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堀切菖蒲園駅(東京都葛飾区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

83件

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ナース専科

83件中61 - 83件を表示

適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《准看護師》在宅復帰率90%★大手グループの回リハ病院★…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】3,900,000円〜

  • 施 設 病院（ケアミックス）

  • 休 日 シフト制 月8.5日～10日・年間休日115日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業（子が1歳に達する前日まで）介護休業・子の看護休暇・治療費減免制度・看護学校受験対策セミナーや奨学金制度等、進学希望者へ支援あり・昼食補助（スマホからお弁当を頼めるサービス）・職員寮あり 制服貸与：無（自身で用意）産育休復帰実績：有（育休最大2年）時短勤務：有（小学校入学迄9時～16時勤務可）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《准看護師》在宅復帰率90%★大手グループの回リハ病院★…

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【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般をお願いいたします。 急性期治療を終えた脳血管障害や、大腿骨骨折の術後等に機能が低下した患者さまの在宅復帰をサポートします。 ・入院患者の受け入れ・入院時IC・カンファ ・採血、点滴、注射、吸引、褥瘡処置、経管栄養 ・入浴、食事介助、口腔ケア等の日常生活のサポート ・リハビリの付き添い、 ・多職種連携カンファ ・環境整備（物品補充等） ・委員会 【病棟情報】 回復期リハビリテーション病棟：103床 ・2F・3F 回復期リハ病棟：60床 ・4F・5F 回復期リハ病棟：43床 ・病床稼働率：ほぼ100％　 ・在宅復帰率：91.2％（全国平均78.6％)　※2020年3月時点 ・入院期間：70日～最大半年程度 【疾患層】脳疾患60％、整形外科30％、廃用症候群等10% 【看護体制】 ・看護基準：回復期リハ13対1 ・夜勤体制：3～4名体制 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準：SOAP ・紙カルテ 【休日】 シフト制 月8.5日～10日・年間休日115日 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】在宅復帰率90%★大手グループの回リハ病院★借上寮あり♪…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】4,260,000円〜

  • 施 設 病院（ケアミックス）

  • 休 日 シフト制 月8.5日～10日・年間休日115日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業（子が1歳に達する前日まで）介護休業・子の看護休暇・治療費減免制度・看護学校受験対策セミナーや奨学金制度等、進学希望者へ支援あり・昼食補助（スマホからお弁当を頼めるサービス）・職員寮あり 制服貸与：無（自身で用意）産育休復帰実績：有（育休最大2年）時短勤務：有（小学校入学迄9時～16時勤務可）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】在宅復帰率90%★大手グループの回リハ病院★借上寮あり♪…

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【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般をお願いいたします。 急性期治療を終えた脳血管障害や、大腿骨骨折の術後等に機能が低下した患者さまの在宅復帰をサポートします。 ・入院患者の受け入れ・入院時IC・カンファ ・採血、点滴、注射、吸引、褥瘡処置、経管栄養 ・入浴、食事介助、口腔ケア等の日常生活のサポート ・リハビリの付き添い、 ・多職種連携カンファ ・環境整備（物品補充等） ・委員会 【病棟情報】 回復期リハビリテーション病棟：103床 ・2F・3F 回復期リハ病棟：60床 ・4F・5F 回復期リハ病棟：43床 ・病床稼働率：ほぼ100％　 ・在宅復帰率：91.2％（全国平均78.6％)　※2020年3月時点 ・入院期間：70日～最大半年程度 【疾患層】脳疾患60％、整形外科30％、廃用症候群等10% 【看護体制】 ・看護基準：回復期リハ13対1 ・夜勤体制：3～4名体制 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準：SOAP ・紙カルテ 【休日】 シフト制 月8.5日～10日・年間休日115日 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分

看護師常勤（正社員・契約）

【イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院】東京都葛飾区/H29年7月に開院

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目２６番５号

  • 給 与 【月給】289,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 4週9休制（勤務予定表による） 【特別休暇】 慶弔休暇［2～5日］ 【出産休暇】 産前6週間・産後8週間 【育児休暇】 子が1歳に達するまで 【有給休暇】 初年度：10日［入職時3日、6ヶ月後7日］ ※入職1年後：11日～最高20日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

【イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院】東京都葛飾区/H29年7月に開院

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週9休制（勤務予定表による） 【特別休暇】 慶弔休暇［2～5日］ 【出産休暇】 産前6週間・産後8週間 【育児休暇】 子が1歳に達するまで 【有給休暇】 初年度：10日［入職時3日、6ヶ月後7日］ ※入職1年後：11日～最高20日
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《ICU》高給与！認定看護師多数在籍！都内ハイクラスの…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】4,600,000円〜5,500,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 月9休　年間休日112日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《ICU》高給与！認定看護師多数在籍！都内ハイクラスの…

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【仕事内容】 ICUで看護業務を担当して頂きます。 ●病床数：５０病床（一般44床、ICU6床） ●看護配置：７：１ ●救急車搬送台数：年間約700件 ●三次救急医療機関 急性心不全など集中治療を必要とする患者さまの看護業務 【休日】 月9休　年間休日112日 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩9分
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《オペ室》高給与◎協力体制◎学べる環境◎都内ハイクラス…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】4,600,000円〜5,500,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 月9休　年間休日112日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】《オペ室》高給与◎協力体制◎学べる環境◎都内ハイクラス…

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【仕事内容】 オペ室で看護業務を担当して頂きます。 ●病床数：５０病床（一般44床、ICU6床） ●看護配置：７：１ ●救急車搬送台数：年間約700件 ●三次救急医療機関 オペ室看護業務（器械出し、外回り）・心臓カテーテル室看護業務 【休日】 月9休　年間休日112日 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩9分

看護師常勤（正社員・契約）

【認可保育園】0〜2歳の48名が毎日のびのび生活中◎「堀切菖蒲園」最寄り…社会福祉法人が母体

【認可保育園】0〜2歳の48名が毎日のびのび生活中◎「堀切菖蒲園」最寄り…社会福祉法人が母体

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【仕事内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇園児・職員の健康管理 ◇園全体の衛生管理、感染症予防と対処 ◇ちいさなケガ・体調不良時の初期対応 ◇身体測定、定期健康診断の準備・補助 ◇主に0歳児クラスの保育補助 ◇保健だよりの作成　など ●定員…48名（0歳児：14名／1〜2歳児：各17名） ※すぐ横に定員51名の分園（3〜5歳児：各17名）あり 【休日】 年間休日125日 完全週休2日制（土・日・祝） ※土曜日に出勤となった場合、平日に代休を取得 有給休暇（初年度10日） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 【一言PR】 【葛飾区】0〜2歳の48名が毎日のびのび生活中◎「堀切菖蒲園」最寄り…社会福祉法人が母体の私立認可保育園で《未経験OK！》常勤Ns.募集★土日祝休み★
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】☆都内ハイクラスの循環器専門病院☆24時間託児所・単身…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】4,600,000円〜5,500,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 月9休　年間休日112日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・

応募後面談があります【葛飾区/病院/常勤】☆都内ハイクラスの循環器専門病院☆24時間託児所・単身…

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【仕事内容】 病棟看護業務を担当して頂きます。 ●病床数：５０病床（一般44床、ICU6床） ●看護配置：７：１ ●救急車搬送台数：年間約700件 ●三次救急医療機関 点滴管理や身体のケア、血糖チェックなど。心電図はいろいろな波形が見ることができ勉強になります。 心臓外科の術後の管理もHCUで学べます。 【休日】 月9休　年間休日112日 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩9分

看護師常勤（正社員・契約）

【訪問看護】オンコールなしで→《年収500万円〜》START！ オンコールありなら更にプラス♪＊

【訪問看護】オンコールなしで→《年収500万円〜》START！ オンコールありなら更にプラス♪＊

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇褥瘡の予防・処置 ◇服薬の管理・指導 ◇医師の指示書に基づく各種処置 ◇緩和ケア、ターミナルケア ◇精神疾患・認知症のケア ◇関係事業所への連絡調整 ◇家族への相談援助、介護方法の助言指導 ◇記録の作成　など ◆オンコール当番は あり／なし 選択OK！ ◆平均訪問件数：4〜5件/日 ◆訪問エリア…葛飾区・足立区・墨田区（3km圏内） ◆訪問手段…電動自転車 ◆在籍看護師数…6名（ほか、PT・OT・事務スタッフ在籍） 【休日】 年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3日） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 【一言PR】 【葛飾区】オンコールなしで→《年収500万円〜》START！ オンコールありなら更にプラス♪ 働き方も柔軟に相談できる、小規模で穏やかな訪看ST。「堀切菖蒲園」徒歩7分◎

