
給 与 【月給】250,000円
施 設 訪問看護
休 日 4週8休以上 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市南沢5-18-36
給 与 【月給】260,000円
施 設 介護施設(特養)
休 日 4週8休以上 有給休暇
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市前沢4-32-9
給 与 【月給】300,000円
施 設 訪問看護
休 日 土日休み
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市南沢1丁目14番44号 ハイムクボタ101号室
給 与 【月給】320,600円
施 設 訪問看護
休 日 フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与) ※2024年~ 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは? 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り) 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは? 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都東久留米市南沢1丁目14番44号 ハイムクボタ101号室
給 与 【月給】389,000円
施 設 訪問看護
休 日 フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与) ※2024年~ 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは? 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り) 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは? 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。