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【事業所チェックポイント】
【選べる通勤手段】教育制度や福利厚生が充実している東大和市の急性期病院です。子育て世代も活躍中です！・ひとこと特徴
・『東京都災害拠点病院』に認定される急性期病院です。脳神経・循環器・消化器に強みを持ち、オペ症例も豊富で学べる環境です。
・西武線『東大和市駅』から徒歩12分ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・有給取得率は約90％です。アニバーサリー休暇やコラボレーション休暇など取得可能で、プライベートも充実できます。
・研修や資格取得支援など教育制度が充実しています。認定看護師も多数在籍しており、スキルアップを目指したい方におすすめです。
・臨床心理士（外部）との個別面談を設けメンタルサポートを行うなど、スタッフの心に寄り添うサポート体制があります。
・こんな魅力があります！
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】
・教育体制充実
教育師長が在籍しているので、新卒から中途まで入職後の個別教育方針をしっかりと定めてくれます。
手技やスキルに不安のある方にはプリセプターを付けてフォローしますのでご安心ください。
当院は認定看護師資格取得支援制度や特定行為研修が盛んな環境で、キャリアアップを目指されている方には目標達成へと繋がる機会をご用意しています。
研修等に参加する際の費用は病院負担となり、出勤も勤務日扱いとしています。
特に脳神経・消化器・循環器の各領域に強みがあるため、これらの診療科目を希望の方には最適な環境です。
循環器に関してはCCUネットワークにも加盟しており、地域でも有数の循環器に強みを持つ病院です。
脳神経領域に関してはSCUを12床有しており、急性期病院の多い2次医療圏全体で14床となっているため、難しい脳神経領域関連の疾患をたくさん学べる環境です。
・働きながら子育てしやすい
24時間対応の託児所があります。
看護師平均年齢も30代前半と子育て中の方が多く、皆さん仕事と育児を両立させながら勤務しているので、子育て世代には働きやすい環境です。
これから結婚をお考えの方や妊活中の方も、ライフステージ変更以降も長くお勤めできる環境です。
・男性の育児参加を応援
また、当院は男性の育児参加を応援しています。
お子さまが誕生された場合、1ヶ月は育児休業を取得される男性スタッフが多いです。
育児休業期間は2ヶ月ですが、一度に2ヶ月を取得するのではなく、期間を分割して取得することも可能なので、お子さまや奥様の様子を見ながらご都合に合わせた育児休業の取得が可能です。
・ワークライフバランス
急性期病院ですが、看護師を多めに配置しているため、実態として残業10時間以内/月、有給消化率90%弱とワークライフバランスに優れております。
日勤帯の前残業は禁止となっており、時間外勤務がなくなる工夫をされております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
急性期病院という事もあり、たくさんのことを学び、自分自身の成長のため努力しています。
日々忙しく業務に追われることもありますが、自分が新人の頃から変わることなく現在も、スタッフ同士が助け合いの声かけをし、協力し合う環境です。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・クリニカルラダー制度導入（2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり）
・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入（オンラインツール）
【研修】
［院内研修］
特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。
・看護師特定行為研修
・院内オンデマンド研修（携帯やスマホから参加可）
・接遇研修（1回/年）
［外部研修］
参加は希望性（参加時の研修費、交通費は法人負担）
［勉強会など］
勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます（交通費は法人負担）
【資格取得支援制度に関して】
認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。
例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。
※在籍4年目以降の方が対象です。
【個別面談】
入職後2-3ヶ月後に臨床心理士（外部）との個別面談を設けております。
本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。
※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。