看護師常勤（正社員・契約）

【事前面談要】東京都葛飾区「イムスリハビリテーショ東京」 寮・託児所あり

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】289,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 4週9休制（勤務予定表による） 【特別休暇】 慶弔休暇［2～5日］ 【出産休暇】 産前6週間・産後8週間 【育児休暇】 子が1歳に達するまで 【有給休暇】 初年度：10日［入職時3日、6ヶ月後7日］ ※入職1年後：11日～最高20日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

【事前面談要】東京都葛飾区「イムスリハビリテーショ東京」 寮・託児所あり

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週9休制（勤務予定表による） 【特別休暇】 慶弔休暇［2～5日］ 【出産休暇】 産前6週間・産後8週間 【育児休暇】 子が1歳に達するまで 【有給休暇】 初年度：10日［入職時3日、6ヶ月後7日］ ※入職1年後：11日～最高20日
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

株式会社癒しの森 癒しの森堀切 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社癒しの森 癒しの森堀切 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◎ご高齢者様とじっくり関わることのできる1日型デイサービスです ◎明るく元気な雰囲気、20-30代で活躍している方も多いです！ ◎分からないことはすぐに質問できる環境です！ ・大事にしていること 【感謝・慈愛・包容】 「創業当時は、介護保険制度が始まって間もなくということもあり、葛飾区内には営利法人のデイサービスがまだありませんでした。 そこで、もっとおいしい御飯が食べられて、もっと効果的な機能訓練ができて、もっと快適な入浴ができる「デイサービス」を作りたいと思い、デイサービス・居宅介護支援・訪問介護の3つの事業を三本柱に「癒しの森」を設立しました。 会社設立後からは地域の皆さんのご協力や、多くのスタッフに支えられ、約20年間もの間、この地で私が目指す「デイサービス」を続けることができました。 これからも創業時から続けている「3つの事業」を中心に、地域資源と連携を深め、常に初心を忘れず、地域や当社に関わってくださるすべての皆様に貢献できるよう努力し続けて参ります。」 （ホームページより代表メッセージ抜粋） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。 株式会社インペックス ゆい訪...

土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。 株式会社インペックス ゆい訪...

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【事業所チェックポイント】 土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。・ひとこと特徴 ・月給40万円以上が叶います ・勤務時間や日数等柔軟に相談可 ・残業ほぼなし ・法人のクリニックを受診時、保険診療であれば無料 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

有限会社ベル ベル東堀切訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

有限会社ベル ベル東堀切訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ベテランスタッフが多いため、経験が浅い方でも丁寧に教えています。 社長、所長ともに訪問にも行っているため、現場をとても理解しています。 また、現場スタッフのほとんどが5年以上訪問看護に携わっているため、経験も豊富です。 　 ・子育てにとてもご理解のある環境です。 社長、所長含め現場スタッフにもお子様がいらっしゃる方が多いです。 お子様の緊急な対応が必要な際には皆で助け合い、柔軟な対応ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
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【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤（パート・登録）

応募後面談があります【葛飾区/訪問看護/パート】日祝固定休み！大手グループ★オンコール対応相談可◇…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト日以外(日祝固定休み）

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・IMSグループ大運動会・職員旅行・CMS学会・IMSハワイ研修旅行・MSグループ医療費減免制度

応募後面談があります【葛飾区/訪問看護/パート】日祝固定休み！大手グループ★オンコール対応相談可◇…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 【訪問件数】平均5件/日 【訪問エリア】葛飾区(小菅・堀切・四つ木・東四つ木・立石・東立石・宝町・お花茶屋・白鳥・青戸・亀有・西亀有)・足立区応相談 【移動手段】電動付き自転車または車 【おもな病気・ケア内容】CKD・DM・がん・心不全・摘便・入浴介助・認知症・熱傷・脳疾患・Baカテーテル・服薬管理 【オンコール】10回～15回/月(キャリアラダーに応じて)　※電話が鳴るのは少なめです 【オンコール体制】第1、第2（第1のみ出動） ※オンコール対応については相談可能です 【緊急訪問件数】平均4.6件/月(うち夜間・深夜6％) 【緊急訪問内容】発熱、Baカテーテル交換(女性)、ストマ交換、急変(救急搬送(同乗しない))、血圧上昇・低下、低血糖後、転倒後、看取り、便秘、酸素開始、点滴開始など 【緊急訪問時の看護】バイタル測定、状態確認、必要時主治医へ電話連絡(往診医)、処置、救急要請、家族に連絡など 【休日】 シフト日以外(日祝固定休み） 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤（パート・登録）

