看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

検索結果

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】3,700,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆救急外来看護業務を担当して頂きます。病棟のヘルプ業務も行います。 ※夜間受け入れ:0~5件(入院率70%以上) ※日中受け入れ:月60件程度/月 ※看護師人数:日夜どちらも1名体制 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生充実】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院での救急外来求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】3,730,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆外来業務をメインにカテ室も担当して頂きます。 ※外来:60名/日 ※体制:3名/日 ※月1回夜勤を行って頂きます。(救急外来) ※カテ室(2部屋):8例/日(月曜~土曜) ※日帰りカテの入室前のと処置後の対応をして頂きます。 【休日】 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【24時間託児所★借り上げ寮あり】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院での外来求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】3,960,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆ICU(6床)での看護業務を担当していただきます。 ※看護配置 2:1 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生充実】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院でのICU求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当して頂きます。 【病院情報】 ・救急件数:750件 ・平均在院日数:7日 ・オペ件数:7件/日 【治療実績(2021年度)】 ・カテーテル:833件 ・PIC:313件 ・アブレーション:325件 ・末梢血管治療:43件 ・ペースメーカー植込み:134件 ・CRT/ICD:20件 ・冠動脈MDCT:5176件 【勤務情報】 ・夜勤帯:看護師4名+1名 ・看護方式:チームナーシング ・オーダリング導入済み 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【循環器単科病院★心臓オペ症例数都内3位★看護配置7:1★教育体制充実★スキルアップ可★未経験OK★キレイな単身寮あり】様々な症例を看ることができ、循環器の経験が積める病棟の求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆救急外来看護業務を担当して頂きます。病棟のヘルプ業務も行います。 ※夜間受け入れ:0~5件(入院率70%以上) ※日中受け入れ:月60件程度/月 ※看護師人数:日夜どちらも1名体制 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生充実】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院での救急外来求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】3,730,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆外来業務をメインにカテ室も担当して頂きます。 ※外来:60名/日 ※体制:3名/日 ※月1回夜勤を行って頂きます。(救急外来) ※カテ室(2部屋):8例/日(月曜~土曜) ※日帰りカテの入室前のと処置後の対応をして頂きます。 【休日】 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【24時間託児所★借り上げ寮あり】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院での外来求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】4,610,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 平均月9休(※土・日・祝のいずれかが基本的に休日になります。) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 退職金制度、資格取得支援(費用補助)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆オペ室・カテ室の看護業務を担当して頂きます。 ※オペ件数:526件(2014年度実績) ※オペ部屋数:2部屋 ※オペ日:月~金 ※オンコール1日2名体制 【休日】 年間休日112日 平均月9休(※土・日・祝のいずれかが基本的に休日になります。) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【求人詳細】 【循環器単科病院★心臓オペ症例数都内2位★看護配置7:1★教育体制充実★スキルアップ可★未経験OK★キレイな単身寮あり】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院でのオペ室求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【年収】4,760,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/四ツ木駅

  • 待 遇 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆ICU(6床)での看護業務を担当していただきます。 ※看護配置 2:1 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生充実】循環器領域にて治療実績がハイクラスの病院でのICU求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【葛飾区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

続きを読む

【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当して頂きます。 【病院情報】 ・救急件数:750件 ・平均在院日数:7日 ・オペ件数:7件/日 【治療実績(2021年度)】 ・カテーテル:833件 ・PIC:313件 ・アブレーション:325件 ・末梢血管治療:43件 ・ペースメーカー植込み:134件 ・CRT/ICD:20件 ・冠動脈MDCT:5176件 【勤務情報】 ・夜勤帯:看護師4名+1名 ・看護方式:チームナーシング ・オーダリング導入済み 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【循環器単科病院★心臓オペ症例数都内3位★看護配置7:1★教育体制充実★スキルアップ可★未経験OK★キレイな単身寮あり】様々な症例を看ることができ、循環器の経験が積める病棟の求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>イムス葛飾ハートセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

