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【事業所チェックポイント】
一人ひとりに寄り添うハートフルな教育とワークライフバランスがとりやすい環境が自慢です！東久留米市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴
・2024年4月に増床リニューアルに伴う募集です。組織体制づくりの貴重な経験を積むことができます。
・急性期‐回復期の機能を有するケアミックス型病院です。整形外科領域を学びたい方に最適な環境です。
・中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのペースに合わせてしっかり寄り添ってサポートいたします。
・年間休日120日、有給消化率は100％です！残業も少なめなのでプライベートと仕事のワークライフバランスが図りやすいです。
・看護部は家族のようにハートフルな風土で、お子様が発熱してもシフトをみんなでカバーし合うなど協調性がバッチリです！
・こんな魅力があります！
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました！】
［組織づくりを学べるチャンス］
急性期‐回復期の機能を有する二次救急指定ケアミックス型病院です。
内科、整形外科、消化器内科を標ぼうしており、地域ニーズが増したことにより、今後は回復期リハビリテーション病棟の増設、2024年4月のリニューアルオープンでは、有床数222床の中規模病院として大幅な増床が予定されています。将来、管理職を目指している方には組織の大幅変革期を学べるチャンスとなっております。
［アットホームな教育体制］
中途入職者にもプリセプター制度を採用し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行っていきます。
夜勤入りに関しても目安は3ヶ月としていますが、一人ひとりのスキルやレベルに応じることはもちろん、タイミングにも合わせて判断していきますのでご安心ください。
当院の看護部の風土がとってもハートフルでアットホームな雰囲気なので、焦ることがないように、しっかりと寄り添い見守らせていただきます。
［お休みがとりやすい環境］
年間休日120日、有給休暇消化率はほぼ100％、希望休も可能な限りご希望が叶うようシフト調整させていただいています。
急性期病院としては残業も10時間/月と少なめなので、急性期のキャリアを活かしつつワークライフバランスを重視していきたい方には最適な環境です。
［一人ひとりが、家族のような組織］
看護部職員の風土の中には、「協調性」や「支え合う」という精神が根付いており、一人ひとりのスタッフが家族のように距離が近い関係です。
子育て世代の方に関しては、お子様が発熱してもシフトをカバーし合うのは普通のことだと考えています。
中途採用者は分からないことや不安なことがいっぱいあるのだから、寄り添って教えていくことが普通のことだと考えています。
このようなハートフルでアットホームな雰囲気に包まれているため、当院の離職率は例年10％未満をキープし、2021年度は5％と低水準をマークしました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
クリニカルラダーを導入しているので、一人ひとりのレベルに合わせた教育プログラムに沿って成長していくことができます。
e-ラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めていただくことが可能です。
中途入職者にもプリセプターシップのマンツーマン体制で一人ひとりに温かく寄り添い、丁寧な指導とフォローを行っていきます。
その他、苑田会グループの強みを活かしてスキルアップすることが可能で、院外研修への参加も積極的に支援しております。
【研修、委員会等】
・研修あり（院内、院外）
・委員会活動あり
・看護研究（1回/年）
【キャリアアップ支援（応相談）】
各種認定/専門看護師の資格取得支援制度のみならず、内視鏡技師、糖尿病療養指導士、ケアマネジャーなどの資格取得支援も行っています。
奨学金制度（年間600,000円）もありますので、ご興味のある方はご相談ください。