応募後面談があります【葛飾区/病院/パート】週3日～時間は相談可♪大手グループの回リハ病院★病院で…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 病院（ケアミックス）

  • 休 日 就業日以外

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・昼食補助（スマホからお弁当を頼めるサービス）制服貸与：無（自身で用意）

応募後面談があります【葛飾区/病院/パート】週3日～時間は相談可♪大手グループの回リハ病院★病院で…

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【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般をお願いいたします。 急性期治療を終えた脳血管障害や、大腿骨骨折の術後等に機能が低下した患者さまの在宅復帰をサポートします。 ・入院患者の受け入れ・入院時IC・カンファ ・採血、点滴、注射、吸引、褥瘡処置、経管栄養 ・入浴、食事介助、口腔ケア等の日常生活のサポート ・リハビリの付き添い、 ・多職種連携カンファ ・環境整備（物品補充等） ・委員会 【病棟情報】 回復期リハビリテーション病棟：103床 ・2F・3F 回復期リハ病棟：60床 ・4F・5F 回復期リハ病棟：43床 ・病床稼働率：ほぼ100％　 ・在宅復帰率：91.2％（全国平均78.6％)　※2020年3月時点 ・入院期間：70日～最大半年程度 【疾患層】脳疾患60％、整形外科30％、廃用症候群等10% 【看護体制】 ・看護基準：回復期リハ13対1 ・夜勤体制：3～4名体制 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準：SOAP ・紙カルテ 【休日】 就業日以外 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤（パート・登録）

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/パート】土曜午前中、日曜ご勤務できる方◇大手グループの総…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 シフト日以外

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・IMSグループ大運動会・職員旅行・CMS学会・IMSハワイ研修旅行・MSグループ医療費減免制度

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【仕事内容】 クリニックにおける看護師業務全般をお願いします。 ○患者様対応 ○診療補助 ○処置 ○注射　など ○訪問診療補助業務 【在籍看護師数】常勤2名、非常勤18名 【休日】 シフト日以外 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分
適正認定事業者

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応募後面談があります【葛飾区/病院/パート】《夜勤専従》大手グループの回リハ病院★病院で職場復帰さ…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【日給】30,000円〜

  • 施 設 病院（ケアミックス）

  • 休 日 就業日以外

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・昼食補助（スマホからお弁当を頼めるサービス）制服貸与：無（自身で用意）

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【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般をお願いいたします。 急性期治療を終えた脳血管障害や、大腿骨骨折の術後等に機能が低下した患者さまの在宅復帰をサポートします。 ・入院患者の受け入れ・入院時IC・カンファ ・採血、点滴、注射、吸引、褥瘡処置、経管栄養 ・入浴、食事介助、口腔ケア等の日常生活のサポート ・リハビリの付き添い、 ・多職種連携カンファ ・環境整備（物品補充等） ・委員会 【病棟情報】 回復期リハビリテーション病棟：103床 ・2F・3F 回復期リハ病棟：60床 ・4F・5F 回復期リハ病棟：43床 ・病床稼働率：ほぼ100％　 ・在宅復帰率：91.2％（全国平均78.6％)　※2020年3月時点 ・入院期間：70日～最大半年程度 【疾患層】脳疾患60％、整形外科30％、廃用症候群等10% 【看護体制】 ・看護基準：回復期リハ13対1 ・夜勤体制：3～4名体制 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準：SOAP ・紙カルテ 【休日】 就業日以外 【アクセス】 京成本線->堀切菖蒲園駅 (京成本線)徒歩8分

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【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】一般病院★残業少なめ★駅チカ@葛飾区

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】320,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 年間休日数112日 シフト制 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 社会保険完備、退職金制度、医療費減免制度 、寮完備、託児所完備等

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】一般病院★残業少なめ★駅チカ@葛飾区

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【仕事内容】 病棟での看護業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日数112日 シフト制 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 【求人詳細】 住宅手当、独身寮も完備されておりますので、遠方の方でも安心して働けます。 2シフト制で残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また研修の充実さ、医療費減免制度などの福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

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【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】一般病院★残業少なめ★駅チカ@葛飾区

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】300,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 年間休日数112日 シフト制 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 社会保険完備、退職金制度、医療費減免制度 、寮完備、託児所完備等

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【仕事内容】 病棟での看護業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日数112日 シフト制 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 【求人詳細】 住宅手当、独身寮も完備されておりますので、遠方の方でも安心して働けます。 2シフト制で残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また研修の充実さ、医療費減免制度などの福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

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