  • 事業所 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切3-30-1

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験2年目 年収:4,378,500円 月給:299,200円(内訳:基本給213,000円+住宅手当15,000円+病棟手当14,000円+白衣手当1,200円+調整手当4,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,528,550円 月給:309,700円(内訳:基本給219,500円+住宅手当15,000円+病棟手当14,000円+白衣手当1,200円+調整手当8,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、非常勤 時給:1,600円 ・准看護師、非常勤 時給:1,400円 ※夜勤手当:13,000円/回 住宅手当 住宅手当:15,000円 ※入寮者は12,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

電話面談あり<50歳以下>イムス葛飾ハートセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

続きを読む

【仕事内容】 病棟,外来,オペ室 【休日】 月9休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 家族寮,寮・住宅 自己負担35,500円~38,500円 年齢制限無、男性看護師可能 ※母子寮は2LDK程度(10万円程度までの物件)

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】循環器専門病院での病棟の夜勤専従のお仕事です / 葛飾区 / 堀切菖蒲園駅

  • 事業所 医療法人社団 明芳会 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切三丁目30番1号

  • 給 与 【月給】240,700円〜283,700円

  • 施 設 病院(一般)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 年間休日数 113日

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

  • 待 遇 入居可能住宅 単身用 あり ※家賃の半額を病院が負担します。

【応募後、電話面談あり】循環器専門病院での病棟の夜勤専従のお仕事です / 葛飾区 / 堀切菖蒲園駅

続きを読む

【仕事内容】 イムス葛飾ハートセンターは50床の循環器専門病院です。 小規模な病院ですが、医師やコメディカルとの連携もとりやすい 環境で、専門性の高いスキルを身につけることができます。 夜勤メインの常勤看護師を募集しています ★1か月の勤務は、夜勤10回程度、日勤2日程度 ★配属先 病棟、救急外来のいずれか (ご希望と経験を考慮し、決定します) ★夜勤手当別途支給 ★有給取得率78.5%(昨年度) 連休取得などリフレッシュもしやすい環境を整えています 【休日】 年間休日数 113日 【≪都内でも有数の循環器専門病院≫】 ◆「急性大動脈スーパーネットワーク」に参加しており、その中でも、都内11病院しか指定されていない「緊急大動脈重点病院」の一つです!心臓血管外科医8名、循環器内科医9名のもと急性大動脈疾患の患者様を24時間体制で受け入れています。 ◆都内では、3番手となる心臓オペ症例数を誇り年間400~500件のオペを行っており、様々な症例を見ることも可能です。 ◆心臓血管外科だけなく循環器内科の治療実績も多く心臓カテーテル治療件数は500~550件の治療件数を誇り、都内上位の実績です。心臓血管外科、循環器内科と両側面から循環器を学ぶことが出来ます。

看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収476万円~/289346

  • 住 所 東京都葛飾区 堀切3-30-1

  • 給 与 【年収】4,760,000円〜5,000,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 その他 退職金制度、資格取得支援(費用補助)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収476万円~/289346

続きを読む

【仕事内容】 ◆ICU(6床)での看護業務を担当していただきます。 ※看護配置 2:1 【アピールポイント】 ☆◆堀切菖蒲園駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収459万円~/289368

  • 住 所 東京都葛飾区 堀切3-30-1

  • 給 与 【年収】4,590,000円〜5,000,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 その他 退職金制度、資格取得支援(費用補助)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収459万円~/289368

続きを読む

【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当して頂きます。 【病院情報】 ・救急件数:750件 ・平均在院日数:7日 ・オペ件数:7件/日 【勤務情報】 ・夜勤帯:看護師4名+1名 ・看護方式:チームナーシング ・オーダリング導入済み(電子カルテ導入予定) 【アピールポイント】 ☆◆堀切菖蒲園駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日112日 平均月9休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収373万円~/289389

  • 住 所 東京都葛飾区 堀切3-30-1

  • 給 与 【年収】3,730,000円〜4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 その他 退職金制度、資格取得支援(費用補助)

☆看護師 イムス葛飾ハートセンター ◇◆堀切菖蒲園駅◇年収373万円~/289389

続きを読む

【仕事内容】 ◆外来業務をメインにカテ室も担当して頂きます。 ※外来:60名/日 ※体制:3名/日 ※月1回夜勤を行って頂きます。(救急外来) ※カテ室(2部屋):8例/日(月曜~土曜) ※日帰りカテの入室前のと処置後の対応をして頂きます。 【アピールポイント】 ☆◆堀切菖蒲園駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日112日 月9休制(土曜午後、日曜、祝日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「イムス葛飾ハートセンター」正看護師★常勤★手術室★堀切菖蒲園駅★年収446万~/264090

  • 住 所 東京都葛飾区堀切3-30-1

  • 給 与 【年収】4,467,550円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 月9休シフト制 ※2月は8日休み 【休暇】 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・医療費減免制度 ・24時間保育室完備(0歳児~OK) ・借上寮(ワンルームタイプ)

「イムス葛飾ハートセンター」正看護師★常勤★手術室★堀切菖蒲園駅★年収446万~/264090

続きを読む

【仕事内容】 ★オペ室での看護業務全般 ※夜勤、オンコールあり(各月4~5回ほど) 【アピールポイント】 ■循環器・心臓疾患専門の大手医療法人グループ病院です! ■堀切菖蒲園駅より徒歩9分、お花茶屋駅より徒歩11分と駅から徒歩圏内で通いやすい立地です。 ■福利厚生も充実♪安心して働ける環境が整っています。 ■心臓・循環器疾患を学んでみたい方にオススメの病院です!! 【休日】 【休日】 月9休シフト制 ※2月は8日休み 【休暇】 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「イムス葛飾ハートセンター」正看★専門病院★ICU勤務★堀切菖蒲園駅★年収451万~/219090

  • 住 所 東京都葛飾区堀切3-30-1

  • 給 与 【年収】4,515,550円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 月9休シフト制 ※2月は8日休み 【休暇】 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・医療費減免制度 ・24時間保育室完備(0歳児~OK) ・借上寮(ワンルームタイプ)

「イムス葛飾ハートセンター」正看★専門病院★ICU勤務★堀切菖蒲園駅★年収451万~/219090

続きを読む

【仕事内容】 ★ICUでの看護業務全般 【アピールポイント】 ■循環器・心臓疾患専門の大手医療法人グループ病院です! ■堀切菖蒲園駅より徒歩9分、お花茶屋駅より徒歩11分と駅から徒歩圏内で通いやすい立地です。 ■福利厚生も充実♪安心して働ける環境が整っています。 ■心臓・循環器疾患を学んでみたい方にオススメの病院です!! 【休日】 【休日】 月9休シフト制 ※2月は8日休み 【休暇】 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】イムス葛飾ハートセンター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 イムス葛飾ハートセンター

  • 住 所 東京都葛飾区堀切3丁目30-1

  • 給 与 【月給】304,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 手術室は土・日・祝のいずれかが基本的に休日になります/外来は土半日・日・祝+平日で月9日になるよう調整します

  • 最 寄 京成本線/堀切菖蒲園駅

【電話面談必須】イムス葛飾ハートセンター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

続きを読む

【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 手術室は土・日・祝のいずれかが基本的に休日になります/外来は土半日・日・祝+平日で月9日になるよう調整します

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。
医療法人社団明芳会...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95%‐100%と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生(就学支援、寮など)があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 [20代・女性] キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置&ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか?」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。
医療法人社団明芳会...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95%‐100%と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生(就学支援、寮など)があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 [20代・女性] キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置&ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか?」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。
医療法人社団明芳会...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95%‐100%と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生(就学支援、寮など)があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 [20代・女性] キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置&ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか?」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。
医療法人社団明芳会...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95%‐100%と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生(就学支援、寮など)があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 [20代・女性] キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置&ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか?」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。
医療法人社団明芳会...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95%‐100%と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生(就学支援、寮など)があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 [20代・女性] キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置&ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか?」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

おすすめ求人

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科